Overview AI
Overview AI
Overview AI উৎপাদনে স্বয়ংক্রিয় পরিদর্শনের জন্য শিল্পভিত্তিক মেশিন ভিশন সিস্টেম তৈরি করে। তাদের এজ কম্পিউটিং ক্যামেরায় ডিভাইসের ভেতরে থাকা NVIDIA GPU এবং সফটওয়্যার একত্রে ব্যবহার করে গভীর শিক্ষণভিত্তিক ত্রুটি শনাক্তকরণ, শ্রেণিবিন্যাস ও সেগমেন্টেশন করা হয়। পণ্যসম্ভারে রয়েছে OV10i ও OV20i স্মার্ট ক্যামেরা এবং উচ্চ-রেজোলিউশনের OV80i সিস্টেম। অটোমোটিভ, ইলেকট্রনিকস, ফার্মাসিউটিক্যাল ও মহাকাশ শিল্পের উৎপাদকেরা সাইটেই পণ্য পরিদর্শন, Ethernet/IP, Profinet, Modbus ও OPC-UA-এর মতো শিল্প প্রোটোকলের সঙ্গে সংযোগ এবং মডেল পুনঃপ্রশিক্ষণ, বিশ্লেষণ ও অটোমেশন পরিচালনার জন্য এসব সিস্টেম ব্যবহার করেন। Overview AI-এর সরঞ্জামগুলো ট্রান্সফার লার্নিং ও ডেটা অগমেন্টেশনের মাধ্যমে সীমিত ডেটা ব্যবহার করেও দ্রুত স্থাপন ও মডেল প্রশিক্ষণে সহায়তা করে।

সিনিয়র গ্লোবাল এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

উত্তর আমেরিকা, এশিয়া-প্যাসিফিক ও ইউরোপজুড়ে বৈশ্বিক এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কার্যক্রম পরিচালনা করুন; এর মধ্যে রয়েছে চীনের এইচআর, নীতিমালা প্রণয়ন, নিরীক্ষা এবং আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণ। Overview AI-এর ক্রমবর্ধমান শিল্প এআই ব্যবসাকে সহায়তা করুন, যাতে বিস্তৃত করা যায় এমন কর্মী-প্রক্রিয়া ও সীমান্তপারের কর্মসংস্থান-পদ্ধতি গড়ে ওঠে।

বিবরণ

  • Overview AI যেসব দেশে কার্যক্রম চালায়, সেসব দেশে কর্মসংস্থানবিষয়ক কমপ্লায়েন্স তদারক করুন এবং ঘাটতি শনাক্ত করে সমাধান করুন।
  • সাংহাইয়ের এইচআর ও প্রশাসন ব্যবস্থাপকের সঙ্গে অংশীদারত্বে চীনা দলের এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন।
  • নতুন কর্মী নিয়োগ, কর্মী বিদায়, চুক্তি, ছুটি, বিভিন্ন দেশের বেতন-প্রক্রিয়ার তথ্য এবং কর্মদক্ষতা পর্যালোচনার জন্য সম্প্রসারণযোগ্য প্রক্রিয়া তৈরি করুন।
  • দেশভিত্তিক পরিপূরকসহ বৈশ্বিক নীতিমালা কাঠামো ও কর্মী নির্দেশিকা তৈরি করুন।
  • নতুন দেশে কার্যক্রম শুরু করতে সহায়তা করুন; এর মধ্যে আইনি সত্তা, EOR ব্যবস্থা এবং কর্মসংস্থান কাঠামো নির্ধারণ অন্তর্ভুক্ত।
  • কর্মী-সম্পর্ক, কর্মদক্ষতা ও নীতিমালার বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
  • কর্মী-তথ্য, চুক্তি ও নথিপত্র নির্ভুল, প্রতিবেদনযোগ্য এবং নিরীক্ষার জন্য প্রস্তুত রাখুন।
  • EOR সেবা প্রদানকারী, বেতন ও সুবিধা অংশীদার এবং কর্মসংস্থানবিষয়ক আইনজীবীদের সঙ্গে সম্পর্ক তদারক করুন।
  • এক বা দুইজন সরাসরি অধস্তনসহ ছোট একটি দল পরিচালনা করুন।
  • গ্লোবাল রিক্রুটিং প্রধানের কাছে রিপোর্ট করুন।
  • অবস্থানের ওপর নির্ভর করে ১৫% থেকে ৪০% পর্যন্ত ভ্রমণ করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • এইচআর ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কমপ্লায়েন্স ও এইচআর কার্যক্রমের সরাসরি দায়িত্ব রয়েছে।
  • চীনের এইচআর বিষয়ে হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা; শ্রমচুক্তি, সামাজিক বিমা, আবাসন তহবিল এবং স্থানীয় শ্রম আইন এর আওতায় থাকতে হবে।
  • একাধিক দেশে বৈশ্বিক এইচআর কমপ্লায়েন্স পরিচালনার অভিজ্ঞতা; কর্মসংস্থান আইন, চুক্তি এবং আইননির্ধারিত সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।
  • যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল ও একাধিক অঙ্গরাজ্যভিত্তিক এইচআর কমপ্লায়েন্সের শর্ত সম্পর্কে জ্ঞান।
  • দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে একেবারে শুরু থেকে এইচআর প্রক্রিয়া বা কর্মসূচি তৈরির অভিজ্ঞতা।
  • বাস্তবমুখী ও হাতে-কলমে কাজ সম্পন্ন করার দক্ষতা।
  • এশিয়া ও ইউরোপের দলের সঙ্গে বিভিন্ন সময় অঞ্চলে কাজ করার সক্ষমতা।
  • চীনের বাইরেও এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলে এইচআর অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • EMEA অঞ্চলের এইচআর কমপ্লায়েন্সে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • EOR ও PEO মডেল এবং আইনি সত্তা স্থাপনের সিদ্ধান্তে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • ম্যান্ডারিন ভাষায় দক্ষতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • উৎপাদন, হার্ডওয়্যার, অথবা গ্রাহকের কর্মস্থলে কর্মী কাজ করেন এমন প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।

