LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1.000 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen
HCVT er et statsautoriseret revisions- og regnskabsfirma, der betjener velhavende privatpersoner, family offices og organisationer inden for blandt andet fast ejendom, private equity og sundhedssektoren. Ydelserne omfatter skatteplanlægning og skatteindberetning, international skat, revision og virksomhedsledelse samt rådgivning om fusioner og opkøb og værdiansættelse. HCVT arbejder med komplekse regnskabs- og finansielle forhold, herunder strukturering af handler, med fokus på at hjælpe kunder med at vurdere risiko og værdi. Virksomhedens rekrutteringskontekst afspejler et professionelt serviceteam, der arbejder på tværs af regnskab, skat, revision og finansiel rådgivning.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-chef for compliance og medarbejderrelationer

Leder HCVT’s arbejde med compliance inden for ansættelsesforhold og medarbejderrelationer, herunder compliance på tværs af flere delstater, undersøgelser af arbejdspladsforhold, opdatering af politikker og vejledning af ledere. Stillingen fokuserer på Californiens krav til ansættelsesforhold og støtter den øverste ledelse og HR-teams på tværs af virksomheden.

USUSACACalifornien
100.000 $ – 125.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Fungerer som virksomhedens ekspert og daglige ansvarlige for compliance inden for ansættelsesforhold og medarbejderrelationer
  • Leder HR-programmet for compliance inden for ansættelsesforhold i de delstater, hvor virksomheden driver aktiviteter, med fokus på Californien
  • Overvåger føderale, delstatslige og lokale regler for ansættelsesforhold og gennemfører nødvendige ændringer
  • Koordinerer den årlige gennemgang og opdatering af medarbejderhåndbogen med jurister med speciale i ansættelsesret og interne samarbejdspartnere
  • Overvåger complianceprocesser for opslag på arbejdspladsen, revisioner, rapportering, I-9-formularer, registre, privatliv, erhvervslicenser, akkreditering og immigration
  • Samarbejder med jurister med speciale i ansættelsesret om komplekse spørgsmål vedrørende compliance og medarbejderrelationer
  • Udarbejder og fremlægger opdateringer og rapporter om compliance for den øverste ledelse
  • Driver og følger op på uddannelsesprogrammer inden for compliance på ansættelsesområdet
  • Rådgiver ledere og personaleansvarlige om præstationer, disciplinære tiltag, forbedringsplaner, konfliktløsning og fratrædelser
  • Leder undersøgelser af arbejdspladsforhold og anbefaler korrigerende tiltag
  • Vejleder personaleansvarlige i spørgsmål om medarbejderrelationer
  • Udvikler skalerbare processer, dokumentation, skabeloner og beslutningsrammer for medarbejderrelationer
  • Gennemgår tendenser inden for medarbejderrelationer for at identificere behov for lederuddannelse, politikændringer og organisatoriske tiltag
  • Leder og udvikler de HR-medarbejdere, der er tilknyttet området
  • Bidrager til tværgående HR-initiativer, strategi og årlig planlægning

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet fagområde
  • Mindst 7 års gradvist mere ansvarsfuld HR-erfaring, herunder betydeligt arbejde med compliance inden for ansættelsesforhold og medarbejderrelationer
  • Erfaring med at gennemføre undersøgelser af arbejdspladsforhold, håndtere forbedringsplaner og rådgive ledere om præstationer, disciplin og medarbejderfratrædelser
  • Indgående kendskab til gældende føderale, delstatslige og lokale regler for ansættelsesforhold
  • Ekspertise i at anvende Californiens regler for ansættelsesforhold i en HR-sammenhæng
  • Erfaring med at støtte medarbejdere i flere delstater
  • Erfaring med at lede udvikling, gennemgang, implementering og kommunikation af HR-politikker fra start til slut
  • God dømmekraft, ro, professionalisme og diskretion i følsomme, komplekse eller konfliktfyldte personalesager
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Erfaring fra professionelle servicevirksomheder inden for revision, jura, konsulentarbejde eller rådgivning foretrækkes
  • Erfaring med at koordinere HR-forhold, der involverer internationale enheder, foretrækkes
  • PHR- eller SHRM-CP-certificering foretrækkes; SPHR eller SHRM-SCP er et plus
  • Kendskab til HRIS-platforme og HR-complianceværktøjer
  • Erfaring med at støtte medarbejdere i Utah, Colorado, Arizona, New York og Texas er et plus
  • Kendskab til Storbritannien, Armenien og Singapore er et plus

Fordele

  • Hybridordning med hjemmearbejde og arbejde på kontoret efter virksomhedens behov og koordinering i teamet for medarbejdere, der er omfattet
  • Betydelige investeringer i uddannelse
  • Muligheder for faglig vækst og karriereudvikling
  • Vurdering i henhold til Fair Chance Initiative
  • Et sundt og velfungerende arbejdsmiljø

Relaterede job

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og compliance

Overview AI
11 – 50 Medarbejdere
HardwareLogistikRådgivning
USUSACACalifornien
120.000 $ – 150.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led global compliance og HR-drift i Nordamerika, APAC og Europa, herunder HR i Kina, udvikling af politikker, audits og international ekspansion. Støt Overview AI’s voksende industri-AI-forretning med skalerbare personaleprocesser og ansættelsespraksis på tværs af landegrænser.

Åbn
Natera

Senior HR-forretningspartner

Natera
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumBioteknologiSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSACACalifornien
115.100 $ – 143.900 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led medarbejderrelationer og centrale HR-programmer hos Natera, en virksomhed, der udvikler cellefri DNA-test til onkologi, kvinders sundhed og organers sundhed. Rollen fokuserer på at løse problemer på arbejdspladsen, rådgive ledere og styrke HR-praksis.

Åbn
HCVT

Senior HR-chef for compliance og medarbejderrelationer

HCVT
501 – 1.000 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen
USUSACACalifornien
100.000 $ – 125.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led arbejdet med compliance på ansættelsesområdet og medarbejderrelationer hos HCVT, en virksomhed inden for skat, revision, rådgivning og virksomhedsledelse. Hav ansvar for compliance på tværs af flere delstater, undersøgelser, politikker og lederudvikling med særligt fokus på Californien.

Åbn