WM
WM
WM هي شركة تعمل في مجالات الخدمات اللوجستية والبناء والتصنيع. ويجعل حضورها الواسع في هذه القطاعات الشركة ذات صلة بالمهنيين الذين يستكشفون فرصًا مرتبطة بحركة السلع وأنشطة البناء وعمليات التصنيع.

مدير الموارد البشرية، WM (هجين)

قدّم المشورة للقادة التشغيليين وقُد برامج الأفراد في WM، مزوّد حلول بيئية في أمريكا الشمالية. ركّز على مشاركة الموظفين وعلاقات العمل والامتثال وأداء القوى العاملة.

الوصف

  • تطوير حلول للموارد البشرية تدعم أهداف الأعمال
  • تقييم التحديات التنظيمية ووضع الحلول وتنفيذ خطط العمل
  • تنسيق وظائف الموارد البشرية والموارد والتخطيط
  • إدارة برامج المواهب التي تشمل التعاقب الوظيفي والتعلّم وتطوير الموظفين
  • تنفيذ مبادرات لتعزيز الصحة التنظيمية والثقافة المؤسسية
  • قيادة جهود التنوع والشمول والمساهمة فيها
  • إرشاد المديرين في مختلف الأقسام والمجالات الوظيفية
  • تحقيق نتائج قابلة للقياس في الموارد البشرية ومتوافقة مع أهداف الأعمال
  • العمل ضمن فرق قيادة وحدات التشغيل على مستوى المنطقة والأقسام الوظيفية
  • التوصية بحلول للموارد البشرية وتغييرات تنظيمية تستند إلى تحليل العمليات
  • التعاون مع مراكز الخبرة لتنفيذ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية
  • قيادة مشروعات ومبادرات الموارد البشرية والمساهمة فيها
  • استقطاب أعضاء فريق الموارد البشرية وقيادتهم وتطويرهم وتدريبهم
  • إعداد عروض تقديمية وتقارير مكتوبة للقيادة
  • إرشاد الإدارة بشأن مسائل قانون العمل ومتطلبات الامتثال المحلية
  • تنفيذ مبادرات التغيير التنظيمي
  • استكشاف الأفكار الجديدة وتطبيقها استجابةً لاحتياجات العمل المتغيرة
  • التعاون مع مدير الموارد البشرية لتحسين العمليات وإطلاق مبادرات جديدة
  • تقديم الخبرة والمشورة والتدريب والإرشاد في مجال الموارد البشرية
  • تنسيق جهود التواصل لاستقطاب المرشحين مع الفرق المحلية
  • إدارة توجيه الموظفين الجدد
  • الإشراف على إشعارات مغادرة الموظفين وسجلاتهم ومقابلات إنهاء الخدمة
  • إعداد تقارير عن الغياب ودوران الموظفين والتوصية بسبل الحد منهما
  • الإشراف على التدريب على سياسات الشركة وبرامجها
  • تقديم المشورة للمديرين بشأن علاقات الموظفين وعلاقات العمل
  • المساهمة في إعداد الميزانيات وتحليل البيانات التشغيلية

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في العلاقات الصناعية أو علاقات العمل أو إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو مجال ذي صلة؛ ويمكن استبدالها بشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وأربع سنوات من الخبرة
  • خمس سنوات من الخبرة في إدارة أنظمة الموارد البشرية وعملياتها وبرامجها ومبادراتها واختصاصييها، إضافةً إلى متطلب التعليم
  • خبرة مثبتة في علاقات العمل أو العلاقات النقابية
  • خبرة في بناء شراكات قوية والتعاون بفاعلية بين الفرق
  • خبرة في قيادة الأفراد وتدريبهم
  • تُفضّل شهادة كبير اختصاصيي الموارد البشرية (SPHR)
  • يجب حيازة بطاقة REAL ID أو بديل معتمد من إدارة أمن النقل (TSA)، أو الاستعداد للحصول عليها عند الحاجة للسفر جوًا أو دخول ممتلكات اتحادية

المزايا

  • تأمين طبي
  • تأمين للأسنان
  • تأمين للبصر
  • تأمين على الحياة
  • تغطية للعجز قصير الأمد
  • خطة لشراء أسهم الموظفين
  • مساهمة مطابقة من الشركة في خطة 401(k)
  • إجازة سنوية مدفوعة الأجر
  • عطلات مدفوعة الأجر
  • أيام شخصية مدفوعة الأجر
  • إمكانية العمل عن بُعد وفق سياسة المكاتب لدى WM
  • الأهلية للحصول على أجر تحفيزي

وظائف ذات صلة

Overview AI

قائد أول لعمليات الموارد البشرية العالمية والامتثال

Overview AI

قيادة الامتثال وعمليات الموارد البشرية عالميًا في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، بما يشمل موارد الصين البشرية، وتطوير السياسات، والتدقيق، والتوسع الدولي. دعم نمو أعمال Overview AI في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع وممارسات توظيف عابرة للحدود.

فتح
Natera

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Natera

قد نِتيرا علاقات الموظفين وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وتعمل على تطوير اختبارات الحمض النووي الحر في مجالات الأورام وصحة المرأة وصحة الأعضاء. يركز الدور على حل مشكلات العمل وتقديم المشورة للقادة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، بما يشمل الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات في مكان العمل وتحديث السياسات وإرشاد المديرين. يركز الدور على متطلبات التوظيف في كاليفورنيا ويدعم كبار القادة وفرق الموارد البشرية في الشركة.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، وهي شركة متخصصة في الضرائب والتدقيق والاستشارات وإدارة الأعمال. الإشراف على الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات والسياسات وتطوير المديرين، مع تركيز خاص على كاليفورنيا.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح