LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
HCVT adalah firma akuntan publik bersertifikat yang melayani individu dengan kekayaan bersih tinggi, kantor keluarga, dan organisasi di berbagai sektor, termasuk real estat, ekuitas swasta, dan layanan kesehatan. Layanannya mencakup perencanaan dan kepatuhan pajak, pajak internasional, audit, serta manajemen bisnis, juga merger dan akuisisi serta konsultasi valuasi. HCVT menangani persoalan akuntansi dan keuangan yang kompleks, termasuk penyusunan struktur transaksi, dengan penekanan pada membantu klien menilai risiko dan nilai. Konteks perekrutan firma ini mencerminkan tim jasa profesional yang bekerja di bidang akuntansi, pajak, audit, dan konsultasi keuangan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Kepatuhan SDM dan Hubungan Karyawan

Memimpin pekerjaan kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan HCVT, termasuk kepatuhan lintas negara bagian, investigasi di tempat kerja, pembaruan kebijakan, dan panduan bagi manajer. Berfokus pada persyaratan ketenagakerjaan California serta mendukung pimpinan senior dan tim SDM di seluruh perusahaan.

USAmerika SerikatCACalifornia
$100.000 – $125.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Menjadi pakar dan pemimpin harian perusahaan dalam kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan
  • Memimpin program kepatuhan ketenagakerjaan SDM di negara-negara bagian tempat perusahaan beroperasi, dengan fokus pada California
  • Memantau undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat serta menerapkan perubahan yang diperlukan
  • Mengoordinasikan peninjauan dan pembaruan buku pedoman karyawan tahunan bersama penasihat hukum ketenagakerjaan dan mitra internal
  • Mengawasi proses kepatuhan terkait pemberitahuan di tempat kerja, audit, pelaporan, formulir I-9, pencatatan, privasi, lisensi profesional, akreditasi, dan imigrasi
  • Bekerja sama dengan penasihat hukum ketenagakerjaan untuk menangani masalah kepatuhan dan hubungan karyawan yang kompleks
  • Menyiapkan dan menyampaikan pembaruan serta laporan kepatuhan kepada pimpinan senior
  • Menjalankan dan memantau program pelatihan kepatuhan ketenagakerjaan
  • Memberi saran kepada pimpinan dan manajer kinerja tentang kinerja, disiplin, rencana perbaikan, penyelesaian konflik, dan pemutusan hubungan kerja
  • Memimpin investigasi di tempat kerja dan merekomendasikan tindakan perbaikan
  • Membimbing manajer kinerja dalam menangani masalah hubungan karyawan
  • Membangun proses, dokumentasi, templat, dan kerangka pengambilan keputusan terkait hubungan karyawan yang dapat dikembangkan seiring pertumbuhan
  • Meninjau tren hubungan karyawan untuk mengidentifikasi kebutuhan edukasi manajer, perubahan kebijakan, dan tindakan organisasi
  • Mengelola dan mengembangkan anggota tim SDM yang ditugaskan
  • Berkontribusi pada inisiatif SDM lintas fungsi, strategi, dan perencanaan tahunan

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait
  • Minimal 7 tahun pengalaman SDM yang terus berkembang, termasuk pengalaman substansial dalam kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan
  • Pengalaman melakukan investigasi di tempat kerja, mengelola rencana peningkatan kinerja, serta memberi saran kepada pimpinan tentang kinerja, disiplin, dan pemutusan hubungan kerja karyawan
  • Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat yang berlaku
  • Keahlian menerapkan undang-undang ketenagakerjaan California dalam lingkungan SDM
  • Pengalaman mendukung karyawan di beberapa negara bagian
  • Pengalaman memimpin pengembangan, peninjauan, penerapan, dan komunikasi kebijakan SDM dari awal hingga akhir
  • Pertimbangan yang baik, ketenangan, profesionalisme, dan kebijaksanaan dalam menangani persoalan karyawan yang sensitif, kompleks, atau penuh konflik
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
  • Pengalaman di bidang jasa profesional, seperti akuntansi publik, hukum, konsultasi, atau firma penasihat, diutamakan
  • Pengalaman mengoordinasikan urusan SDM yang melibatkan entitas internasional diutamakan
  • Sertifikasi PHR atau SHRM-CP diutamakan; SPHR atau SHRM-SCP menjadi nilai tambah
  • Terbiasa dengan platform HRIS dan perangkat kepatuhan SDM
  • Pengalaman mendukung karyawan di Utah, Colorado, Arizona, New York, dan Texas menjadi nilai tambah
  • Pengetahuan tentang Inggris Raya, Armenia, dan Singapura menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida, dengan kerja jarak jauh dan dari kantor sesuai kebutuhan bisnis serta koordinasi tim bagi karyawan yang memenuhi syarat
  • Investasi besar dalam pelatihan
  • Kesempatan untuk bertumbuh secara profesional dan mengembangkan karier
  • Pertimbangan berdasarkan Fair Chance Initiative
  • Lingkungan kerja yang sehat dan berkembang

Lowongan Terkait

Overview AI

Pemimpin Senior Operasi dan Kepatuhan SDM Global

Overview AI
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPerangkat keras
USAmerika SerikatCACalifornia
$120.000 – $150.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin kepatuhan dan operasional SDM global di Amerika Utara, APAC, dan Eropa, termasuk SDM Tiongkok, pengembangan kebijakan, audit, dan ekspansi internasional. Mendukung pertumbuhan bisnis AI industri Overview AI melalui proses kepegawaian yang skalabel dan praktik ketenagakerjaan lintas negara.

Buka
Natera

Mitra Bisnis SDM Senior

Natera
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransi kesehatanBioteknologiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatCACalifornia
$115.100 – $143.900 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Pimpin hubungan karyawan dan program inti SDM di Natera, perusahaan yang mengembangkan pengujian DNA bebas sel untuk bidang onkologi, kesehatan perempuan, dan kesehatan organ. Fokus pekerjaan ini adalah menyelesaikan masalah di tempat kerja, memberi saran kepada pimpinan, dan memperkuat praktik SDM.

Buka
Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka