LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Працівники
Апаратне забезпеченняКонсалтингЛогістика
Overview AI розробляє промислові системи машинного зору для автоматизованого контролю якості у виробництві. Камери з периферійними обчисленнями поєднують вбудовані графічні процесори NVIDIA із програмним забезпеченням для глибокого навчання, виявлення дефектів, класифікації та сегментації. До лінійки входять інтелектуальні камери OV10i та OV20i, а також система високої роздільної здатності OV80i. Виробники автомобілів, електроніки, фармацевтичної та аерокосмічної продукції використовують ці системи для перевірки виробів на місці, підключення через промислові протоколи Ethernet/IP, Profinet, Modbus і OPC-UA, а також керування перенавчанням моделей, аналітикою та автоматизацією. Інструменти Overview AI допомагають швидко впроваджувати системи й навчати моделі на обмежених даних за допомогою трансферного навчання та аугментації.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Керуйте глобальним дотриманням трудового законодавства та HR-операціями в Північній Америці, Азійсько-Тихоокеанському регіоні й Європі, зокрема HR у Китаї, розробкою політик, аудитами та виходом на нові ринки. Підтримуйте зростання бізнесу Overview AI у сфері промислового ШІ завдяки масштабованим процесам роботи з персоналом і практикам міжнародного працевлаштування.

USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
120 000 $ – 150 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Контролювати дотримання вимог трудового законодавства в усіх країнах присутності Overview AI, виявляти й усувати прогалини.
  • Керувати HR-напрямом для команди в Китаї у партнерстві з менеджером з HR та адміністративних питань у Шанхаї.
  • Створювати масштабовані процеси адаптації та звільнення працівників, оформлення договорів, відпусток, передавання даних для розрахунку зарплат у різних країнах і проведення оцінювання ефективності.
  • Розробляти глобальну систему політик і довідник працівника з доповненнями для окремих країн.
  • Підтримувати вихід на нові ринки, зокрема ухвалювати рішення щодо створення юридичних осіб, використання моделей EOR та організації працевлаштування.
  • Консультувати керівників із питань взаємин із працівниками, ефективності роботи та внутрішніх політик.
  • Забезпечувати точність даних про працівників, договорів і документації, готовність звітності та документів до аудитів.
  • Координувати взаємодію з постачальниками послуг EOR, партнерами з розрахунку зарплат і пільг, а також юристами з трудових питань.
  • Керувати невеликою командою з одного або двох безпосередніх підлеглих.
  • Підпорядковуватися керівнику глобального рекрутингу.
  • Подорожувати 15–40% часу залежно від місця перебування.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду в HR, зокрема безпосередня відповідальність за комплаєнс і HR-операції.
  • Практичний досвід роботи з HR у Китаї, включно з трудовими договорами, соціальним страхуванням, житловим фондом і місцевим трудовим законодавством.
  • Досвід управління дотриманням вимог у сфері HR у кількох країнах, зокрема трудового законодавства, договорів і обов’язкових пільг.
  • Знання федеральних вимог США та вимог до HR-комплаєнсу в різних штатах.
  • Досвід створення HR-процесів або програм із нуля в компанії, що зростає.
  • Практичний підхід і готовність самостійно виконувати завдання.
  • Здатність працювати з командами в Азії та Європі в різних часових поясах.
  • Досвід роботи в HR в Азійсько-Тихоокеанському регіоні за межами Китаю буде перевагою.
  • Досвід дотримання вимог до HR у регіоні EMEA буде перевагою.
  • Досвід роботи з моделями EOR і PEO та ухвалення рішень щодо створення юридичних осіб буде перевагою.
  • Знання китайської мови (мандарин) буде перевагою.
  • Досвід роботи у виробництві, апаратному бізнесі або організаціях, працівники яких працюють на майданчиках клієнтів, буде перевагою.

Переваги

  • Компенсація акціями компанії.
  • Щоквартальна премія.
  • Гібридний формат роботи.
  • Від кандидатів, які працюють у гібридному форматі поблизу штаб-квартири в Сан-Франциско, очікуються поїздки в обсязі 15% робочого часу.

Схожі вакансії

WM

Менеджер з управління персоналом, WM (гібридний формат)

WM
Спонсор візи H1BБудівництвоВиробництвоЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
111 205 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультуйте керівників операційних підрозділів і очолюйте кадрові програми в WM — північноамериканській компанії у сфері екологічних рішень. Основні напрями: залученість працівників, трудові відносини, дотримання вимог і ефективність персоналу.

Відкрити
Natera

Старший HR-бізнес-партнер

Natera
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BБіотехнологіяМедичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
115 100 $ – 143 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте відносинами зі співробітниками та основними HR-програмами в Natera — компанії, що розвиває тестування безклітинної ДНК у сфері онкології, жіночого здоров’я та здоров’я органів. Ваша робота зосереджена на розв’язанні проблем на робочому місці, консультуванні керівників і вдосконаленні HR-практик.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та взаємин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та роботою з взаєминами між працівниками в HCVT: контролюйте вимоги кількох штатів, розслідування на робочому місці, оновлення політик і консультування керівників. Основна увага приділяється вимогам трудового законодавства Каліфорнії та підтримці старших керівників і HR-команд усієї компанії.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками

HCVT
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства та відносинами з працівниками в HCVT — компанії у сферах оподаткування, аудиту, консалтингу й управління бізнесом. Координуйте дотримання вимог у кількох штатах, розслідування, політики та розвиток керівників, зосереджуючись передусім на Каліфорнії.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити