LogoFresh Jobs Ahead
WM
WM
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmamanupaktura
Ang WM ay isang kumpanyang nagpapatakbo sa larangan ng logistics, konstruksyon, at pagmamanupaktura. Dahil sa malawak nitong saklaw ng industriya, nauugnay ito sa mga propesyonal na naghahanap ng mga oportunidad na may kinalaman sa paggalaw ng mga produkto, mga aktibidad sa konstruksyon, at mga operasyon sa pagmamanupaktura.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala ng Human Resources, WM (Hybrid)

Gumagabay sa mga pinuno ng operasyon at namumuno sa mga programa para sa mga tao sa WM, isang tagapagbigay ng solusyong pangkapaligiran sa Hilagang Amerika. Nakatuon sa pakikilahok ng empleyado, ugnayang paggawa, pagsunod sa mga regulasyon, at pagganap ng mga manggagawa.

USEstados UnidosCACalifornia
$111,205 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Bumuo ng mga solusyon sa HR na nagsusulong sa mga layunin ng negosyo
  • Suriin ang mga hamon ng organisasyon, magdisenyo ng mga solusyon, at isagawa ang mga plano ng pagkilos
  • Iugnay ang mga tungkulin, mapagkukunan, at pagpaplano ng HR
  • Pamahalaan ang mga programa sa talento na sumasaklaw sa pagpaplano ng kahalili, pagkatuto, at pag-unlad ng empleyado
  • Magsagawa ng mga inisyatiba upang patatagin ang kalusugan at kultura ng organisasyon
  • Pangunahan at mag-ambag sa mga pagsisikap para sa pagkakaiba-iba at inklusyon
  • Gumabay sa mga tagapamahala sa iba't ibang departamento at larangang panggawain
  • Maghatid ng nasusukat na resulta sa HR na nakaayon sa mga layunin ng negosyo
  • Maging bahagi ng mga pangkat ng pamumuno ng yunit ng operasyon sa distrito at mga departamentong panggawain
  • Magrekomenda ng mga solusyon sa HR at pagbabago sa organisasyon batay sa pagsusuri ng operasyon
  • Makipagtulungan sa mga Sentro ng Dalubhasaan upang maisakatuparan ang mga estratehiya at programa ng HR
  • Pangunahan at mag-ambag sa mga proyekto at inisyatiba ng HR
  • Mag-recruit, mamuno, magpaunlad, at mag-coach ng mga miyembro ng pangkat ng HR
  • Maghanda ng mga presentasyon para sa pamunuan at mga nakasulat na ulat
  • Gumabay sa pamunuan tungkol sa batas sa pagtatrabaho at mga lokal na kinakailangan sa pagsunod
  • Magsagawa ng mga inisyatiba sa pagbabago ng organisasyon
  • Humanap at gumamit ng mga bagong ideya bilang tugon sa nagbabagong pangangailangan sa trabaho
  • Makipagtulungan sa Direktor ng HR sa pagpapahusay ng proseso at mga bagong inisyatiba
  • Magbigay ng kadalubhasaan, payo, coaching, at gabay sa HR
  • Iugnay ang mga aktibidad sa pag-abot para sa recruitment sa mga lokal na pangkat
  • Pamahalaan ang oryentasyon ng mga bagong empleyado
  • Pangasiwaan ang mga abiso at rekord ng paghihiwalay sa trabaho, pati na ang mga panayam sa pag-alis
  • Mag-ulat tungkol sa pagliban at pag-alis ng empleyado at magrekomenda ng mga paraan upang mabawasan ang mga ito
  • Pangasiwaan ang pagsasanay tungkol sa mga patakaran at programa ng kumpanya
  • Payoan ang mga tagapamahala tungkol sa ugnayan sa empleyado at ugnayang paggawa
  • Mag-ambag sa pagbabadyet at magsuri ng datos ng operasyon

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa ugnayang industriyal o paggawa, pamamahala ng human resources, sikolohiya, o kaugnay na larangan; maaari ring ipalit ang diploma sa mataas na paaralan o GED at apat na taong karanasan
  • Limang taong karanasan sa pamamahala ng mga sistema, proseso, programa, inisyatiba, at propesyonal sa HR, bukod pa sa kinakailangang edukasyon
  • May napatunayang karanasan sa ugnayang paggawa o unyon
  • May karanasan sa pagbuo ng matitibay na pakikipagtulungan at epektibong pakikipag-ugnayan sa iba't ibang pangkat
  • May karanasan sa pamumuno at pag-coach ng mga tao
  • Mas gusto ang sertipikasyong Senior Professional in Human Resources (SPHR)
  • Dapat may REAL ID o kahaliling dokumentong inaprubahan ng TSA, o handang kumuha nito, kung kailangan para sa paglalakbay sa himpapawid o pagpasok sa pederal na ari-arian

Mga Benepisyo

  • Segurong medikal
  • Segurong dental
  • Segurong pangpaningin
  • Segurong pangbuhay
  • Saklaw para sa panandaliang kapansanan
  • Programa sa pagbili ng sapi ng empleyado
  • Katugmang kontribusyon ng kumpanya sa 401(k)
  • May bayad na bakasyon
  • May bayad na mga holiday
  • May bayad na mga personal na araw
  • Opsyon sa remote na trabaho alinsunod sa Patakaran sa Opisina ng WM
  • Kwalipikado para sa bayad na insentibo

Mga Kaugnay na Trabaho

Overview AI

Nakatataas na Pinuno ng Pandaigdigang Operasyon at Pagsunod sa HR

Overview AI
11 – 50 Mga Empleyado
HardwareLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosCACalifornia
$120,000 – $150,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang pandaigdigang pagsunod at operasyon sa HR sa Hilagang Amerika, APAC, at Europa, kabilang ang HR sa Tsina, pagbuo ng mga patakaran, audit, at pagpapalawak sa ibang bansa. Tutulong sa lumalaking negosyo ng industriyal na AI ng Overview AI sa pamamagitan ng mga prosesong kayang palawakin at mga gawi sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.

Buksan
Natera

Senior na HR Business Partner

Natera
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$115,100 – $143,900 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang ugnayan sa mga empleyado at mahahalagang programa ng HR sa Natera, isang kumpanyang nagsusulong ng cell-free DNA testing para sa oncology, kalusugan ng kababaihan, at kalusugan ng mga organ. Nakatuon ang tungkulin sa paglutas ng mga isyu sa trabaho, pagpapayo sa mga pinuno, at pagpapahusay ng mga kasanayan sa HR.

Buksan
HCVT

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang gawain ng HCVT sa pagsunod sa mga batas sa trabaho at ugnayan ng empleyado, kabilang ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pag-update ng mga patakaran, at paggabay sa mga manager. Nakatuon ang tungkulin sa mga kinakailangan sa trabaho sa California at sumusuporta sa mga nakatataas na lider at pangkat ng HR sa buong kompanya.

Buksan
HCVT

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang pagsunod sa batas sa pagtatrabaho at ugnayan ng empleyado sa HCVT, isang kompanya ng buwis, audit, pagpapayo, at pamamahala ng negosyo. Pangangasiwaan ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon, patakaran, at paghubog ng mga manager, na may natatanging pokus sa California.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan