LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПраво
HCVT е лицензирана счетоводна и одиторска фирма, която обслужва заможни физически лица, семейни офиси и организации в сектори като недвижимите имоти, частния капитал и здравеопазването. Услугите ѝ включват данъчно планиране и спазване на данъчните изисквания, международно данъчно облагане, одит и управление на бизнеса, както и консултации по сливания и придобивания и оценка. HCVT работи по сложни счетоводни и финансови въпроси, включително структуриране на сделки, като помага на клиентите да оценяват риска и стойността. Контекстът на наемане отразява екип за професионални услуги, работещ в областта на счетоводството, данъците, одита и финансовите консултации.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши мениджър по трудово-правно съответствие и отношения със служителите

Ръководи дейностите на HCVT по спазване на трудовото законодателство и отношенията със служителите, включително съответствието в различни щати, разследвания на работното място, актуализиране на политики и насоки за мениджърите. Ролята е насочена към изискванията за заетост в Калифорния и подпомага висшето ръководство и HR екипите в цялата фирма.

USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Да бъде експертът на фирмата и ежедневен ръководител на дейностите по спазване на трудовото законодателство и отношенията със служителите
  • Да ръководи HR програмата за спазване на трудовото законодателство в щатите, в които фирмата оперира, с фокус върху Калифорния
  • Да следи федералните, щатските и местните трудови закони и да прилага необходимите промени
  • Да координира годишните прегледи и актуализации на наръчника за служителите с правния консултант по трудово право и вътрешните партньори
  • Да контролира процесите за съответствие при уведомленията на работното място, одитите, отчетността, формулярите I-9, документацията, поверителността, професионалните лицензи, акредитацията и имиграцията
  • Да работи с правния консултант по трудово право по сложни въпроси за съответствие и отношения със служителите
  • Да подготвя и представя актуализации и доклади за съответствието пред висшето ръководство
  • Да провежда и наблюдава програми за обучение по спазване на трудовото законодателство
  • Да консултира ръководители и мениджъри по управление на представянето относно резултатите, дисциплинарните мерки, плановете за подобрение, разрешаването на конфликти и прекратяването на трудови правоотношения
  • Да ръководи разследвания на работното място и да препоръчва коригиращи действия
  • Да наставлява мениджърите по управление на представянето по въпроси, свързани с отношенията със служителите
  • Да изгражда мащабируеми процеси, документация, шаблони и рамки за вземане на решения в областта на отношенията със служителите
  • Да анализира тенденциите в отношенията със служителите, за да установи нуждите от обучение на мениджъри, промени в политиките и организационни действия
  • Да управлява и развива възложените членове на HR екипа
  • Да допринася за междуфункционални HR инициативи, стратегия и годишно планиране

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна област
  • Най-малко 7 години прогресивен опит в HR, включително значителен опит в спазването на трудовото законодателство и отношенията със служителите
  • Опит в провеждането на разследвания на работното място, управлението на планове за подобряване на представянето и консултирането на ръководители относно представянето, дисциплинарните мерки и прекратяването на трудови правоотношения
  • Задълбочено познаване на приложимите федерални, щатски и местни трудови закони
  • Експертен опит в прилагането на трудовото законодателство на Калифорния в HR среда
  • Опит в подкрепата на служители в няколко щата
  • Опит в ръководенето на разработването, прегледа, внедряването и комуникацията на HR политики от начало до край
  • Добра преценка, самообладание, професионализъм и дискретност при чувствителни, сложни или силно конфликтни казуси със служители
  • Отлични умения за писмена и устна комуникация
  • Опит в професионални услуги в областта на публичното счетоводство, правото, консултирането или консултантски фирми е предимство
  • Опит в координирането на HR въпроси, включващи международни организации, е предимство
  • Сертификат PHR или SHRM-CP е предимство; SPHR или SHRM-SCP е допълнително предимство
  • Познаване на HRIS платформи и инструменти за HR съответствие
  • Опит в подкрепата на служители в Юта, Колорадо, Аризона, Ню Йорк и Тексас е предимство
  • Познаване на Обединеното кралство, Армения и Сингапур е предимство

Придобивки

  • Хибриден режим с дистанционна работа и работа в офис според бизнес нуждите и координацията на екипа за служители, които отговарят на условията
  • Значителни инвестиции в обучения
  • Възможности за професионално израстване и кариерно развитие
  • Разглеждане на кандидатурите в рамките на инициативата Fair Chance
  • Здравословна и благоприятна работна среда

Свързани работни места

WM

Мениджър „Човешки ресурси“, WM (хибридно)

WM
Спонсор на виза H1BЛогистикаПроизводствоСтроителство
USСъединени щатиCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте оперативните ръководители и ръководете програми за хората в WM, доставчик на екологични решения в Северна Америка. Съсредоточете се върху ангажираността на служителите, трудовите отношения, спазването на изискванията и ефективността на работната сила.

Отвори
Overview AI

Ръководител глобални HR операции и съответствие

Overview AI
11 – 50 Служители
Консултантски услугиЛогистикаХардуер
USСъединени щатиCAКалифорния
120 000 $ – 150 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи глобалното съответствие и HR операциите в Северна Америка, Азиатско-тихоокеанския регион и Европа, включително HR дейностите в Китай, разработването на политики, одитите и международното разширяване. Подпомага разрастващия се бизнес на Overview AI в областта на индустриалния изкуствен интелект чрез мащабируеми процеси за управление на персонала и практики за трансгранична заетост.

Отвори
Natera

Старши HR бизнес партньор

Natera
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BБиотехнологияЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиCAКалифорния
115 100 $ – 143 900 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете отношенията със служителите и основните HR програми в Natera, компания, която развива безклетъчно ДНК тестване в областите на онкологията, женското здраве и здравето на органите. Ролята е насочена към решаване на проблеми на работното място, консултиране на ръководители и укрепване на HR практиките.

Отвори
HCVT

Мениджър „Съответствие в HR и отношения със служителите“

HCVT
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПраво
USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ще ръководите съответствието в областта на трудовите отношения и отношенията със служителите в HCVT — компания за данъчни, одиторски, консултантски и бизнес услуги. Ще отговаряте за съответствието в различни щати, разследванията, политиките и развитието на мениджърите, с особен фокус върху Калифорния.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори