HCVT
HCVT
شركة HCVT هي شركة محاسبة عامة معتمدة تقدم خدماتها للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات في قطاعات تشمل العقارات والاستثمار الخاص والرعاية الصحية. تشمل خدماتها التخطيط الضريبي والامتثال، والضرائب الدولية، والتدقيق، وإدارة الأعمال، إلى جانب الاستشارات المتعلقة بعمليات الاندماج والاستحواذ والتقييم. تتعامل HCVT مع مسائل محاسبية ومالية معقدة، بما فيها هيكلة الصفقات، وتركز على مساعدة العملاء في تقييم المخاطر والقيمة. ويعكس سياق التوظيف في الشركة عمل فريق للخدمات المهنية في مجالات المحاسبة والضرائب والتدقيق والاستشارات المالية.

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، بما يشمل الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات في مكان العمل وتحديث السياسات وإرشاد المديرين. يركز الدور على متطلبات التوظيف في كاليفورنيا ويدعم كبار القادة وفرق الموارد البشرية في الشركة.

الوصف

  • تولّي دور الخبير وقائد العمل اليومي في الشركة لشؤون الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين
  • إدارة برنامج الامتثال الوظيفي للموارد البشرية عبر الولايات التي تعمل فيها الشركة، مع التركيز على كاليفورنيا
  • متابعة قوانين العمل الفيدرالية وعلى مستوى الولايات والمحليات وتنفيذ التغييرات المطلوبة
  • تنسيق المراجعة السنوية لدليل الموظفين وتحديثه بالتعاون مع مستشاري قانون العمل والشركاء الداخليين
  • الإشراف على إجراءات الامتثال المتعلقة بإشعارات مكان العمل والتدقيق والتقارير ونماذج I-9 والسجلات والخصوصية والتراخيص المهنية والاعتماد والهجرة
  • التعاون مع مستشاري قانون العمل بشأن مسائل الامتثال وعلاقات الموظفين المعقدة
  • إعداد مستجدات الامتثال والتقارير وتقديمها إلى القيادة العليا
  • إدارة برامج التدريب على الامتثال الوظيفي ومتابعتها
  • تقديم المشورة للقادة ومديري الأداء بشأن الأداء والانضباط وخطط التحسين وحل النزاعات وإنهاء الخدمة
  • قيادة التحقيقات في مكان العمل والتوصية بإجراءات تصحيحية
  • توجيه مديري الأداء في مسائل علاقات الموظفين
  • إنشاء إجراءات وعمليات قابلة للتوسع لعلاقات الموظفين، إلى جانب الوثائق والنماذج وأطر اتخاذ القرار
  • مراجعة اتجاهات علاقات الموظفين لتحديد احتياجات تثقيف المديرين وتغيير السياسات واتخاذ الإجراءات التنظيمية
  • إدارة أعضاء فريق الموارد البشرية المعيّنين وتطويرهم
  • الإسهام في مبادرات الموارد البشرية المشتركة بين الأقسام والاستراتيجية والتخطيط السنوي

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • خبرة متدرجة في الموارد البشرية لا تقل عن 7 سنوات، تشمل خبرة كبيرة في الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين
  • خبرة في إجراء التحقيقات في مكان العمل وإدارة خطط تحسين الأداء وتقديم المشورة للقادة بشأن الأداء والانضباط وإنهاء خدمة الموظفين
  • معرفة مستفيضة بقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات والمحليات المعمول بها
  • خبرة متخصصة في تطبيق قوانين العمل في كاليفورنيا ضمن بيئة الموارد البشرية
  • خبرة في دعم الموظفين في ولايات متعددة
  • خبرة في قيادة تطوير سياسات الموارد البشرية ومراجعتها وتنفيذها والتواصل بشأنها من البداية إلى النهاية
  • حسن التقدير ورباطة الجأش والمهنية والتحفظ في المسائل الحساسة أو المعقدة أو التي تنطوي على نزاعات حادة بين الموظفين
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
  • تُفضّل الخبرة في الخدمات المهنية ضمن المحاسبة العامة أو القانون أو الاستشارات أو الشركات الاستشارية
  • تُفضّل الخبرة في تنسيق مسائل الموارد البشرية المتعلقة بكيانات دولية
  • تُفضّل شهادة PHR أو SHRM-CP؛ وتُعد شهادة SPHR أو SHRM-SCP ميزة إضافية
  • الإلمام بمنصات نظم معلومات الموارد البشرية وأدوات الامتثال في الموارد البشرية
  • تُعد الخبرة في دعم الموظفين في يوتا وكولورادو وأريزونا ونيويورك وتكساس ميزة إضافية
  • يُعد الإلمام بالمملكة المتحدة وأرمينيا وسنغافورة ميزة إضافية

المزايا

  • ترتيب عمل هجين يجمع بين العمل عن بُعد والعمل من المكتب وفق احتياجات العمل والتنسيق بين الفريق للموظفين المؤهلين
  • استثمار كبير في التدريب
  • فرص للنمو المهني والتطور الوظيفي
  • النظر في الطلبات ضمن مبادرة الفرصة العادلة
  • بيئة عمل صحية ومزدهرة

وظائف ذات صلة

WM

مدير الموارد البشرية، WM (هجين)

WM

قدّم المشورة للقادة التشغيليين وقُد برامج الأفراد في WM، مزوّد حلول بيئية في أمريكا الشمالية. ركّز على مشاركة الموظفين وعلاقات العمل والامتثال وأداء القوى العاملة.

فتح
Overview AI

قائد أول لعمليات الموارد البشرية العالمية والامتثال

Overview AI

قيادة الامتثال وعمليات الموارد البشرية عالميًا في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، بما يشمل موارد الصين البشرية، وتطوير السياسات، والتدقيق، والتوسع الدولي. دعم نمو أعمال Overview AI في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع وممارسات توظيف عابرة للحدود.

فتح
Natera

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Natera

قد نِتيرا علاقات الموظفين وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وتعمل على تطوير اختبارات الحمض النووي الحر في مجالات الأورام وصحة المرأة وصحة الأعضاء. يركز الدور على حل مشكلات العمل وتقديم المشورة للقادة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، وهي شركة متخصصة في الضرائب والتدقيق والاستشارات وإدارة الأعمال. الإشراف على الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات والسياسات وتطوير المديرين، مع تركيز خاص على كاليفورنيا.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح