Overview AI
Overview AI
تطوّر Overview AI أنظمة رؤية آلية صناعية لفحص المنتجات تلقائيًا في عمليات التصنيع. تجمع كاميرات الحوسبة الطرفية لديها بين وحدات معالجة الرسوميات NVIDIA على الجهاز وبرامج للكشف عن العيوب وتصنيفها وتقسيمها باستخدام التعلم العميق. تشمل مجموعة المنتجات الكاميرتين الذكيتين OV10i وOV20i ونظام OV80i عالي الدقة. ويستخدم مصنعون في قطاعات السيارات والإلكترونيات والأدوية والفضاء هذه الأنظمة لفحص المنتجات في الموقع، والاتصال ببروتوكولات صناعية مثل Ethernet/IP وProfinet وModbus وOPC-UA، وإدارة إعادة تدريب النماذج والتحليلات والأتمتة. وتدعم أدوات Overview AI النشر السريع وتدريب النماذج ببيانات محدودة عبر نقل التعلم وزيادة البيانات.

قائد أول لعمليات الموارد البشرية العالمية والامتثال

قيادة الامتثال وعمليات الموارد البشرية عالميًا في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، بما يشمل موارد الصين البشرية، وتطوير السياسات، والتدقيق، والتوسع الدولي. دعم نمو أعمال Overview AI في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع وممارسات توظيف عابرة للحدود.

الوصف

  • الإشراف على الامتثال الوظيفي في جميع البلدان التي تعمل فيها Overview AI، وتحديد الثغرات ومعالجتها.
  • قيادة الموارد البشرية لفريق الصين بالشراكة مع مدير الموارد البشرية والإدارة في شنغهاي.
  • إنشاء عمليات قابلة للتوسع لتهيئة الموظفين الجدد وإنهاء خدمتهم والعقود والإجازات ومدخلات الرواتب عبر البلدان ومراجعات الأداء.
  • تطوير إطار عالمي للسياسات ودليل للموظفين مع ملاحق خاصة بكل بلد.
  • دعم دخول بلدان جديدة، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالكيانات القانونية وترتيبات صاحب العمل المسجل وإعداد التوظيف.
  • تقديم المشورة للمديرين بشأن علاقات الموظفين والأداء والسياسات.
  • الحفاظ على دقة بيانات الموظفين والعقود والسجلات، وجاهزيتها للتقارير والتدقيق.
  • الإشراف على العلاقات مع مزودي خدمات صاحب العمل المسجل وشركاء الرواتب والمزايا ومستشاري قانون العمل.
  • قيادة فريق صغير يضم موظفًا أو موظفين اثنين يتبعان مباشرة لهذا المنصب.
  • رفع التقارير إلى رئيس التوظيف العالمي.
  • السفر بنسبة تتراوح بين 15% و40% حسب الموقع.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية، تشمل مسؤولية مباشرة عن الامتثال وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة عملية مباشرة في موارد الصين البشرية تشمل عقود العمل والتأمينات الاجتماعية وصندوق الإسكان وقوانين العمل المحلية.
  • خبرة في إدارة الامتثال العالمي للموارد البشرية في بلدان متعددة، بما في ذلك قانون العمل والعقود والمزايا النظامية.
  • معرفة بمتطلبات الامتثال للموارد البشرية على المستوى الفيدرالي ومتعدد الولايات في الولايات المتحدة.
  • خبرة في إنشاء عمليات أو برامج للموارد البشرية من الصفر في شركة نامية.
  • نهج عملي ومباشر في التنفيذ.
  • القدرة على العمل عبر المناطق الزمنية مع فرق في آسيا وأوروبا.
  • تُفضّل خبرة الموارد البشرية في مناطق آسيا والمحيط الهادئ خارج الصين.
  • تُفضّل خبرة الامتثال للموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
  • تُفضّل الخبرة بنماذج صاحب العمل المسجل ووكالة التوظيف المهنية وقرارات تأسيس الكيانات القانونية.
  • تُفضّل إجادة لغة الماندرين.
  • تُفضّل الخبرة في التصنيع أو الأجهزة أو المؤسسات التي يعمل موظفوها في مواقع العملاء.

المزايا

  • تعويضات قائمة على الأسهم.
  • مكافأة ربع سنوية.
  • نظام عمل هجين.
  • يُتوقع من المرشحين القريبين من المقر الرئيسي في سان فرانسيسكو والعاملين بنظام هجين السفر بنسبة 15% من الوقت.

وظائف ذات صلة

WM

مدير الموارد البشرية، WM (هجين)

WM

قدّم المشورة للقادة التشغيليين وقُد برامج الأفراد في WM، مزوّد حلول بيئية في أمريكا الشمالية. ركّز على مشاركة الموظفين وعلاقات العمل والامتثال وأداء القوى العاملة.

فتح
Natera

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Natera

قد نِتيرا علاقات الموظفين وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وتعمل على تطوير اختبارات الحمض النووي الحر في مجالات الأورام وصحة المرأة وصحة الأعضاء. يركز الدور على حل مشكلات العمل وتقديم المشورة للقادة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، بما يشمل الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات في مكان العمل وتحديث السياسات وإرشاد المديرين. يركز الدور على متطلبات التوظيف في كاليفورنيا ويدعم كبار القادة وفرق الموارد البشرية في الشركة.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، وهي شركة متخصصة في الضرائب والتدقيق والاستشارات وإدارة الأعمال. الإشراف على الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات والسياسات وتطوير المديرين، مع تركيز خاص على كاليفورنيا.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح