LogoFresh Jobs Ahead
WM
WM
Sponsor for H1B-visumByggeriFremstillingLogistik
WM er en virksomhed, der arbejder inden for logistik, byggeri og produktion. Virksomhedens brede branchetilstedeværelse gør den relevant for fagfolk, der undersøger muligheder inden for varetransport, byggeaktiviteter og produktionsdrift.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-chef, WM (hybrid)

Rådgiv operativ ledelse og stå i spidsen for personaleprogrammer hos WM, en nordamerikansk udbyder af miljøløsninger. Fokus på medarbejderengagement, arbejdsmarkedsrelationer, overholdelse af regler og medarbejdernes præstationer.

USUSACACalifornien
111.205 $ – 135.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Udvikle HR-løsninger, der fremmer virksomhedens mål
  • Vurdere organisatoriske udfordringer, udforme løsninger og føre handlingsplaner ud i livet
  • Koordinere HR-funktioner, ressourcer og planlægning
  • Administrere talentprogrammer inden for successionsplanlægning, læring og medarbejderudvikling
  • Gennemføre initiativer, der styrker organisationens sundhed og kultur
  • Lede og bidrage til arbejdet med mangfoldighed og inklusion
  • Vejlede ledere på tværs af afdelinger og funktionsområder
  • Skabe målbare HR-resultater, der stemmer overens med virksomhedens mål
  • Deltage i ledelsesteamene for distriktets driftsenhed og funktionsafdelinger
  • Anbefale HR-løsninger og organisatoriske ændringer på baggrund af driftsanalyser
  • Samarbejde med ekspertcentre om at føre HR-strategier og programmer ud i livet
  • Lede og bidrage til HR-projekter og initiativer
  • Rekruttere, lede, udvikle og coache medlemmer af HR-teamet
  • Udarbejde præsentationer og skriftlige rapporter til ledelsen
  • Vejlede ledelsen om arbejdsretlige spørgsmål og lokale krav til overholdelse af regler
  • Gennemføre organisatoriske forandringsinitiativer
  • Finde og anvende nye idéer som svar på ændrede arbejdsbehov
  • Samarbejde med HR-direktøren om procesforbedringer og nye initiativer
  • Bidrage med HR-ekspertise, rådgivning, coaching og vejledning
  • Koordinere rekrutteringsindsatsen med lokale teams
  • Administrere introduktion af nyansatte
  • Føre tilsyn med meddelelser om fratrædelse, personaledokumenter og fratrædelsessamtaler
  • Rapportere om fravær og personaleomsætning samt anbefale måder at reducere dem på
  • Føre tilsyn med undervisning i virksomhedens politikker og programmer
  • Rådgive ledere om medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer
  • Bidrage til budgetlægning og analysere driftsdata

Krav

  • Bachelorgrad i industrielle relationer eller arbejdsmarkedsrelationer, HR-ledelse, psykologi eller et beslægtet område; alternativt kan en gymnasial eksamen eller GED og fire års erfaring træde i stedet for graden
  • Fem års erfaring med at lede HR-systemer, processer, programmer, initiativer og medarbejdere inden for HR, ud over uddannelseskravet
  • Dokumenteret erfaring med arbejdsmarkedsrelationer eller fagforeningsrelationer
  • Erfaring med at opbygge stærke partnerskaber og samarbejde effektivt på tværs af teams
  • Erfaring med at lede og coache medarbejdere
  • Certificeringen Senior Professional in Human Resources (SPHR) foretrækkes
  • Skal have eller være villig til at anskaffe et REAL ID eller et TSA-godkendt alternativ, hvis det er nødvendigt til flyrejser eller adgang til føderal ejendom

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring
  • Kortvarig invalideforsikring
  • Aktiekøbsordning for medarbejdere
  • Virksomhedsmatch til 401(k)-opsparing
  • Betalt ferie
  • Betalte helligdage
  • Betalte personlige fridage
  • Mulighed for fjernarbejde i henhold til WMs kontorpolitik
  • Berettiget til incitamentsløn

Relaterede job

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og compliance

Overview AI
11 – 50 Medarbejdere
HardwareLogistikRådgivning
USUSACACalifornien
120.000 $ – 150.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led global compliance og HR-drift i Nordamerika, APAC og Europa, herunder HR i Kina, udvikling af politikker, audits og international ekspansion. Støt Overview AI’s voksende industri-AI-forretning med skalerbare personaleprocesser og ansættelsespraksis på tværs af landegrænser.

Åbn
Natera

Senior HR-forretningspartner

Natera
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumBioteknologiSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSACACalifornien
115.100 $ – 143.900 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led medarbejderrelationer og centrale HR-programmer hos Natera, en virksomhed, der udvikler cellefri DNA-test til onkologi, kvinders sundhed og organers sundhed. Rollen fokuserer på at løse problemer på arbejdspladsen, rådgive ledere og styrke HR-praksis.

Åbn
HCVT

Senior HR-chef for compliance og medarbejderrelationer

HCVT
501 – 1.000 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen
USUSACACalifornien
100.000 $ – 125.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Leder HCVT’s arbejde med compliance inden for ansættelsesforhold og medarbejderrelationer, herunder compliance på tværs af flere delstater, undersøgelser af arbejdspladsforhold, opdatering af politikker og vejledning af ledere. Stillingen fokuserer på Californiens krav til ansættelsesforhold og støtter den øverste ledelse og HR-teams på tværs af virksomheden.

Åbn
HCVT

Senior HR-chef for compliance og medarbejderrelationer

HCVT
501 – 1.000 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen
USUSACACalifornien
100.000 $ – 125.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led arbejdet med compliance på ansættelsesområdet og medarbejderrelationer hos HCVT, en virksomhed inden for skat, revision, rådgivning og virksomhedsledelse. Hav ansvar for compliance på tværs af flere delstater, undersøgelser, politikker og lederudvikling med særligt fokus på Californien.

Åbn