সুবিধাসমূহ

  • ইকুইটি পারিশ্রমিক।
  • ত্রৈমাসিক বোনাস।
  • হাইব্রিড কর্মব্যবস্থা।
  • সান ফ্রান্সিসকো সদর দপ্তরের কাছে বসবাসকারী এবং হাইব্রিড ব্যবস্থায় কাজ করা প্রার্থীদের ১৫% সময় ভ্রমণ করতে হবে।

সম্পর্কিত চাকরি

WM

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, WM (হাইব্রিড)

WM

উত্তর আমেরিকার পরিবেশগত সমাধান প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান WM-এ কার্যক্রমের নেতাদের পরামর্শ দিন এবং কর্মী-সংক্রান্ত কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন। কর্মীদের সম্পৃক্ততা, শ্রম-সম্পর্ক, নীতিপালন এবং কর্মীবাহিনীর কর্মদক্ষতার ওপর মনোযোগ দিন।

খুলুন
Natera

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার

Natera

Natera-তে কর্মী সম্পর্ক ও মূল এইচআর কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন—প্রতিষ্ঠানটি অনকোলজি, নারীস্বাস্থ্য ও অঙ্গস্বাস্থ্যে সেল-ফ্রি ডিএনএ পরীক্ষার অগ্রগতিতে কাজ করছে। এই পদে কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান, নেতৃত্বকে পরামর্শ দেওয়া এবং এইচআর পদ্ধতি আরও শক্তিশালী করায় গুরুত্ব দেওয়া হবে।

খুলুন
HCVT

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT

HCVT-এর কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন; এর মধ্যে রয়েছে একাধিক অঙ্গরাজ্যের বিধি মেনে চলা, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, নীতিমালা হালনাগাদ এবং ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দেওয়া। এই পদে ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিধির ওপর বিশেষ গুরুত্ব থাকবে এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও এইচআর দলকে সহায়তা করতে হবে।

খুলুন
HCVT

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT

HCVT-তে কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্কের নেতৃত্ব দিন; প্রতিষ্ঠানটি কর, নিরীক্ষা, পরামর্শ ও ব্যবসা ব্যবস্থাপনা সেবা দেয়। একাধিক অঙ্গরাজ্যের কমপ্লায়েন্স, তদন্ত, নীতিমালা ও ব্যবস্থাপক উন্নয়ন তদারক করুন, বিশেষভাবে ক্যালিফোর্নিয়ায় মনোযোগ দিয়ে।

খুলুন
Portage Point Partners

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

Portage Point Partners
১১ – ৫০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নপরামর্শ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন