LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Anställda
Hälso- och sjukvårdJuridikKonsultverksamhet
HCVT är en auktoriserad revisions- och redovisningsbyrå som erbjuder tjänster till förmögna privatpersoner, familjekontor och organisationer inom bland annat fastigheter, private equity och hälso- och sjukvård. Tjänsterna omfattar skatteplanering och skattedeklarationer, internationell skatt, revision och företagsledning samt rådgivning vid fusioner och förvärv och värdering. HCVT arbetar med komplexa redovisnings- och finansfrågor, inklusive strukturering av affärer, med fokus på att hjälpa kunder att bedöma risker och värden. Företagets rekryteringssammanhang präglas av ett professionellt tjänsteteam som arbetar med redovisning, skatt, revision och finansiell rådgivning.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR-chef för regelefterlevnad och medarbetarrelationer

Led arbetet med arbetsrättslig regelefterlevnad och medarbetarrelationer på HCVT, ett företag inom skatt, revision, rådgivning och företagsledning. Ansvara för regelefterlevnad i flera delstater, utredningar, policyer och chefsutveckling, med särskilt fokus på Kalifornien.

USUSACAKalifornien
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Led företagets arbete med arbetsrättslig regelefterlevnad och medarbetarrelationer som sakkunnig och operativt ansvarig.
  • Ansvara för HR-programmet för regelefterlevnad i företagets samtliga verksamhetsdelstater, med starkt fokus på Kalifornien.
  • Följ federal, delstatlig och lokal arbetsrätt och vägled genomförandet av nödvändiga ändringar.
  • Samordna den årliga översynen och uppdateringen av personalhandboken med extern juridisk rådgivning och interna samarbetspartner.
  • Övervaka arbetsplatsinformation, revisioner, rapportering, I-9-processer, register, licensiering, ackreditering, integritet och utbildning i regelefterlevnad.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister i komplexa frågor om regelefterlevnad och medarbetarrelationer.
  • Ta fram och presentera uppdateringar och rapporter om regelefterlevnad för företagsledningen.
  • Vägled chefer och prestationsansvariga i prestationshantering, disciplinära åtgärder, förbättringsplaner (PIP), konfliktlösning och avslut av anställningar.
  • Leda arbetsplatsutredningar och dokumentera resultat och rekommenderade korrigerande åtgärder.
  • Handleda och stödja prestationsansvarigas utveckling.
  • Utveckla skalbara processer, dokumentation, mallar och ramverk för beslutsfattande inom medarbetarrelationer.
  • Analysera trender inom medarbetarrelationer och identifiera behov av chefsutbildning, policyändringar och organisatoriska åtgärder.
  • Leda och utveckla tilldelade HR-medarbetare.
  • Bidra till tvärfunktionella HR-initiativ, den övergripande HR-strategin och den årliga planeringen.

Krav

  • Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller ett närliggande ämne.
  • Minst sju års successivt mer kvalificerad HR-erfarenhet, inklusive omfattande arbete med arbetsrättslig regelefterlevnad och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att genomföra arbetsplatsutredningar, hantera förbättringsplaner (PIP) och ge chefer råd om prestationer, disciplinära åtgärder och avslut av anställningar.
  • Grundliga kunskaper om federal, delstatlig och lokal arbetsrätt och tillhörande regler.
  • Expertis i att tillämpa Kaliforniens arbetsrätt och regler i en HR-miljö.
  • Erfarenhet av att stödja medarbetare i flera delstater.
  • Erfarenhet av att leda HR-policyarbete från utveckling och granskning till införande och kommunikation.
  • Gott omdöme, lugn, professionalism och diskretion i känsliga personalärenden eller ärenden med hög konfliktnivå.
  • God förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt.
  • Erfarenhet från professionella tjänsteföretag är meriterande.
  • Erfarenhet av att samordna HR-frågor som rör internationella enheter är meriterande.
  • PHR- eller SHRM-CP-certifiering är meriterande; SPHR eller SHRM-SCP är en fördel.
  • Kännedom om HRIS-plattformar och verktyg för hantering av HR-relaterad regelefterlevnad är meriterande.

Förmåner

  • Hybrid upplägg med möjlighet till distansarbete och arbete på kontoret för behöriga medarbetare.
  • Omfattande satsning på utbildning.
  • Möjligheter till yrkesmässig utveckling och karriärutveckling.
  • Beaktande inom ramen för Fair Chance Initiative.

Relaterade jobb

Overview AI

Senior ansvarig för global HR-drift och regelefterlevnad

Overview AI
11 – 50 Anställda
HårdvaraKonsultverksamhetLogistik
USUSACAKalifornien
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Led global regelefterlevnad och HR-drift i Nordamerika, APAC och Europa, inklusive HR-arbete i Kina, policyutveckling, revisioner och internationell expansion. Stöd Overview AI:s växande verksamhet inom industriell AI med skalbara personalprocesser och anställningsrutiner över landsgränser.

Öppna
Natera

Senior HR-partner

Natera
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumBioteknikHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
USUSACAKalifornien
115 100 $ – 143 900 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Led personalrelationer och centrala HR-program på Natera, ett företag som utvecklar cellfritt DNA-test för onkologi, kvinnohälsa och organhälsa. Rollen fokuserar på att lösa problem på arbetsplatsen, ge råd till chefer och stärka HR-arbetet.

Öppna
HCVT

Senior HR-chef för regelefterlevnad och medarbetarrelationer

HCVT
501 – 1 000 Anställda
Hälso- och sjukvårdJuridikKonsultverksamhet
USUSACAKalifornien
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leder HCVT:s arbete med regelefterlevnad inom arbetsrätt och medarbetarrelationer, inklusive efterlevnad i flera delstater, arbetsplatsutredningar, policyuppdateringar och vägledning till chefer. Rollen fokuserar på Kaliforniens arbetsrättsliga krav och stöttar högre chefer och HR-team inom hela företaget.

Öppna
Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna