LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеКонсалтингЛогистика
Overview AI разрабатывает промышленные системы машинного зрения для автоматизированного контроля качества на производстве. Камеры с периферийными вычислениями объединяют встроенные графические процессоры NVIDIA с программным обеспечением для глубокого обучения, обнаружения дефектов, классификации и сегментации. В линейку входят интеллектуальные камеры OV10i и OV20i, а также система высокого разрешения OV80i. Производители автомобилей, электроники, фармацевтической и аэрокосмической продукции используют эти системы для проверки изделий на месте, подключения через промышленные протоколы Ethernet/IP, Profinet, Modbus и OPC-UA, а также управления переобучением моделей, аналитикой и автоматизацией. Инструменты Overview AI помогают быстро внедрять системы и обучать модели на ограниченных данных с помощью переноса обучения и аугментации.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший руководитель глобальных HR-операций и комплаенса

Руководите глобальным соблюдением трудового законодательства и HR-операциями в Северной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Европе, включая HR в Китае, разработку политик, аудиты и выход на новые рынки. Поддерживайте рост бизнеса Overview AI в сфере промышленного ИИ за счет масштабируемых HR-процессов и практик международного найма.

USСоединенные ШтатыCAКалифорния
120 000 $ – 150 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства во всех странах присутствия Overview AI, выявлять и устранять пробелы.
  • Руководить HR-направлением для команды в Китае совместно с менеджером по HR и административным вопросам в Шанхае.
  • Создавать масштабируемые процессы адаптации и увольнения сотрудников, оформления договоров, отпусков, передачи данных для расчета зарплат в разных странах и проведения оценок эффективности.
  • Разрабатывать глобальную систему политик и справочник сотрудника с дополнениями для отдельных стран.
  • Поддерживать выход на новые рынки, в том числе принимать решения о создании юридических лиц, использовании моделей EOR и организации трудоустройства.
  • Консультировать руководителей по вопросам отношений с сотрудниками, эффективности работы и внутренних политик.
  • Обеспечивать точность данных о сотрудниках, договоров и документации, готовность отчетности и документов к аудитам.
  • Координировать взаимодействие с поставщиками услуг EOR, партнерами по расчету зарплат и льгот, а также юристами по трудовым вопросам.
  • Руководить небольшой командой из одного или двух прямых подчиненных.
  • Подчиняться руководителю глобального рекрутмента.
  • Путешествовать 15–40% времени в зависимости от местоположения.

Требования

  • Не менее пяти лет опыта в HR, включая непосредственную ответственность за комплаенс и HR-операции.
  • Практический опыт работы с HR в Китае, включая трудовые договоры, социальное страхование, жилищный фонд и местное трудовое законодательство.
  • Опыт управления соблюдением требований в сфере HR в нескольких странах, включая трудовое законодательство, договоры и обязательные льготы.
  • Знание федеральных требований США и требований к HR-комплаенсу в разных штатах.
  • Опыт создания HR-процессов или программ с нуля в растущей компании.
  • Практичный подход и готовность самостоятельно выполнять задачи.
  • Умение работать с командами в Азии и Европе в разных часовых поясах.
  • Опыт работы в HR в Азиатско-Тихоокеанском регионе за пределами Китая будет преимуществом.
  • Опыт соблюдения требований к HR в регионе EMEA будет преимуществом.
  • Опыт работы с моделями EOR и PEO и принятия решений о создании юридических лиц будет преимуществом.
  • Знание китайского языка (мандарин) будет преимуществом.
  • Опыт работы в производстве, аппаратном бизнесе или организациях, сотрудники которых работают на площадках клиентов, будет преимуществом.

Преимущества

  • Компенсация в виде акций компании.
  • Ежеквартальная премия.
  • Гибридный формат работы.
  • От кандидатов, работающих в гибридном формате рядом со штаб-квартирой в Сан-Франциско, ожидаются поездки в объеме 15% рабочего времени.

Похожие вакансии

WM

Менеджер по персоналу, WM (гибридный формат)

WM
Спонсор визы H1BЛогистикаПроизводствоСтроительство
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультируйте руководителей операционных подразделений и возглавляйте кадровые программы в WM — североамериканской компании в сфере экологических решений. Основные направления: вовлечённость сотрудников, трудовые отношения, соблюдение требований и эффективность персонала.

Открыть
Natera

Старший HR-бизнес-партнёр

Natera
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BБиотехнологияЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
115 100 $ – 143 900 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите отношениями с сотрудниками и ключевыми HR-программами в Natera — компании, развивающей тестирование внеклеточной ДНК в онкологии, женском и органном здоровье. Ваша задача — решать проблемы на рабочем месте, консультировать руководителей и совершенствовать HR-практики.

Открыть
HCVT

Старший менеджер по соблюдению трудового законодательства и отношениям с сотрудниками

HCVT
501 – 1 000 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЮриспруденция
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите соблюдением трудового законодательства и работой с отношениями между сотрудниками в HCVT: контролируйте требования нескольких штатов, расследования на рабочем месте, обновление политик и консультирование руководителей. Основное внимание уделяется требованиям трудового законодательства Калифорнии и поддержке старших руководителей и HR-команд всей компании.

Открыть
HCVT

Старший менеджер по соблюдению трудового законодательства и отношениям с сотрудниками

HCVT
501 – 1 000 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЮриспруденция
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
100 000 $ – 125 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите соблюдением трудового законодательства и отношениями с сотрудниками в HCVT — компании в сфере налогов, аудита, консалтинга и бизнес-менеджмента. Курируйте соблюдение требований в нескольких штатах, расследования, политики и развитие руководителей, уделяя особое внимание Калифорнии.

Открыть
Portage Point Partners

Старший директор по HR-дью-дилидженсу и повышению эффективности

Portage Point Partners
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы
USСоединенные ШтатыCAКалифорнияFLФлоридаILИллинойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессиTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите проверкой HR и трансформационными проектами для клиентов Portage Point Partners из сферы прямых инвестиций. Формируйте масштабируемые операционные модели и помогайте увеличивать ценность человеческого капитала.

Открыть