Overview AI
Overview AI
Overview AI phát triển các hệ thống thị giác máy công nghiệp để kiểm tra tự động trong sản xuất. Camera điện toán biên kết hợp GPU NVIDIA tích hợp trên thiết bị với phần mềm học sâu để phát hiện, phân loại và phân đoạn lỗi. Danh mục sản phẩm gồm camera thông minh OV10i và OV20i cùng hệ thống độ phân giải cao OV80i. Các nhà sản xuất trong ngành ô tô, điện tử, dược phẩm và hàng không vũ trụ sử dụng hệ thống để kiểm tra sản phẩm tại chỗ, kết nối với các giao thức công nghiệp như Ethernet/IP, Profinet, Modbus và OPC-UA, đồng thời quản lý việc huấn luyện lại mô hình, phân tích dữ liệu và tự động hóa. Công cụ của Overview AI hỗ trợ triển khai nhanh và huấn luyện mô hình với lượng dữ liệu hạn chế thông qua học chuyển giao và tăng cường dữ liệu.

Trưởng nhóm vận hành và tuân thủ nhân sự toàn cầu cấp cao

Dẫn dắt hoạt động và tuân thủ nhân sự toàn cầu tại Bắc Mỹ, APAC và châu Âu, bao gồm nhân sự tại Trung Quốc, xây dựng chính sách, kiểm toán và mở rộng quốc tế. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh AI công nghiệp đang phát triển của Overview AI thông qua các quy trình nhân sự có khả năng mở rộng và thực tiễn tuyển dụng xuyên biên giới.

Mô tả

  • Giám sát việc tuân thủ quy định lao động tại tất cả quốc gia Overview AI hoạt động, xác định và khắc phục các thiếu sót.
  • Dẫn dắt công tác nhân sự cho đội ngũ Trung Quốc, phối hợp với Quản lý Nhân sự và Hành chính tại Thượng Hải.
  • Xây dựng các quy trình có khả năng mở rộng cho việc tiếp nhận và nghỉ việc, hợp đồng, nghỉ phép, dữ liệu đầu vào tính lương giữa các quốc gia và đánh giá hiệu suất.
  • Xây dựng khung chính sách toàn cầu và sổ tay nhân viên kèm các phần bổ sung theo từng quốc gia.
  • Hỗ trợ việc gia nhập các quốc gia mới, bao gồm quyết định về pháp nhân, thỏa thuận EOR và cách thức thiết lập việc làm.
  • Tư vấn cho quản lý về quan hệ nhân viên, hiệu suất và các vấn đề chính sách.
  • Đảm bảo dữ liệu nhân viên, hợp đồng và hồ sơ chính xác, đáp ứng yêu cầu báo cáo và sẵn sàng cho kiểm toán.
  • Quản lý quan hệ với các nhà cung cấp EOR, đối tác tiền lương và phúc lợi, cùng luật sư tư vấn lao động.
  • Dẫn dắt một nhóm nhỏ gồm một hoặc hai nhân viên báo cáo trực tiếp.
  • Báo cáo cho Trưởng bộ phận Tuyển dụng Toàn cầu.
  • Đi công tác từ 15% đến 40% thời gian, tùy theo địa điểm.

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm nhân sự, bao gồm trách nhiệm trực tiếp về tuân thủ và vận hành nhân sự.
  • Có kinh nghiệm thực tiễn về nhân sự tại Trung Quốc, bao gồm hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, quỹ nhà ở và luật lao động địa phương.
  • Có kinh nghiệm quản lý tuân thủ nhân sự toàn cầu tại nhiều quốc gia, bao gồm luật lao động, hợp đồng và phúc lợi theo quy định.
  • Am hiểu các yêu cầu tuân thủ nhân sự cấp liên bang và tại nhiều bang của Hoa Kỳ.
  • Có kinh nghiệm xây dựng quy trình hoặc chương trình nhân sự từ đầu tại một công ty đang phát triển.
  • Có cách tiếp cận thực tế, chủ động bắt tay vào triển khai.
  • Có khả năng làm việc qua nhiều múi giờ với các nhóm tại châu Á và châu Âu.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự tại APAC ngoài Trung Quốc.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về tuân thủ nhân sự tại EMEA.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với mô hình EOR và PEO cũng như các quyết định thiết lập pháp nhân.
  • Ưu tiên biết tiếng Quan Thoại.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, phần cứng hoặc tại các tổ chức có nhân viên làm việc tại cơ sở khách hàng.

Phúc lợi

  • Chế độ đãi ngộ bằng cổ phần.
  • Thưởng hàng quý.
  • Hình thức làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.
  • Ứng viên ở gần trụ sở San Francisco và làm việc theo hình thức kết hợp dự kiến đi công tác 15% thời gian.

Việc làm liên quan

WM

Trưởng phòng Nhân sự, WM (Làm việc kết hợp)

WM

Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành và dẫn dắt các chương trình nhân sự tại WM, nhà cung cấp giải pháp môi trường ở Bắc Mỹ. Tập trung vào gắn kết nhân viên, quan hệ lao động, tuân thủ và hiệu quả lực lượng lao động.

Mở
Natera

Chuyên viên Đối tác Nhân sự Cấp cao

Natera

Dẫn dắt quan hệ nhân viên và các chương trình nhân sự cốt lõi tại Natera, công ty thúc đẩy xét nghiệm DNA tự do trong các lĩnh vực ung thư, sức khỏe phụ nữ và sức khỏe cơ quan. Vai trò tập trung giải quyết vấn đề tại nơi làm việc, tư vấn lãnh đạo và củng cố các hoạt động nhân sự.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, bao gồm tuân thủ ở nhiều tiểu bang, điều tra tại nơi làm việc, cập nhật chính sách và hướng dẫn quản lý. Vị trí tập trung vào các yêu cầu lao động của California, đồng thời hỗ trợ lãnh đạo cấp cao và các nhóm nhân sự trên toàn công ty.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, công ty cung cấp dịch vụ thuế, kiểm toán, tư vấn và quản lý doanh nghiệp. Phụ trách tuân thủ tại nhiều tiểu bang, điều tra, chính sách và phát triển quản lý, đặc biệt tập trung vào California.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở