LogoFresh Jobs Ahead
Natera
Natera
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BБиотехнологияЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
Natera разработва тестове за свободна ДНК и биоинформатични решения за здравеопазването. Нейните диагностични технологии подпомагат неинвазивния пренатален скрининг, откриването на рак и проследяването на трансплантирани органи, като помагат на клиницисти и пациенти да получат генетични данни за по-информирани решения относно грижите. Компанията съчетава биотехнологии, анализ на данни и клинични приложения в няколко области на съвременната медицина.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши HR бизнес партньор

Ръководете отношенията със служителите и основните HR програми в Natera, компания, която развива безклетъчно ДНК тестване в областите на онкологията, женското здраве и здравето на органите. Ролята е насочена към решаване на проблеми на работното място, консултиране на ръководители и укрепване на HR практиките.

USСъединени щатиCAКалифорния
115 100 $ – 143 900 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Бъдете основното лице за контакт по въпросите на отношенията със служителите за мениджъри и служители, предоставяйте насоки и помагайте за разрешаването на проблеми на работното място.
  • Управлявайте риска и провеждайте разследвания в съответствие с изискванията, съвместно с вътрешния юрисконсулт на Natera.
  • Разрешавайте въпроси, свързани с отношенията със служителите, като повече от половината от ролята е съсредоточена върху тази работа.
  • Използвайте тенденции и показатели за отношенията със служителите, за да идентифицирате проблеми и да оформяте решения.
  • Работете с HR ръководители за насърчаване на уважение, приобщаване и отчетност.
  • Предоставяйте пряка HR подкрепа и проследявайте ангажираността на служителите.
  • Консултирайте ръководителите относно възнаграждения, придобивки, отношения със служителите и развитие на екипа.
  • Създавайте и прилагайте HR стратегии и програми за ангажираност, въвеждане и напускане, развитие на таланти, възнаграждения, придобивки, управление на представянето и обучение.
  • Допринасяйте за планирането на работната сила и приемствеността, развитието на таланти и задържането на служители.
  • Работете с мениджъри по наемането и партньори по подбор, за да привличате кандидати и да участвате в интервюта.
  • Идентифицирайте нуждите от развитие на служителите, препоръчвайте подходи и предоставяйте коучинг и обратна връзка.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, образование, бизнес или еквивалентна област.
  • Най-малко осем години опит като HR бизнес партньор в биотехнологична или високотехнологична среда.
  • Готовност за пътуване приблизително 15% от времето.
  • Умения за работа с Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
  • Добри познания за щатското и федералното трудово законодателство и стандарти.
  • Опит в подкрепа на служители, както освободени, така и неосвободени от прилагането на правилата за извънреден труд.
  • Способност за управление на няколко проекта с припокриващи се задачи и самостоятелна работа с минимален надзор.
  • Силни аналитични умения и умения за управление на данни, включително способност за превръщане на данните в планове за действие.
  • Силни междуличностни и комуникационни умения и способност за изграждане на взаимоотношения на различни организационни нива.
  • Доказан бизнес усет.
  • Способност за коучинг и влияние върху ръководители.
  • Способност за прилагане на творчески и иновативни подходи при решаване на проблеми.
  • Способност за изграждане и поддържане на ефективни работни взаимоотношения с ръководители и служители.

Придобивки

  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
  • План 401(k) с вноска от компанията.
  • Платен отпуск и фирмени празници.
  • Допълнителни придобивки за благосъстояние и баланс между работа и личен живот.
  • Животозастраховане и застраховка при инвалидност за служители и зависими лица, които отговарят на условията.
  • Безплатни тестове на Natera за служителите и техните най-близки членове на семейството.
  • Придобивки за лечение на безплодие.
  • Отпуск при бременност и за сближаване с бебето.
  • Придобивки за пътуване до работа.
  • Програма за препоръки от служители.

Свързани работни места

WM

Мениджър „Човешки ресурси“, WM (хибридно)

WM
Спонсор на виза H1BЛогистикаПроизводствоСтроителство
USСъединени щатиCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте оперативните ръководители и ръководете програми за хората в WM, доставчик на екологични решения в Северна Америка. Съсредоточете се върху ангажираността на служителите, трудовите отношения, спазването на изискванията и ефективността на работната сила.

Отвори
Overview AI

Ръководител глобални HR операции и съответствие

Overview AI
11 – 50 Служители
Консултантски услугиЛогистикаХардуер
USСъединени щатиCAКалифорния
120 000 $ – 150 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи глобалното съответствие и HR операциите в Северна Америка, Азиатско-тихоокеанския регион и Европа, включително HR дейностите в Китай, разработването на политики, одитите и международното разширяване. Подпомага разрастващия се бизнес на Overview AI в областта на индустриалния изкуствен интелект чрез мащабируеми процеси за управление на персонала и практики за трансгранична заетост.

Отвори
HCVT

Старши мениджър по трудово-правно съответствие и отношения със служителите

HCVT
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПраво
USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи дейностите на HCVT по спазване на трудовото законодателство и отношенията със служителите, включително съответствието в различни щати, разследвания на работното място, актуализиране на политики и насоки за мениджърите. Ролята е насочена към изискванията за заетост в Калифорния и подпомага висшето ръководство и HR екипите в цялата фирма.

Отвори
HCVT

Мениджър „Съответствие в HR и отношения със служителите“

HCVT
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПраво
USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ще ръководите съответствието в областта на трудовите отношения и отношенията със служителите в HCVT — компания за данъчни, одиторски, консултантски и бизнес услуги. Ще отговаряте за съответствието в различни щати, разследванията, политиките и развитието на мениджърите, с особен фокус върху Калифорния.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори