LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
HCVT on auktorisoitu tilintarkastus- ja tilitoimisto, joka palvelee varakkaita yksityishenkilöitä, perhetoimistoja ja eri alojen organisaatioita, kuten kiinteistö-, pääomasijoitus- ja terveydenhuoltoalan toimijoita. Sen palveluihin kuuluvat verosuunnittelu ja veroilmoitusten hoitaminen, kansainvälinen verotus, tilintarkastus ja yritysjohtamisen tuki sekä yritysjärjestelyihin ja arvonmääritykseen liittyvä neuvonta. HCVT hoitaa vaativia kirjanpitoon ja talouteen liittyviä kysymyksiä, kuten kauppojen rakenteiden suunnittelua, ja auttaa asiakkaita arvioimaan riskejä ja arvoa. Yrityksen rekrytointiympäristöön kuuluu asiantuntijatyötä kirjanpidon, verotuksen, tilintarkastuksen ja taloudellisen neuvonannon parissa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden vanhempi päällikkö

Johda HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita vero-, tilintarkastus-, neuvonta- ja yrityshallintopalveluja tarjoavassa yrityksessä. Vastaa useiden osavaltioiden vaatimustenmukaisuudesta, selvityksistä, toimintaperiaatteista ja esihenkilöiden kehittämisestä keskittyen erityisesti Kaliforniaan.

USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johda yrityksen työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita asiantuntijana ja päivittäisenä vastuuhenkilönä.
  • Hallinnoi HR-vaatimustenmukaisuusohjelmaa kaikissa toimintavaltioissa painottaen erityisesti Kaliforniaa.
  • Seuraa liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisia työlakeja ja ohjaa vaadittavien muutosten käyttöönottoa.
  • Koordinoi henkilöstökäsikirjan vuosittaiset tarkistukset ja päivitykset ulkopuolisten lakineuvonantajien ja sisäisten kumppaneiden kanssa.
  • Valvo työpaikkailmoituksia, auditointeja, raportointia, I-9-prosesseja, asiakirjoja, lupia, akkreditointeja, tietosuojaa ja vaatimustenmukaisuuskoulutusta.
  • Tee yhteistyötä työoikeuteen erikoistuneiden lakineuvonantajien kanssa vaativissa vaatimustenmukaisuus- ja henkilöstösuhdeasioissa.
  • Laadi ja esittele vaatimustenmukaisuuden päivityksiä ja raportteja ylimmälle johdolle.
  • Ohjaa johtajia ja suorituksen johtamisesta vastaavia esihenkilöitä suorituksen johtamisessa, kurinpitotoimissa, suoriutumisen parantamissuunnitelmissa, ristiriitojen ratkaisussa ja työsuhteiden päättämisessä.
  • Johda työpaikalla tehtäviä selvityksiä ja dokumentoi havainnot sekä suositellut korjaavat toimet.
  • Valmenna suorituksen johtamisesta vastaavia esihenkilöitä ja tue heidän kehittymistään.
  • Kehitä skaalautuvia henkilöstösuhteiden prosesseja, dokumentaatiota, malleja ja päätöksenteon viitekehyksiä.
  • Tarkastele henkilöstösuhteiden kehityssuuntia ja tunnista esihenkilöiden koulutuksen, toimintaperiaatteiden muutosten ja organisaation toimien tarpeet.
  • Johda ja kehitä vastuullesi nimettyjä HR-tiimin jäseniä.
  • Osallistu eri toimintojen yhteisiin HR-hankkeisiin, laajempaan HR-strategiaan ja vuosisuunnitteluun.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään seitsemän vuotta asteittain vastuullisempia HR-tehtäviä, joihin on sisältynyt merkittävässä määrin työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita.
  • Kokemusta työpaikkaselvitysten tekemisestä, suoriutumisen parantamissuunnitelmien hallinnoinnista sekä johtajien neuvonnasta suoriutumiseen, kurinpitoon ja työsuhteiden päättämiseen liittyvissä asioissa.
  • Perusteellinen liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien ja -määräysten tuntemus.
  • Asiantuntemusta Kalifornian työlakien ja -määräysten soveltamisesta HR-tehtävissä.
  • Kokemusta useissa osavaltioissa työskentelevien työntekijöiden tukemisesta.
  • Kokemusta HR-toimintaperiaatteiden kehittämisen, tarkistamisen, käyttöönoton ja viestinnän johtamisesta alusta loppuun.
  • Hyvä harkintakyky, rauhallisuus, ammattimaisuus ja hienotunteisuus arkaluonteisissa tai vakavasti ristiriitaisissa henkilöstöasioissa.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Kokemus asiantuntijapalvelualalta katsotaan eduksi.
  • Kokemus kansainvälisiä yksiköitä koskevien HR-asioiden koordinoinnista katsotaan eduksi.
  • PHR- tai SHRM-CP-sertifiointi katsotaan eduksi; SPHR- tai SHRM-SCP-sertifiointi on lisäetu.
  • HRIS-alustojen ja HR-vaatimustenmukaisuuden hallintatyökalujen tuntemus katsotaan eduksi.

Edut

  • Hybridityöjärjestely, jossa etä- ja toimistotyö ovat mahdollisia tehtävään oikeutetuille työntekijöille.
  • Merkittävä panostus koulutukseen.
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen.
  • Huomiointi Fair Chance Initiative -aloitteen mukaisesti.

Samankaltaiset työpaikat

WM

Henkilöstöpäällikkö, WM (hybridityö)

WM
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaRakentaminenValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo operatiivisia johtajia ja johda henkilöstöohjelmia WM:llä, pohjoisamerikkalaisella ympäristöratkaisujen tarjoajalla. Työn painopisteitä ovat henkilöstön sitouttaminen, työmarkkinasuhteet, vaatimustenmukaisuus ja työvoiman suorituskyky.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisen HR-toiminnan ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
USYhdysvallatCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat HR-vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstöhallinnon toimintaa Pohjois-Amerikassa, Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä Euroopassa. Työhön kuuluu Kiinan HR-toiminta, käytäntöjen kehittäminen, auditoinnit ja kansainvälinen laajentuminen. Tuet Overview AI:n kasvavaa teollisen tekoälyn liiketoimintaa kehittämällä skaalautuvia henkilöstöprosesseja ja rajat ylittäviä työsuhdekäytäntöjä.

Avaa
Natera

Kokenut HR-liiketoimintakumppani

Natera
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriBioteknologiaSairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda henkilöstösuhteita ja HR:n keskeisiä ohjelmia Nateralla, joka kehittää soluvapaaseen DNA-testiin perustuvaa diagnostiikkaa syöpätautien, naisten terveyden ja elinten terveyden aloilla. Työssä keskitytään työpaikan ongelmien ratkaisemiseen, esihenkilöiden neuvontaan ja HR-käytäntöjen vahvistamiseen.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden johtaja

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuuteen ja henkilöstösuhteisiin liittyvää työtä, kuten usean osavaltion säädösten noudattamista, työpaikkaselvityksiä, käytäntöjen päivityksiä ja esihenkilöiden neuvontaa. Tehtävässä keskitytään Kalifornian työsuhdevaatimuksiin ja tuetaan yrityksen johtoa sekä HR-tiimejä.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa