LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
A HCVT olyan okleveles könyvvizsgáló és számviteli cég, amely nagy vagyonnal rendelkező magánszemélyeket, családi vagyonkezelő irodákat, valamint többek között az ingatlan-, a magántőke- és az egészségügyi szektor szervezeteit szolgálja ki. Szolgáltatásai közé tartozik az adótervezés és az adózási megfelelés, a nemzetközi adózás, a könyvvizsgálat és az üzletvezetés, továbbá az egyesülésekkel és felvásárlásokkal kapcsolatos, valamint az értékelési tanácsadás. A HCVT összetett számviteli és pénzügyi ügyekkel, köztük tranzakciók strukturálásával foglalkozik, és arra összpontosít, hogy ügyfelei felmérhessék a kockázatokat és az értéket. A cég felvételi környezete a számvitel, az adózás, a könyvvizsgálat és a pénzügyi tanácsadás területén dolgozó szakmai szolgáltató csapatot tükröz.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Senior HR megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatok vezető

Irányítsa a HCVT foglalkoztatási megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos tevékenységeit, beleértve a több államra kiterjedő megfelelést, a munkahelyi vizsgálatokat, a szabályzatok frissítését és a vezetők támogatását. A munkakör középpontjában a kaliforniai foglalkoztatási követelmények állnak; a cég felső vezetőit és HR-csapatait is támogatja.

USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Legyen a cég foglalkoztatási megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati szakértője, valamint napi szintű felelőse
  • Irányítsa a HR foglalkoztatási megfelelőségi programját a működési államokban, különös tekintettel Kaliforniára
  • Kövesse nyomon a szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási jogszabályokat, és vezesse be a szükséges változtatásokat
  • Koordinálja az éves munkavállalói kézikönyv-felülvizsgálatokat és frissítéseket a foglalkoztatási jogi tanácsadókkal és a belső partnerekkel
  • Felügyelje a munkahelyi tájékoztatókra, auditokra, jelentésekre, I-9 nyomtatványokra, nyilvántartásokra, adatvédelemre, szakmai engedélyekre, akkreditációra és bevándorlásra vonatkozó megfelelőségi folyamatokat
  • Dolgozzon együtt a foglalkoztatási jogi tanácsadókkal az összetett megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati ügyeken
  • Készítsen és mutasson be megfelelőségi tájékoztatókat és jelentéseket a felső vezetésnek
  • Működtesse és kövesse nyomon a foglalkoztatási megfelelőségi képzési programokat
  • Adjon tanácsot a vezetőknek és teljesítménymenedzsereknek a teljesítmény, fegyelmi ügyek, fejlesztési tervek, konfliktuskezelés és munkaviszony-megszüntetés terén
  • Vezesse a munkahelyi vizsgálatokat, és tegyen javaslatot a korrekciós intézkedésekre
  • Támogassa coachinggal a teljesítménymenedzsereket a munkavállalói kapcsolati ügyekben
  • Alakítson ki jól bővíthető munkavállalói kapcsolati folyamatokat, dokumentációt, sablonokat és döntési keretrendszereket
  • Elemezze a munkavállalói kapcsolatok trendjeit, és azonosítsa a vezetői képzés, a szabályzatmódosítások és a szervezeti intézkedések szükségességét
  • Irányítsa és fejlessze a hozzá rendelt HR-csapattagokat
  • Járuljon hozzá a több területet érintő HR-kezdeményezésekhez, a stratégiához és az éves tervezéshez

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség emberi erőforrások, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 7 év, fokozatosan növekvő felelősségi szintű HR-tapasztalat, ezen belül jelentős foglalkoztatási megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati gyakorlattal
  • Tapasztalat munkahelyi vizsgálatok lefolytatásában, teljesítményjavító tervek kezelésében, valamint vezetők tanácsadásában teljesítmény, fegyelmi ügyek és munkaviszony-megszüntetés kapcsán
  • Az alkalmazandó szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási jogszabályok alapos ismerete
  • Kalifornia foglalkoztatási jogszabályainak HR-környezetben történő alkalmazásában szerzett szakértelem
  • Több államban dolgozó munkavállalók támogatásában szerzett tapasztalat
  • HR-szabályzatok teljes körű kidolgozásában, felülvizsgálatában, bevezetésében és kommunikációjában szerzett tapasztalat
  • Megfontoltság, higgadtság, professzionalizmus és diszkréció érzékeny, összetett vagy konfliktusos munkavállalói ügyekben
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • A közszámvitel, jog, tanácsadás vagy üzleti tanácsadó cégek területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Nemzetközi szervezeteket érintő HR-ügyek koordinálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A PHR vagy SHRM-CP képesítés előnyt jelent; az SPHR vagy SHRM-SCP további előny
  • HRIS-platformok és HR-megfelelőségi eszközök ismerete
  • Utah, Colorado, Arizona, New York és Texas munkavállalóinak támogatásában szerzett tapasztalat további előny
  • Az Egyesült Királyság, Örményország és Szingapúr ismerete további előny

Juttatások

  • A jogosult munkavállalók számára a munkavégzés az üzleti igények és a csapatkoordináció szerint távoli és irodai munkát ötvöző, hibrid rendben történik
  • Jelentős befektetés a képzésbe
  • Szakmai fejlődési és karrierépítési lehetőségek
  • Elbírálás a Fair Chance Initiative keretében
  • Egészséges és támogató munkakörnyezet

Kapcsolódó állások

WM

Humánerőforrás-vezető, WM (hibrid)

WM
H1B-vízum szponzoraÉpítőiparGyártásLogisztika
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A WM, egy észak-amerikai környezetvédelmi megoldásokat kínáló vállalat operatív vezetőinek ad tanácsot, és munkavállalói programokat irányít. A munkavállalói elkötelezettségre, a munkaügyi kapcsolatokra, a megfelelésre és a munkaerő teljesítményére összpontosít.

Megnyitás
Overview AI

Senior globális HR-működési és megfelelőségi vezető

Overview AI
11 – 50 Alkalmazottak
HardverLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a globális HR-megfelelőséget és -működést Észak-Amerikában, az APAC-régióban és Európában, beleértve a kínai HR-t, a szabályzatok kidolgozását, az auditokat és a nemzetközi terjeszkedést. Támogassa az Overview AI növekvő ipari MI-üzletágát skálázható munkavállalói folyamatokkal és határokon átnyúló foglalkoztatási gyakorlatokkal.

Megnyitás
Natera

Senior HR üzleti partner

Natera
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraBiotechnológiaEgészségbiztosításEgészségügy
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a munkavállalói kapcsolatokat és az alapvető HR-programokat a Nateránál, amely a sejtmentes DNS-vizsgálatokat fejleszti az onkológia, a női egészség és a szervi egészség területén. A munkakör középpontjában a munkahelyi problémák megoldása, a vezetők támogatása és a HR-gyakorlatok erősítése áll.

Megnyitás
HCVT

Senior HR-megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokért felelős menedzser

HCVT
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a HCVT, egy adózási, könyvvizsgálati, tanácsadási és üzletvezetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat munkaügyi megfelelőségét és munkavállalói kapcsolatait. Felügyelje a több államra kiterjedő megfelelőséget, a vizsgálatokat, az irányelveket és a vezetők fejlesztését, különös tekintettel Kaliforniára.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás