LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
HCVT — сертифікована бухгалтерська фірма, що обслуговує заможних приватних осіб, сімейні офіси та організації в таких галузях, як нерухомість, прямі інвестиції та охорона здоров’я. Її послуги охоплюють податкове планування та дотримання податкових вимог, міжнародне оподаткування, аудит і управління бізнесом, а також супровід злиттів і поглинань та оцінювання вартості. HCVT працює зі складними бухгалтерськими й фінансовими питаннями, зокрема зі структуруванням угод, допомагаючи клієнтам оцінювати ризики та вартість. Контекст найму у фірмі пов’язаний із командою професійних послуг, що працює у сферах бухгалтерського обліку, оподаткування, аудиту та фінансового консультування.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та взаємин із працівниками

Керуйте дотриманням трудового законодавства та роботою з взаєминами між працівниками в HCVT: контролюйте вимоги кількох штатів, розслідування на робочому місці, оновлення політик і консультування керівників. Основна увага приділяється вимогам трудового законодавства Каліфорнії та підтримці старших керівників і HR-команд усієї компанії.

USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Бути експертом компанії та щодня керувати питаннями дотримання трудового законодавства і взаємин із працівниками
  • Керувати програмою HR із дотримання трудового законодавства у штатах присутності компанії, зосереджуючись на Каліфорнії
  • Відстежувати федеральні закони, закони штатів і місцеві норми у сфері праці та впроваджувати необхідні зміни
  • Координувати щорічний перегляд і оновлення довідника працівника спільно з юристами з трудового права та внутрішніми партнерами
  • Контролювати процеси дотримання вимог щодо повідомлень на робочому місці, аудитів, звітності, форм I-9, документації, конфіденційності, професійних ліцензій, акредитації та імміграційних питань
  • Співпрацювати з юристами з трудового права над складними питаннями дотримання вимог і взаємин із працівниками
  • Готувати й представляти старшому керівництву оновлення та звіти щодо дотримання вимог
  • Організовувати й контролювати програми навчання з дотримання трудового законодавства
  • Консультувати керівників і менеджерів із питань ефективності, дисциплінарних заходів, планів покращення, вирішення конфліктів і припинення трудових відносин
  • Керувати розслідуваннями на робочому місці та рекомендувати коригувальні заходи
  • Консультувати менеджерів із питань взаємин із працівниками
  • Розробляти масштабовані процеси, документацію, шаблони та системи ухвалення рішень для роботи з взаєминами між працівниками
  • Аналізувати тенденції у цій сфері, щоб визначати потреби в навчанні керівників, змінах політик та організаційних заходах
  • Керувати призначеними працівниками HR-команди та сприяти їхньому професійному розвитку
  • Брати участь у міжфункціональних HR-ініціативах, розробленні стратегії та щорічному плануванні

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні
  • Щонайменше 7 років професійного досвіду в HR із розширенням обов’язків, зокрема значний досвід роботи з дотриманням трудового законодавства та взаєминами з працівниками
  • Досвід проведення розслідувань на робочому місці, управління планами підвищення ефективності та консультування керівників щодо ефективності, дисципліни й припинення трудових відносин
  • Ґрунтовне знання застосовних федеральних законів, законів штатів і місцевих норм у сфері праці
  • Експертне вміння застосовувати трудове законодавство Каліфорнії у HR-середовищі
  • Досвід підтримки працівників у кількох штатах
  • Досвід керівництва розробленням, переглядом, упровадженням і комунікацією HR-політик від початку до завершення
  • Зваженість, самовладання, професіоналізм і тактовність у делікатних, складних або конфліктних ситуаціях із працівниками
  • Сильні навички письмової та усної комунікації
  • Досвід у сфері професійних послуг — аудиту, права, консалтингу чи дорадчих послуг — буде перевагою
  • Досвід координації HR-питань, пов’язаних із міжнародними підрозділами, буде перевагою
  • Сертифікація PHR або SHRM-CP бажана; SPHR або SHRM-SCP буде додатковою перевагою
  • Знайомство з HRIS-платформами та інструментами контролю дотримання вимог у HR
  • Досвід підтримки працівників у Юті, Колорадо, Аризоні, Нью-Йорку й Техасі буде перевагою
  • Знайомство з Великою Британією, Вірменією та Сінгапуром буде перевагою

Переваги

  • Гібридний формат із дистанційною роботою та роботою в офісі відповідно до потреб бізнесу й координації команди; доступний працівникам, які відповідають установленим умовам
  • Значні інвестиції в навчання
  • Можливості професійного зростання та кар’єрного розвитку
  • Розгляд кандидатури в межах ініціативи Fair Chance
  • Здорове та сприятливе робоче середовище

Схожі вакансії

WM

Менеджер з управління персоналом, WM (гібридний формат)

WM
Спонсор візи H1BБудівництвоВиробництвоЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
111 205 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультуйте керівників операційних підрозділів і очолюйте кадрові програми в WM — північноамериканській компанії у сфері екологічних рішень. Основні напрями: залученість працівників, трудові відносини, дотримання вимог і ефективність персоналу.

Відкрити
Overview AI

Старший керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Overview AI
11 – 50 Працівники
Апаратне забезпеченняКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
120 000 $ – 150 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте глобальним дотриманням трудового законодавства та HR-операціями в Північній Америці, Азійсько-Тихоокеанському регіоні й Європі, зокрема HR у Китаї, розробкою політик, аудитами та виходом на нові ринки. Підтримуйте зростання бізнесу Overview AI у сфері промислового ШІ завдяки масштабованим процесам роботи з персоналом і практикам міжнародного працевлаштування.

Відкрити
Natera

Старший HR-бізнес-партнер

Natera
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BБіотехнологіяМедичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
115 100 $ – 143 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте відносинами зі співробітниками та основними HR-програмами в Natera — компанії, що розвиває тестування безклітинної ДНК у сфері онкології, жіночого здоров’я та здоров’я органів. Ваша робота зосереджена на розв’язанні проблем на робочому місці, консультуванні керівників і вдосконаленні HR-практик.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та відносинами з працівниками в HCVT — компанії у сферах оподаткування, аудиту, консалтингу й управління бізнесом. Координуйте дотримання вимог у кількох штатах, розслідування, політики та розвиток керівників, зосереджуючись передусім на Каліфорнії.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити