LogoFresh Jobs Ahead
Natera
Natera
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriBioteknologiaSairausvakuutusTerveydenhuolto
Natera kehittää soluvapaaseen DNA:han perustuvia testejä ja bioinformatiikkaratkaisuja terveydenhuoltoon. Sen diagnostiset teknologiat tukevat kajoamatonta sikiöseulontaa, syövän havaitsemista ja elinsiirtojen seurantaa, mikä auttaa lääkäreitä ja potilaita hyödyntämään geneettistä tietoa paremmin hoitopäätösten tukena. Yrityksen toiminnassa yhdistyvät bioteknologia, data-analyysi ja kliiniset sovellukset useilla nykyaikaisen lääketieteen osa-alueilla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Kokenut HR-liiketoimintakumppani

Johda henkilöstösuhteita ja HR:n keskeisiä ohjelmia Nateralla, joka kehittää soluvapaaseen DNA-testiin perustuvaa diagnostiikkaa syöpätautien, naisten terveyden ja elinten terveyden aloilla. Työssä keskitytään työpaikan ongelmien ratkaisemiseen, esihenkilöiden neuvontaan ja HR-käytäntöjen vahvistamiseen.

USYhdysvallatCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Toimi esihenkilöiden ja henkilöstön ensisijaisena yhteyshenkilönä henkilöstösuhteisiin liittyvissä asioissa, tarjoa ohjausta ja auta ratkaisemaan työpaikan huolenaiheita.
  • Hallinnoi riskejä ja toteuta vaatimustenmukaisia selvityksiä yhteistyössä Nateran sisäisen lakitiimin kanssa.
  • Ratkaise henkilöstösuhteisiin liittyviä asioita; yli puolet työtehtävistä keskittyy tähän työhön.
  • Tunnista ongelmia henkilöstösuhteisiin liittyvien trendien ja mittareiden avulla sekä kehitä niiden pohjalta ratkaisuja.
  • Edistä kunnioitusta, osallisuutta ja vastuullisuutta yhdessä HR-johtajien kanssa.
  • Tarjoa suoraa HR-tukea ja seuraa henkilöstön sitoutumista.
  • Neuvo johtajia palkitsemiseen, etuihin, henkilöstösuhteisiin ja tiimien kehittämiseen liittyvissä asioissa.
  • Luo ja toteuta HR-strategioita ja -ohjelmia, jotka koskevat sitoutumista, perehdytystä ja työsuhteen päättämistä, osaamisen kehittämistä, palkitsemista, etuja, suorituksen johtamista ja koulutusta.
  • Osallistu henkilöstö- ja seuraajasuunnitteluun sekä osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön pysyvyyden edistämiseen.
  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja rekrytointikumppaneiden kanssa hakijoiden houkuttelemiseksi ja osallistu haastatteluihin.
  • Tunnista henkilöstön kehittämistarpeet, suosittele toimintatapoja sekä tarjoa valmennusta ja palautetta.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, kasvatustieteistä, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään kahdeksan vuoden kokemus HR-liiketoimintakumppanin tehtävistä biotekniikan tai korkean teknologian ympäristössä.
  • Valmius matkustaa noin 15 % työajasta.
  • Microsoft Wordin, Excelin ja PowerPointin sujuva käyttö.
  • Vahva osavaltioiden ja liittovaltion työlainsäädännön ja -standardien tuntemus.
  • Kokemusta sekä toimihenkilöiden että tuntipalkkaisten työntekijöiden tukemisesta.
  • Kyky hallita useita päällekkäisiä tehtäviä sisältäviä projekteja ja työskennellä itsenäisesti vähäisellä ohjauksella.
  • Vahvat analyyttiset taidot ja tiedonhallintataidot, mukaan lukien kyky muuttaa data toimintasuunnitelmiksi.
  • Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky luoda suhteita organisaation eri tasoilla.
  • Osoitettua liiketoimintaosaamista.
  • Kyky valmentaa ja vaikuttaa johtajiin.
  • Kyky soveltaa luovia ja innovatiivisia ongelmanratkaisumenetelmiä.
  • Kyky luoda ja ylläpitää toimivia työsuhteita johtajien ja työntekijöiden kanssa.

Edut

  • Sairausvakuutus sekä hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksamalla lisäosuudella.
  • Palkallinen vapaa ja yrityksen juhlapäivät.
  • Muita hyvinvointiin ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen liittyviä etuja.
  • Henki- ja työkyvyttömyysturva kelpoisuusehdot täyttäville työntekijöille ja heidän huollettavilleen.
  • Maksuttomat Nateran testit työntekijöille ja heidän lähiomaisilleen.
  • Hedelmällisyyshoitoihin liittyviä etuja.
  • Raskaus- ja vauvanhoitovapaata.
  • Työmatkaetuja.
  • Työntekijöiden suositteluohjelma.

Samankaltaiset työpaikat

WM

Henkilöstöpäällikkö, WM (hybridityö)

WM
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaRakentaminenValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo operatiivisia johtajia ja johda henkilöstöohjelmia WM:llä, pohjoisamerikkalaisella ympäristöratkaisujen tarjoajalla. Työn painopisteitä ovat henkilöstön sitouttaminen, työmarkkinasuhteet, vaatimustenmukaisuus ja työvoiman suorituskyky.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisen HR-toiminnan ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
USYhdysvallatCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat HR-vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstöhallinnon toimintaa Pohjois-Amerikassa, Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä Euroopassa. Työhön kuuluu Kiinan HR-toiminta, käytäntöjen kehittäminen, auditoinnit ja kansainvälinen laajentuminen. Tuet Overview AI:n kasvavaa teollisen tekoälyn liiketoimintaa kehittämällä skaalautuvia henkilöstöprosesseja ja rajat ylittäviä työsuhdekäytäntöjä.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden johtaja

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuuteen ja henkilöstösuhteisiin liittyvää työtä, kuten usean osavaltion säädösten noudattamista, työpaikkaselvityksiä, käytäntöjen päivityksiä ja esihenkilöiden neuvontaa. Tehtävässä keskitytään Kalifornian työsuhdevaatimuksiin ja tuetaan yrityksen johtoa sekä HR-tiimejä.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden vanhempi päällikkö

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita vero-, tilintarkastus-, neuvonta- ja yrityshallintopalveluja tarjoavassa yrityksessä. Vastaa useiden osavaltioiden vaatimustenmukaisuudesta, selvityksistä, toimintaperiaatteista ja esihenkilöiden kehittämisestä keskittyen erityisesti Kaliforniaan.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa