LogoFresh Jobs Ahead
Natera
Natera
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BБіотехнологіяМедичне страхуванняОхорона здоров'я
Natera розробляє тести на основі позаклітинної ДНК і рішення у сфері біоінформатики для охорони здоров’я. Її діагностичні технології допомагають проводити неінвазивний пренатальний скринінг, виявляти рак і контролювати стан після трансплантації органів, надаючи лікарям і пацієнтам генетичні дані для більш обґрунтованих рішень щодо лікування. Компанія поєднує біотехнології, аналіз даних і клінічні застосування в різних галузях сучасної медицини.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший HR-бізнес-партнер

Керуйте відносинами зі співробітниками та основними HR-програмами в Natera — компанії, що розвиває тестування безклітинної ДНК у сфері онкології, жіночого здоров’я та здоров’я органів. Ваша робота зосереджена на розв’язанні проблем на робочому місці, консультуванні керівників і вдосконаленні HR-практик.

USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
115 100 $ – 143 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Будьте основною контактною особою з питань відносин зі співробітниками для керівників і персоналу: надавайте рекомендації та допомагайте розв’язувати проблеми на робочому місці.
  • Керуйте ризиками та проводьте належні розслідування спільно з внутрішніми юристами Natera.
  • Вирішуйте питання, пов’язані з відносинами зі співробітниками; цій роботі присвячено понад половину посадових обов’язків.
  • Аналізуйте тенденції та показники у сфері відносин зі співробітниками, виявляйте проблеми й формуйте рішення.
  • Співпрацюйте з керівниками HR, щоб сприяти повазі, інклюзивності та відповідальності.
  • Надавайте безпосередню HR-підтримку та відстежуйте залученість співробітників.
  • Консультуйте керівників щодо оплати праці, пільг, відносин зі співробітниками та розвитку команд.
  • Створюйте й упроваджуйте HR-стратегії та програми із залученості, адаптації та звільнення співробітників, розвитку талантів, оплати праці, пільг, управління ефективністю та навчання.
  • Долучайтеся до планування чисельності персоналу й наступництва, розвитку талантів і утримання співробітників.
  • Співпрацюйте з керівниками з найму та рекрутерами, залучайте кандидатів і беріть участь у співбесідах.
  • Визначайте потреби співробітників у розвитку, рекомендуйте підходи, проводьте коучинг і надавайте зворотний зв’язок.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, освіти, бізнесу чи суміжній галузі або еквівалентна кваліфікація.
  • Щонайменше вісім років досвіду роботи HR-бізнес-партнером у біотехнологічному або високотехнологічному середовищі.
  • Готовність подорожувати приблизно 15% робочого часу.
  • Впевнене володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint.
  • Ґрунтовне знання законодавства та стандартів у сфері працевлаштування на рівні штатів і федеральному рівні.
  • Досвід підтримки співробітників, які мають і не мають права на оплату понаднормової роботи.
  • Здатність вести кілька проєктів із взаємопов’язаними завданнями та самостійно працювати з мінімальним наглядом.
  • Сильні аналітичні навички та навички роботи з даними, зокрема здатність перетворювати дані на плани дій.
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування та комунікації, уміння будувати стосунки на різних рівнях організації.
  • Підтверджена ділова кмітливість.
  • Уміння навчати й переконувати керівників.
  • Здатність творчо й інноваційно підходити до розв’язання проблем.
  • Здатність будувати й підтримувати ефективні робочі стосунки з керівниками та співробітниками.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • План 401(k) зі співфінансуванням від компанії.
  • Оплачувана відпустка та святкові дні компанії.
  • Додаткові пільги для добробуту та балансу між роботою й особистим життям.
  • Страхування життя та непрацездатності для співробітників, які мають на це право, і їхніх утриманців.
  • Безкоштовне тестування Natera для співробітників і їхніх найближчих родичів.
  • Пільги на лікування безпліддя.
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та народженням дитини.
  • Пільги на проїзд до роботи.
  • Програма рекомендацій співробітників.

Схожі вакансії

WM

Менеджер з управління персоналом, WM (гібридний формат)

WM
Спонсор візи H1BБудівництвоВиробництвоЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
111 205 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультуйте керівників операційних підрозділів і очолюйте кадрові програми в WM — північноамериканській компанії у сфері екологічних рішень. Основні напрями: залученість працівників, трудові відносини, дотримання вимог і ефективність персоналу.

Відкрити
Overview AI

Старший керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Overview AI
11 – 50 Працівники
Апаратне забезпеченняКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
120 000 $ – 150 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте глобальним дотриманням трудового законодавства та HR-операціями в Північній Америці, Азійсько-Тихоокеанському регіоні й Європі, зокрема HR у Китаї, розробкою політик, аудитами та виходом на нові ринки. Підтримуйте зростання бізнесу Overview AI у сфері промислового ШІ завдяки масштабованим процесам роботи з персоналом і практикам міжнародного працевлаштування.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та взаємин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та роботою з взаєминами між працівниками в HCVT: контролюйте вимоги кількох штатів, розслідування на робочому місці, оновлення політик і консультування керівників. Основна увага приділяється вимогам трудового законодавства Каліфорнії та підтримці старших керівників і HR-команд усієї компанії.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та відносинами з працівниками в HCVT — компанії у сферах оподаткування, аудиту, консалтингу й управління бізнесом. Координуйте дотримання вимог у кількох штатах, розслідування, політики та розвиток керівників, зосереджуючись передусім на Каліфорнії.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити