LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
HCVT — сертифікована бухгалтерська фірма, що обслуговує заможних приватних осіб, сімейні офіси та організації в таких галузях, як нерухомість, прямі інвестиції та охорона здоров’я. Її послуги охоплюють податкове планування та дотримання податкових вимог, міжнародне оподаткування, аудит і управління бізнесом, а також супровід злиттів і поглинань та оцінювання вартості. HCVT працює зі складними бухгалтерськими й фінансовими питаннями, зокрема зі структуруванням угод, допомагаючи клієнтам оцінювати ризики та вартість. Контекст найму у фірмі пов’язаний із командою професійних послуг, що працює у сферах бухгалтерського обліку, оподаткування, аудиту та фінансового консультування.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками

Керуйте дотриманням трудового законодавства та відносинами з працівниками в HCVT — компанії у сферах оподаткування, аудиту, консалтингу й управління бізнесом. Координуйте дотримання вимог у кількох штатах, розслідування, політики та розвиток керівників, зосереджуючись передусім на Каліфорнії.

USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Керуйте роботою компанії з дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками як профільний експерт і безпосередній керівник цього напряму.
  • Управляйте програмою HR-комплаєнсу в усіх штатах присутності компанії, приділяючи особливу увагу Каліфорнії.
  • Відстежуйте федеральні закони про працю, закони штатів і місцеві норми та координуйте впровадження необхідних змін.
  • Координуйте щорічний перегляд і оновлення довідника працівника із зовнішніми юристами та внутрішніми партнерами.
  • Керуйте повідомленнями на робочому місці, аудитами, звітністю, процесами I-9, документацією, ліцензуванням, акредитацією, конфіденційністю та навчанням із комплаєнсу.
  • Співпрацюйте з юристами з трудового права щодо складних питань комплаєнсу та відносин із працівниками.
  • Готуйте й надавайте керівництву звіти та оновлення щодо комплаєнсу.
  • Консультуйте керівників і менеджерів з управління ефективністю щодо оцінювання результатів, дисциплінарних заходів, планів покращення результатів (PIP), вирішення конфліктів і припинення трудових відносин.
  • Керуйте розслідуваннями на робочому місці, документуйте висновки та рекомендовані коригувальні дії.
  • Наставляйте менеджерів з управління ефективністю та підтримуйте їхній професійний розвиток.
  • Створюйте масштабовані процеси у сфері відносин із працівниками, документацію, шаблони та системи ухвалення рішень.
  • Аналізуйте тенденції у відносинах із працівниками й визначайте потреби в навчанні керівників, зміні політик та організаційних діях.
  • Керуйте закріпленими за вами працівниками HR-команди та сприяйте їхньому розвитку.
  • Долучайтеся до міжфункціональних HR-ініціатив, формування загальної HR-стратегії та щорічного планування.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, ділового адміністрування або суміжної дисципліни.
  • Щонайменше сім років досвіду роботи в HR із поступовим зростанням відповідальності, зокрема значний досвід у сфері дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками.
  • Досвід проведення розслідувань на робочому місці, управління планами покращення результатів (PIP) і консультування керівників щодо ефективності, дисципліни та припинення трудових відносин.
  • Ґрунтовне знання федеральних законів про працю, законів штатів і місцевих трудових норм.
  • Експертне знання застосування трудового законодавства Каліфорнії в HR-середовищі.
  • Досвід підтримки працівників у кількох штатах.
  • Досвід повного циклу розроблення, перегляду, впровадження та комунікації HR-політик.
  • Зваженість у судженнях, самовладання, професіоналізм і тактовність у делікатних ситуаціях або конфліктах між працівниками.
  • Відмінні навички письмового й усного спілкування.
  • Досвід роботи у сфері професійних послуг буде перевагою.
  • Досвід координації HR-питань за участю міжнародних підрозділів буде перевагою.
  • Сертифікація PHR або SHRM-CP буде перевагою; SPHR або SHRM-SCP — додатковою перевагою.
  • Знайомство з HRIS-платформами та інструментами управління HR-комплаєнсом буде перевагою.

Переваги

  • Гібридний формат із можливістю віддаленої роботи та роботи в офісі для працівників, які відповідають установленим критеріям.
  • Значні інвестиції в навчання.
  • Можливості професійного зростання та розвитку.
  • Розгляд кандидатури в межах ініціативи Fair Chance.

Схожі вакансії

WM

Менеджер з управління персоналом, WM (гібридний формат)

WM
Спонсор візи H1BБудівництвоВиробництвоЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
111 205 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультуйте керівників операційних підрозділів і очолюйте кадрові програми в WM — північноамериканській компанії у сфері екологічних рішень. Основні напрями: залученість працівників, трудові відносини, дотримання вимог і ефективність персоналу.

Відкрити
Overview AI

Старший керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Overview AI
11 – 50 Працівники
Апаратне забезпеченняКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
120 000 $ – 150 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте глобальним дотриманням трудового законодавства та HR-операціями в Північній Америці, Азійсько-Тихоокеанському регіоні й Європі, зокрема HR у Китаї, розробкою політик, аудитами та виходом на нові ринки. Підтримуйте зростання бізнесу Overview AI у сфері промислового ШІ завдяки масштабованим процесам роботи з персоналом і практикам міжнародного працевлаштування.

Відкрити
Natera

Старший HR-бізнес-партнер

Natera
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BБіотехнологіяМедичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
115 100 $ – 143 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте відносинами зі співробітниками та основними HR-програмами в Natera — компанії, що розвиває тестування безклітинної ДНК у сфері онкології, жіночого здоров’я та здоров’я органів. Ваша робота зосереджена на розв’язанні проблем на робочому місці, консультуванні керівників і вдосконаленні HR-практик.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та взаємин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та роботою з взаєминами між працівниками в HCVT: контролюйте вимоги кількох штатів, розслідування на робочому місці, оновлення політик і консультування керівників. Основна увага приділяється вимогам трудового законодавства Каліфорнії та підтримці старших керівників і HR-команд усієї компанії.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити