HCVT
HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
HCVT on auktorisoitu tilintarkastus- ja tilitoimisto, joka palvelee varakkaita yksityishenkilöitä, perhetoimistoja ja eri alojen organisaatioita, kuten kiinteistö-, pääomasijoitus- ja terveydenhuoltoalan toimijoita. Sen palveluihin kuuluvat verosuunnittelu ja veroilmoitusten hoitaminen, kansainvälinen verotus, tilintarkastus ja yritysjohtamisen tuki sekä yritysjärjestelyihin ja arvonmääritykseen liittyvä neuvonta. HCVT hoitaa vaativia kirjanpitoon ja talouteen liittyviä kysymyksiä, kuten kauppojen rakenteiden suunnittelua, ja auttaa asiakkaita arvioimaan riskejä ja arvoa. Yrityksen rekrytointiympäristöön kuuluu asiantuntijatyötä kirjanpidon, verotuksen, tilintarkastuksen ja taloudellisen neuvonannon parissa.

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden johtaja

Johdat HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuuteen ja henkilöstösuhteisiin liittyvää työtä, kuten usean osavaltion säädösten noudattamista, työpaikkaselvityksiä, käytäntöjen päivityksiä ja esihenkilöiden neuvontaa. Tehtävässä keskitytään Kalifornian työsuhdevaatimuksiin ja tuetaan yrityksen johtoa sekä HR-tiimejä.

Kuvaus

  • Toimi yrityksen työsuhteiden vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden asiantuntijana ja päivittäisenä vetäjänä
  • Johda HR:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuusohjelmaa toimintavaltioissa painottaen Kaliforniaa
  • Seuraa liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisia työsuhdelakeja ja toteuta niiden edellyttämät muutokset
  • Koordinoi vuosittaiset työntekijäkäsikirjan tarkistukset ja päivitykset työsuhdejuristien ja sisäisten kumppaneiden kanssa
  • Valvo työpaikkailmoituksiin, auditointeihin, raportointiin, I-9-lomakkeisiin, asiakirjoihin, tietosuojaan, ammattipätevyyksiin, akkreditointiin ja maahanmuuttoon liittyviä vaatimustenmukaisuusprosesseja
  • Tee yhteistyötä työsuhdejuristien kanssa vaativissa vaatimustenmukaisuus- ja henkilöstösuhdeasioissa
  • Laadi ja esittele johdolle vaatimustenmukaisuuden tilannepäivityksiä ja raportteja
  • Toteuta ja seuraa työsuhteiden vaatimustenmukaisuuskoulutuksia
  • Neuvo johtajia ja suorituksen johtamisesta vastaavia esihenkilöitä suoriutumiseen, kurinpitoon, kehittämissuunnitelmiin, ristiriitojen ratkaisuun ja työsuhteiden päättämiseen liittyvissä asioissa
  • Johda työpaikkaselvityksiä ja suosittele korjaavia toimenpiteitä
  • Valmenna suorituksen johtamisesta vastaavia esihenkilöitä henkilöstösuhdeasioissa
  • Kehitä skaalautuvia henkilöstösuhteiden prosesseja, dokumentaatiota, mallipohjia ja päätöksenteon viitekehyksiä
  • Tarkastele henkilöstösuhteiden kehityssuuntia ja tunnista esihenkilöiden koulutuksen, käytäntömuutosten ja organisaation toimenpiteiden tarpeet
  • Johda ja kehitä vastuullesi osoitettuja HR-tiimin jäseniä
  • Osallistu HR:n poikkitoiminnallisiin hankkeisiin, strategiatyöhön ja vuosisuunnitteluun

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai soveltuvalta alalta
  • Vähintään 7 vuotta monipuolistuvia HR-tehtäviä, mukaan lukien merkittävä kokemus työsuhteiden vaatimustenmukaisuudesta ja henkilöstösuhteista
  • Kokemusta työpaikkaselvitysten tekemisestä, suoriutumisen kehittämissuunnitelmien hallinnoinnista sekä johtajien neuvomisesta suoriutumiseen, kurinpitoon ja työsuhteen päättämiseen liittyvissä asioissa
  • Perusteellinen sovellettavan liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisen työsuhdelainsäädännön tuntemus
  • Asiantuntemusta Kalifornian työsuhdelakien soveltamisesta HR-tehtävissä
  • Kokemusta useissa osavaltioissa työskentelevien työntekijöiden tukemisesta
  • Kokemusta HR-käytäntöjen kehittämisen, tarkistamisen, käyttöönoton ja viestinnän johtamisesta alusta loppuun
  • Harkintakykyä, malttia, ammattimaisuutta ja luottamuksellisuutta arkaluonteisissa, vaativissa tai konfliktialttiissa henkilöstöasioissa
  • Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Kokemus asiantuntijapalveluista, kuten tilintarkastus-, laki-, konsultointi- tai neuvonantoyrityksistä, katsotaan eduksi
  • Kokemus kansainvälisiin yksiköihin liittyvien HR-asioiden koordinoinnista katsotaan eduksi
  • PHR- tai SHRM-CP-sertifiointi katsotaan eduksi; SPHR- tai SHRM-SCP-sertifiointi on lisäetu
  • HRIS-alustojen ja HR-vaatimustenmukaisuustyökalujen tuntemus
  • Kokemus työntekijöiden tukemisesta Utahissa, Coloradossa, Arizonassa, New Yorkissa ja Texasissa on lisäetu
  • Ison-Britannian, Armenian ja Singaporen tuntemus on lisäetu

Edut

  • Hybridityö, jossa etä- ja toimistotyö sovitetaan liiketoiminnan tarpeisiin ja tiimin yhteistyöhön; koskee tehtävään soveltuvia työntekijöitä
  • Merkittävä panostus koulutukseen
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja urakehitykseen
  • Fair Chance Initiative -aloitteen mukainen huomioiminen
  • Terve ja hyvinvoiva työympäristö

Samankaltaiset työpaikat

WM

Henkilöstöpäällikkö, WM (hybridityö)

WM

Neuvo operatiivisia johtajia ja johda henkilöstöohjelmia WM:llä, pohjoisamerikkalaisella ympäristöratkaisujen tarjoajalla. Työn painopisteitä ovat henkilöstön sitouttaminen, työmarkkinasuhteet, vaatimustenmukaisuus ja työvoiman suorituskyky.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisen HR-toiminnan ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka

Johdat HR-vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstöhallinnon toimintaa Pohjois-Amerikassa, Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä Euroopassa. Työhön kuuluu Kiinan HR-toiminta, käytäntöjen kehittäminen, auditoinnit ja kansainvälinen laajentuminen. Tuet Overview AI:n kasvavaa teollisen tekoälyn liiketoimintaa kehittämällä skaalautuvia henkilöstöprosesseja ja rajat ylittäviä työsuhdekäytäntöjä.

Avaa
Natera

Kokenut HR-liiketoimintakumppani

Natera

Johda henkilöstösuhteita ja HR:n keskeisiä ohjelmia Nateralla, joka kehittää soluvapaaseen DNA-testiin perustuvaa diagnostiikkaa syöpätautien, naisten terveyden ja elinten terveyden aloilla. Työssä keskitytään työpaikan ongelmien ratkaisemiseen, esihenkilöiden neuvontaan ja HR-käytäntöjen vahvistamiseen.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden vanhempi päällikkö

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto

Johda HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita vero-, tilintarkastus-, neuvonta- ja yrityshallintopalveluja tarjoavassa yrityksessä. Vastaa useiden osavaltioiden vaatimustenmukaisuudesta, selvityksistä, toimintaperiaatteista ja esihenkilöiden kehittämisestä keskittyen erityisesti Kaliforniaan.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa