LogoFresh Jobs Ahead
Natera
Natera
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorBiotehnoloogiaTervisekindlustusTervishoid
Natera arendab tervishoiu jaoks rakuvabal DNA-l põhinevaid teste ja bioinformaatikalahendusi. Ettevõtte diagnostikatehnoloogiad toetavad mitteinvasiivset sünnieelset sõeluuringut, vähi avastamist ja elundisiirdamiste jälgimist, aidates arstidel ja patsientidel kasutada geneetilist teavet teadlikumate ravivalikute tegemiseks. Ettevõtte tegevuses ühinevad biotehnoloogia, andmeanalüüs ja kliinilised rakendused mitmes kaasaegse meditsiini valdkonnas.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Kogenud personalivaldkonna äripartner

Juhi Nateras töötajasuhete korraldamist ja personalivaldkonna põhiprogramme. Natera arendab rakuvaba DNA testimist onkoloogia, naiste tervise ja elundite tervise valdkonnas. Töö keskmes on töökohaprobleemide lahendamine, juhtide nõustamine ja personalitavade tugevdamine.

USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Ole juhtide ja töötajate peamine kontakt töötajasuhete küsimustes, anna juhiseid ja aita lahendada töökohaga seotud muresid.
  • Juhi riskide haldamist ja vii koos Natera ettevõttesiseste juristidega läbi nõuetele vastavaid uurimisi.
  • Lahenda töötajasuhete küsimusi; üle poole tööülesannetest keskendub sellele valdkonnale.
  • Kasuta töötajasuhete suundumusi ja mõõdikuid probleemide tuvastamiseks ning lahenduste kujundamiseks.
  • Tee personalijuhtidega koostööd austuse, kaasatuse ja vastutustunde edendamiseks.
  • Paku vahetut personalitöö tuge ja jälgi töötajate kaasatust.
  • Nõusta juhte tasustamise, hüvede, töötajasuhete ja meeskonna arendamise küsimustes.
  • Loo ja rakenda personalistrateegiaid ja -programme, mis hõlmavad töötajate kaasatust, sisseelamist ja töösuhte lõpetamist, talentide arendamist, tasustamist, hüvesid, tulemusjuhtimist ja koolitust.
  • Osale tööjõu- ja järelkasvuplaneerimises ning talentide arendamises ja töötajate hoidmisel.
  • Tee värbavate juhtide ja värbamispartneritega koostööd kandidaatide leidmiseks ning osale töövestlustel.
  • Tuvasta töötajate arenguvajadused, soovita sobivaid lähenemisviise ning paku juhendamist ja tagasisidet.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, hariduses, ärinduses või samaväärses valdkonnas.
  • Vähemalt kaheksa aastat personalivaldkonna äripartneri töökogemust biotehnoloogia- või kõrgtehnoloogilises keskkonnas.
  • Valmisolek reisida ligikaudu 15% tööajast.
  • Microsoft Wordi, Exceli ja PowerPointi oskus.
  • Põhjalikud teadmised osariigi ja föderaalsetest tööseadustest ning -standarditest.
  • Kogemus nii vabastatud kui ka vabastamata töötajate toetamisel.
  • Oskus juhtida mitut kattuvate ülesannetega projekti ja töötada iseseisvalt vähese järelevalvega.
  • Tugevad analüüsi- ja andmehaldusoskused, sealhulgas võime muuta andmed tegevuskavadeks.
  • Tugevad suhtlemis- ja kommunikatsioonioskused ning võime luua suhteid organisatsiooni eri tasanditel.
  • Tõendatud ärivaist.
  • Oskus juhte juhendada ja neid mõjutada.
  • Oskus rakendada probleemide lahendamisel loovaid ja uuenduslikke lähenemisviise.
  • Oskus luua ja hoida tulemuslikke töösuhteid juhtide ja töötajatega.

Hüved

  • Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemistervise kindlustuskaitse.
  • Ettevõtte sissemaksega 401(k) pensioniplaan.
  • Tasustatud vaba aeg ja ettevõtte pühad.
  • Täiendavad heaolu- ning töö- ja eraelu tasakaalu hüved.
  • Elu- ja töövõimetuskindlustuse plaanid tingimustele vastavatele töötajatele ja nende ülalpeetavatele.
  • Tasuta Natera testid töötajatele ja nende lähimatele pereliikmetele.
  • Viljakusravi hüved.
  • Rasedus- ja beebiga seotud lapsehoolduspuhkus.
  • Töölesõidu hüved.
  • Töötajate soovitusprogramm.

Seotud töökohad

Overview AI

Rahvusvahelise personalitöö ja nõuetele vastavuse juht

Overview AI
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineRiistvara
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid personalivaldkonna nõuetele vastavust ja tegevust Põhja-Ameerikas, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ning Euroopas. Töö hõlmab Hiina personalitööd, põhimõtete väljatöötamist, auditeid ja rahvusvahelist laienemist. Toetad Overview AI kasvavat tööstusliku tehisintellekti äri skaleeritavate personaliprotsesside ja piiriüleste töösuhete tavade arendamise kaudu.

Ava
HCVT

Personalitöö vastavusnõuete ja töötajasuhete vanemjuht

HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid HCVT tööõiguse nõuete täitmise ja töötajasuhetega seotud tööd, sealhulgas mitme osariigi nõuete järgimist, töökoha uurimisi, põhimõtete ajakohastamist ning juhtide nõustamist. Roll keskendub California tööhõivenõuetele ning toetab ettevõtte tippjuhte ja personalitiime.

Ava
HCVT

Vanem personalivaldkonna nõuetele vastavuse ja töötajasuhete juht

HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhtige HCVT tööõiguse nõuete täitmist ja töötajasuhteid maksu-, auditi-, nõustamis- ja ärijuhtimisteenuseid pakkuvas ettevõttes. Vastutate mitme osariigi nõuete täitmise, uurimiste, põhimõtete ja juhtide arendamise eest, keskendudes eelkõige Californiasse.

Ava
Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava