LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
A HCVT olyan okleveles könyvvizsgáló és számviteli cég, amely nagy vagyonnal rendelkező magánszemélyeket, családi vagyonkezelő irodákat, valamint többek között az ingatlan-, a magántőke- és az egészségügyi szektor szervezeteit szolgálja ki. Szolgáltatásai közé tartozik az adótervezés és az adózási megfelelés, a nemzetközi adózás, a könyvvizsgálat és az üzletvezetés, továbbá az egyesülésekkel és felvásárlásokkal kapcsolatos, valamint az értékelési tanácsadás. A HCVT összetett számviteli és pénzügyi ügyekkel, köztük tranzakciók strukturálásával foglalkozik, és arra összpontosít, hogy ügyfelei felmérhessék a kockázatokat és az értéket. A cég felvételi környezete a számvitel, az adózás, a könyvvizsgálat és a pénzügyi tanácsadás területén dolgozó szakmai szolgáltató csapatot tükröz.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Senior HR-megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokért felelős menedzser

Irányítsa a HCVT, egy adózási, könyvvizsgálati, tanácsadási és üzletvezetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat munkaügyi megfelelőségét és munkavállalói kapcsolatait. Felügyelje a több államra kiterjedő megfelelőséget, a vizsgálatokat, az irányelveket és a vezetők fejlesztését, különös tekintettel Kaliforniára.

USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • A vállalat munkaügyi megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati tevékenységének szakértőjeként és napi irányítójaként dolgozik.
  • Irányítja a HR-megfelelőségi programot valamennyi működési államban, különös tekintettel Kaliforniára.
  • Nyomon követi a szövetségi, állami és helyi munkaügyi jogszabályokat, és irányítja a szükséges változtatások végrehajtását.
  • Külső jogi tanácsadókkal és belső partnerekkel koordinálja a munkavállalói kézikönyv éves felülvizsgálatát és frissítését.
  • Felügyeli a munkahelyi tájékoztatókat, auditokat, jelentéstételt, az I-9 folyamatokat, nyilvántartásokat, engedélyezést, akkreditációt, adatvédelmet és megfelelőségi képzéseket.
  • Munkajogi tanácsadókkal dolgozik együtt összetett megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati ügyekben.
  • Megfelelőségi tájékoztatókat és jelentéseket készít, majd ismertet a felső vezetőkkel.
  • Útmutatást ad a vezetőknek és teljesítménymenedzsereknek a teljesítménymenedzsment, fegyelmi ügyek, teljesítményjavító tervek (PIP), konfliktuskezelés és munkaviszony-megszüntetések terén.
  • Munkahelyi vizsgálatokat vezet, dokumentálja a megállapításokat és a javasolt korrekciós intézkedéseket.
  • Támogatja és fejleszti a teljesítménymenedzsereket.
  • Bővíthető munkavállalói kapcsolati folyamatokat, dokumentációt, sablonokat és döntéshozatali keretrendszereket alakít ki.
  • Áttekinti a munkavállalói kapcsolatok alakulását, és azonosítja a vezetői képzés, az irányelvek módosítása és a szervezeti intézkedések szükségességét.
  • Irányítja és fejleszti a hozzá beosztott HR-csapattagokat.
  • Részt vesz a több szakterületet érintő HR-kezdeményezésekben, a szélesebb HR-stratégia kialakításában és az éves tervezésben.

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapdiploma.
  • Legalább hét év, növekvő felelősségi körű HR-tapasztalat, beleértve a jelentős munkaügyi megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati feladatokat.
  • Tapasztalat munkahelyi vizsgálatok lefolytatásában, teljesítményjavító tervek (PIP) kezelésében, valamint vezetők tanácsadásában teljesítmény, fegyelmi ügyek és munkaviszony-megszüntetések kapcsán.
  • A szövetségi, állami és helyi munkaügyi jogszabályok és előírások alapos ismerete.
  • Kalifornia munkaügyi jogszabályainak és előírásainak HR-környezetben való alkalmazásában szerzett szakértelem.
  • Több államban dolgozó munkavállalók támogatásában szerzett tapasztalat.
  • HR-irányelvek teljes körű kidolgozásában, felülvizsgálatában, bevezetésében és kommunikációjában szerzett tapasztalat.
  • Megfontolt ítélőképesség, higgadtság, professzionalizmus és diszkréció érzékeny vagy konfliktusos munkavállalói ügyekben.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Előnyt jelent a professzionális szolgáltatási szektorban szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a nemzetközi szervezeteket érintő HR-ügyek koordinálásában szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a PHR vagy SHRM-CP minősítés; az SPHR vagy SHRM-SCP minősítés további előny.
  • Előnyt jelent a HRIS-platformok és HR-megfelelőségi kezelőeszközök ismerete.

Juttatások

  • Hibrid munkavégzés, távoli és irodai munkával a jogosult munkavállalók számára.
  • Jelentős befektetés a képzésbe.
  • Szakmai előrelépési és fejlődési lehetőségek.
  • A Fair Chance Initiative szerinti elbírálás.

Kapcsolódó állások

WM

Humánerőforrás-vezető, WM (hibrid)

WM
H1B-vízum szponzoraÉpítőiparGyártásLogisztika
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A WM, egy észak-amerikai környezetvédelmi megoldásokat kínáló vállalat operatív vezetőinek ad tanácsot, és munkavállalói programokat irányít. A munkavállalói elkötelezettségre, a munkaügyi kapcsolatokra, a megfelelésre és a munkaerő teljesítményére összpontosít.

Megnyitás
Overview AI

Senior globális HR-működési és megfelelőségi vezető

Overview AI
11 – 50 Alkalmazottak
HardverLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a globális HR-megfelelőséget és -működést Észak-Amerikában, az APAC-régióban és Európában, beleértve a kínai HR-t, a szabályzatok kidolgozását, az auditokat és a nemzetközi terjeszkedést. Támogassa az Overview AI növekvő ipari MI-üzletágát skálázható munkavállalói folyamatokkal és határokon átnyúló foglalkoztatási gyakorlatokkal.

Megnyitás
Natera

Senior HR üzleti partner

Natera
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraBiotechnológiaEgészségbiztosításEgészségügy
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a munkavállalói kapcsolatokat és az alapvető HR-programokat a Nateránál, amely a sejtmentes DNS-vizsgálatokat fejleszti az onkológia, a női egészség és a szervi egészség területén. A munkakör középpontjában a munkahelyi problémák megoldása, a vezetők támogatása és a HR-gyakorlatok erősítése áll.

Megnyitás
HCVT

Senior HR megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatok vezető

HCVT
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a HCVT foglalkoztatási megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos tevékenységeit, beleértve a több államra kiterjedő megfelelést, a munkahelyi vizsgálatokat, a szabályzatok frissítését és a vezetők támogatását. A munkakör középpontjában a kaliforniai foglalkoztatási követelmények állnak; a cég felső vezetőit és HR-csapatait is támogatja.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás