LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЮриспруденция
HCVT — сертифицированная бухгалтерская фирма, обслуживающая состоятельных частных лиц, семейные офисы и организации в таких отраслях, как недвижимость, прямые инвестиции и здравоохранение. Среди ее услуг — налоговое планирование и соблюдение налоговых требований, международное налогообложение, аудит и управление бизнесом, а также сопровождение слияний и поглощений и оценка стоимости. HCVT занимается сложными бухгалтерскими и финансовыми вопросами, включая структурирование сделок, помогая клиентам оценивать риски и стоимость. Контекст найма в фирме связан с командой профессиональных услуг, работающей в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и финансового консультирования.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший менеджер по соблюдению трудового законодательства и отношениям с сотрудниками

Руководите соблюдением трудового законодательства и отношениями с сотрудниками в HCVT — компании в сфере налогов, аудита, консалтинга и бизнес-менеджмента. Курируйте соблюдение требований в нескольких штатах, расследования, политики и развитие руководителей, уделяя особое внимание Калифорнии.

USСоединенные ШтатыCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Руководите работой компании по соблюдению трудового законодательства и отношениям с сотрудниками как профильный эксперт и непосредственный руководитель этого направления.
  • Управляйте программой HR-комплаенса во всех штатах присутствия компании, уделяя особое внимание Калифорнии.
  • Отслеживайте федеральные законы о труде, законы штатов и местные нормы, а также координируйте внедрение необходимых изменений.
  • Координируйте ежегодный пересмотр и обновление справочника сотрудника с внешними юристами и внутренними партнерами.
  • Курируйте уведомления на рабочем месте, аудиты, отчетность, процессы I-9, документацию, лицензирование, аккредитацию, конфиденциальность и обучение по комплаенсу.
  • Работайте с юристами по трудовому праву над сложными вопросами комплаенса и отношений с сотрудниками.
  • Готовьте и представляйте руководству отчеты и актуальную информацию по вопросам комплаенса.
  • Консультируйте руководителей и менеджеров по вопросам управления эффективностью, дисциплинарных мер, планов улучшения результатов (PIP), разрешения конфликтов и прекращения трудовых отношений.
  • Руководите расследованиями на рабочем месте, документируйте выводы и рекомендуемые корректирующие меры.
  • Наставляйте менеджеров по управлению эффективностью и поддерживайте их профессиональное развитие.
  • Создавайте масштабируемые процессы в сфере отношений с сотрудниками, документацию, шаблоны и модели принятия решений.
  • Анализируйте тенденции в отношениях с сотрудниками и определяйте потребности в обучении руководителей, изменении политик и организационных мерах.
  • Руководите закрепленными за вами сотрудниками HR-команды и содействуйте их развитию.
  • Участвуйте в межфункциональных HR-инициативах, формировании общей HR-стратегии и ежегодном планировании.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной дисциплины.
  • Не менее семи лет опыта работы в HR с последовательным расширением ответственности, включая значительный опыт в сфере соблюдения трудового законодательства и отношений с сотрудниками.
  • Опыт проведения расследований на рабочем месте, управления планами улучшения результатов (PIP) и консультирования руководителей по вопросам эффективности, дисциплины и прекращения трудовых отношений.
  • Глубокое знание федеральных законов о труде, законов штатов и местных трудовых норм.
  • Экспертное знание применения трудового законодательства Калифорнии в HR-среде.
  • Опыт поддержки сотрудников в нескольких штатах.
  • Опыт полного цикла разработки, пересмотра, внедрения и разъяснения HR-политик.
  • Здравое суждение, самообладание, профессионализм и тактичность при работе с деликатными ситуациями и конфликтами между сотрудниками.
  • Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
  • Опыт работы в сфере профессиональных услуг приветствуется.
  • Опыт координации HR-вопросов с участием международных подразделений приветствуется.
  • Наличие сертификата PHR или SHRM-CP приветствуется; сертификат SPHR или SHRM-SCP будет преимуществом.
  • Знакомство с HRIS-платформами и инструментами управления HR-комплаенсом приветствуется.

Преимущества

  • Гибридный формат: удаленная работа и работа в офисе доступны сотрудникам, соответствующим установленным критериям.
  • Значительные инвестиции в обучение.
  • Возможности профессионального роста и развития.
  • Рассмотрение кандидатуры в рамках инициативы Fair Chance.

Похожие вакансии

WM

Менеджер по персоналу, WM (гибридный формат)

WM
Спонсор визы H1BЛогистикаПроизводствоСтроительство
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультируйте руководителей операционных подразделений и возглавляйте кадровые программы в WM — североамериканской компании в сфере экологических решений. Основные направления: вовлечённость сотрудников, трудовые отношения, соблюдение требований и эффективность персонала.

Открыть
Overview AI

Старший руководитель глобальных HR-операций и комплаенса

Overview AI
11 – 50 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
120 000 $ – 150 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите глобальным соблюдением трудового законодательства и HR-операциями в Северной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Европе, включая HR в Китае, разработку политик, аудиты и выход на новые рынки. Поддерживайте рост бизнеса Overview AI в сфере промышленного ИИ за счет масштабируемых HR-процессов и практик международного найма.

Открыть
Natera

Старший HR-бизнес-партнёр

Natera
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BБиотехнологияЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
115 100 $ – 143 900 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите отношениями с сотрудниками и ключевыми HR-программами в Natera — компании, развивающей тестирование внеклеточной ДНК в онкологии, женском и органном здоровье. Ваша задача — решать проблемы на рабочем месте, консультировать руководителей и совершенствовать HR-практики.

Открыть
HCVT

Старший менеджер по соблюдению трудового законодательства и отношениям с сотрудниками

HCVT
501 – 1 000 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЮриспруденция
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите соблюдением трудового законодательства и работой с отношениями между сотрудниками в HCVT: контролируйте требования нескольких штатов, расследования на рабочем месте, обновление политик и консультирование руководителей. Основное внимание уделяется требованиям трудового законодательства Калифорнии и поддержке старших руководителей и HR-команд всей компании.

Открыть
Portage Point Partners

Старший директор по HR-дью-дилидженсу и повышению эффективности

Portage Point Partners
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы
USСоединенные ШтатыCAКалифорнияFLФлоридаILИллинойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессиTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите проверкой HR и трансформационными проектами для клиентов Portage Point Partners из сферы прямых инвестиций. Формируйте масштабируемые операционные модели и помогайте увеличивать ценность человеческого капитала.

Открыть