Overview AI
Overview AI
Overview AI מפתחת מערכות ראייה ממוחשבת תעשייתיות לבדיקה אוטומטית בייצור. מצלמות מחשוב הקצה שלה משלבות מעבדי NVIDIA GPU במכשיר עצמו עם תוכנה לזיהוי פגמים, סיווגם ופילוחם באמצעות למידה עמוקה. מגוון המוצרים כולל את המצלמות החכמות OV10i ו-OV20i ואת מערכת OV80i ברזולוציה גבוהה. יצרנים בתחומי הרכב, האלקטרוניקה, התרופות והתעופה והחלל משתמשים במערכות כדי לבדוק מוצרים באתר, להתחבר לפרוטוקולים תעשייתיים כגון Ethernet/IP, Profinet, Modbus ו-OPC-UA, ולנהל אימון מחדש של מודלים, ניתוח נתונים ואוטומציה. הכלים של Overview AI תומכים בפריסה מהירה ובאימון מודלים עם נתונים מוגבלים באמצעות למידת העברה והגדלת נתונים.

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

הובלת הציות ותפעול משאבי האנוש בצפון אמריקה, באסיה ובאוקיינוס השקט ובאירופה, לרבות משאבי אנוש בסין, פיתוח מדיניות, ביקורות והתרחבות בינלאומית. תמיכה בצמיחת עסקי הבינה המלאכותית התעשייתית של Overview AI באמצעות תהליכי כוח אדם שניתנים להרחבה ונוהלי העסקה חוצי גבולות.

תיאור

  • פיקוח על ציות לדיני העסקה בכל המדינות שבהן Overview AI פועלת, תוך זיהוי פערים וטיפול בהם.
  • הובלת משאבי האנוש של צוות סין בשיתוף עם מנהל משאבי האנוש והמינהלה בשנגחאי.
  • יצירת תהליכים ניתנים להרחבה לקליטת עובדים ולסיום העסקה, לחוזים, לחופשות, לנתוני שכר בין מדינות ולהערכות ביצועים.
  • פיתוח מסגרת מדיניות גלובלית ומדריך לעובדים עם נספחים ייעודיים לכל מדינה.
  • תמיכה בכניסה למדינות חדשות, לרבות החלטות לגבי ישויות משפטיות, הסדרי מעסיק רשום והיערכות להעסקה.
  • ייעוץ למנהלים בנושאי יחסי עובדים, ביצועים ומדיניות.
  • שמירה על דיוק נתוני העובדים, החוזים והרישומים, ועל מוכנותם לדיווח ולביקורות.
  • פיקוח על קשרים עם ספקי מעסיק רשום, שותפי שכר והטבות ויועצים משפטיים בתחום העבודה.
  • הובלת צוות קטן של עובד אחד או שניים הכפופים ישירות לתפקיד.
  • דיווח לראש תחום הגיוס הגלובלי.
  • נסיעות בשיעור של 15% עד 40%, בהתאם למיקום.

דרישות

  • חמש שנות ניסיון לפחות במשאבי אנוש, כולל אחריות ישירה על ציות ועל תפעול משאבי אנוש.
  • ניסיון מעשי במשאבי אנוש בסין, הכולל חוזי עבודה, ביטוח סוציאלי, קרן דיור ודיני עבודה מקומיים.
  • ניסיון בניהול ציות גלובלי בתחום משאבי האנוש במספר מדינות, לרבות דיני עבודה, חוזים והטבות סטטוטוריות.
  • היכרות עם דרישות הציות של משאבי אנוש ברמה הפדרלית ובמספר מדינות בארצות הברית.
  • ניסיון ביצירת תהליכים או תוכניות בתחום משאבי האנוש מאפס בחברה בצמיחה.
  • גישה מעשית וישירה לביצוע.
  • יכולת לעבוד באזורי זמן שונים עם צוותים באסיה ובאירופה.
  • ניסיון במשאבי אנוש באזור אסיה והאוקיינוס השקט מחוץ לסין הוא יתרון.
  • ניסיון בציות של משאבי אנוש באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה הוא יתרון.
  • ניסיון במודלים של מעסיק רשום ושל ארגון תעסוקה מקצועי ובהחלטות על הקמת ישויות משפטיות הוא יתרון.
  • שליטה במנדרינית היא יתרון.
  • ניסיון בייצור, בחומרה או בארגונים שבהם עובדים מועסקים באתרי לקוחות הוא יתרון.

הטבות

  • תגמול הוני.
  • בונוס רבעוני.
  • מתכונת עבודה היברידית.
  • מועמדים המתגוררים בקרבת המטה בסן פרנסיסקו ועובדים במתכונת היברידית צפויים לנסוע 15% מהזמן.

משרות קשורות

WM

מנהל/ת משאבי אנוש, WM (היברידי)

WM

ייעוץ למנהלים תפעוליים והובלת תוכניות בתחום האנשים ב־WM, ספקית פתרונות סביבתיים בצפון אמריקה. התמקדות במעורבות עובדים, יחסי עבודה, ציות וביצועי כוח העבודה.

פתח
Natera

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

Natera

הובלת קשרי עובדים ותוכניות הליבה של משאבי האנוש בנטרה, חברה המקדמת בדיקות DNA חופשי בתחומי האונקולוגיה, בריאות האישה ובריאות האיברים. התפקיד מתמקד בפתרון סוגיות במקום העבודה, בייעוץ למנהלים ובחיזוק נהלי משאבי האנוש.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ויחסי עובדים

HCVT

הובלת תחומי הציות בדיני עבודה ויחסי העובדים ב-HCVT, לרבות ציות במספר מדינות, בירורים במקום העבודה, עדכון מדיניות והנחיית מנהלים. התפקיד מתמקד בדרישות התעסוקה בקליפורניה ותומך בהנהלה הבכירה ובצוותי משאבי האנוש ברחבי החברה.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ולקשרי עובדים

HCVT

הובלת הציות לדיני עבודה וקשרי העובדים ב-HCVT, חברה לשירותי מס, ביקורת, ייעוץ וניהול עסקי. אחריות על ציות במספר מדינות, חקירות, מדיניות ופיתוח מנהלים, בדגש מיוחד על קליפורניה.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח