Natera
Natera
Natera phát triển các xét nghiệm DNA không tế bào và giải pháp tin sinh học cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Công nghệ chẩn đoán của công ty hỗ trợ sàng lọc trước sinh không xâm lấn, phát hiện ung thư và theo dõi ghép tạng, giúp bác sĩ lâm sàng và bệnh nhân tiếp cận những thông tin di truyền để đưa ra quyết định chăm sóc sáng suốt hơn. Hoạt động của công ty kết hợp công nghệ sinh học, phân tích dữ liệu và các ứng dụng lâm sàng trong nhiều lĩnh vực của y học hiện đại.

Chuyên viên Đối tác Nhân sự Cấp cao

Dẫn dắt quan hệ nhân viên và các chương trình nhân sự cốt lõi tại Natera, công ty thúc đẩy xét nghiệm DNA tự do trong các lĩnh vực ung thư, sức khỏe phụ nữ và sức khỏe cơ quan. Vai trò tập trung giải quyết vấn đề tại nơi làm việc, tư vấn lãnh đạo và củng cố các hoạt động nhân sự.

Mô tả

  • Là đầu mối chính về quan hệ nhân viên cho quản lý và nhân viên, đưa ra hướng dẫn và hỗ trợ giải quyết các mối quan ngại tại nơi làm việc.
  • Quản lý rủi ro và tiến hành điều tra tuân thủ quy định cùng bộ phận pháp lý nội bộ của Natera.
  • Giải quyết các vấn đề về quan hệ nhân viên; hơn một nửa thời gian của vị trí này tập trung vào công việc đó.
  • Sử dụng xu hướng và số liệu về quan hệ nhân viên để xác định vấn đề và xây dựng giải pháp.
  • Phối hợp với lãnh đạo nhân sự để thúc đẩy sự tôn trọng, hòa nhập và tinh thần trách nhiệm.
  • Trực tiếp hỗ trợ nhân sự và theo dõi mức độ gắn kết của nhân viên.
  • Tư vấn lãnh đạo về lương thưởng, phúc lợi, quan hệ nhân viên và phát triển đội ngũ.
  • Xây dựng và triển khai các chiến lược, chương trình nhân sự về gắn kết, tiếp nhận và nghỉ việc, phát triển nhân tài, lương thưởng, phúc lợi, quản lý hiệu suất và đào tạo.
  • Đóng góp vào công tác hoạch định nhân lực và kế nhiệm, phát triển nhân tài và duy trì nhân viên.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng và đối tác tuyển dụng để thu hút ứng viên và tham gia phỏng vấn.
  • Xác định nhu cầu phát triển của nhân viên, đề xuất phương án và hướng dẫn, phản hồi.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân về nhân sự, giáo dục, kinh doanh hoặc lĩnh vực tương đương.
  • Có ít nhất tám năm kinh nghiệm làm đối tác nhân sự trong lĩnh vực công nghệ sinh học hoặc môi trường công nghệ cao.
  • Sẵn sàng đi công tác khoảng 15% thời gian.
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.
  • Am hiểu sâu về luật và tiêu chuẩn lao động của tiểu bang và liên bang.
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ cả nhân viên thuộc diện miễn trừ và không thuộc diện miễn trừ.
  • Có khả năng quản lý nhiều dự án với các nhiệm vụ chồng lấn và làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu.
  • Có kỹ năng phân tích và quản lý dữ liệu tốt, bao gồm khả năng chuyển dữ liệu thành kế hoạch hành động.
  • Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt ở mọi cấp trong tổ chức.
  • Thể hiện sự nhạy bén trong kinh doanh.
  • Có khả năng huấn luyện và tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo.
  • Có khả năng áp dụng các cách tiếp cận sáng tạo, đổi mới để giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ làm việc hiệu quả với lãnh đạo và nhân viên.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp tương ứng từ công ty.
  • Nghỉ phép có lương và ngày nghỉ lễ của công ty.
  • Các phúc lợi bổ sung về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống.
  • Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm mất khả năng lao động dành cho nhân viên đủ điều kiện và người phụ thuộc.
  • Nhân viên và gia đình trực hệ được xét nghiệm miễn phí tại Natera.
  • Phúc lợi chăm sóc khả năng sinh sản.
  • Nghỉ phép khi mang thai và gắn kết với em bé.
  • Phúc lợi đi lại.
  • Chương trình giới thiệu nhân viên.

Việc làm liên quan

WM

Trưởng phòng Nhân sự, WM (Làm việc kết hợp)

WM

Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành và dẫn dắt các chương trình nhân sự tại WM, nhà cung cấp giải pháp môi trường ở Bắc Mỹ. Tập trung vào gắn kết nhân viên, quan hệ lao động, tuân thủ và hiệu quả lực lượng lao động.

Mở
Overview AI

Trưởng nhóm vận hành và tuân thủ nhân sự toàn cầu cấp cao

Overview AI

Dẫn dắt hoạt động và tuân thủ nhân sự toàn cầu tại Bắc Mỹ, APAC và châu Âu, bao gồm nhân sự tại Trung Quốc, xây dựng chính sách, kiểm toán và mở rộng quốc tế. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh AI công nghiệp đang phát triển của Overview AI thông qua các quy trình nhân sự có khả năng mở rộng và thực tiễn tuyển dụng xuyên biên giới.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, bao gồm tuân thủ ở nhiều tiểu bang, điều tra tại nơi làm việc, cập nhật chính sách và hướng dẫn quản lý. Vị trí tập trung vào các yêu cầu lao động của California, đồng thời hỗ trợ lãnh đạo cấp cao và các nhóm nhân sự trên toàn công ty.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, công ty cung cấp dịch vụ thuế, kiểm toán, tư vấn và quản lý doanh nghiệp. Phụ trách tuân thủ tại nhiều tiểu bang, điều tra, chính sách và phát triển quản lý, đặc biệt tập trung vào California.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở