LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUshauri
HCVT ni kampuni ya uhasibu wa umma iliyoidhinishwa inayohudumia watu wenye utajiri mkubwa, ofisi za familia na mashirika katika sekta mbalimbali, zikiwemo mali isiyohamishika, hisa za kampuni binafsi na huduma za afya. Huduma zake zinajumuisha mipango na uzingatiaji wa kodi, kodi za kimataifa, ukaguzi na usimamizi wa biashara, pamoja na uunganishaji na ununuzi wa kampuni na ushauri wa tathmini ya thamani. HCVT hushughulikia masuala changamano ya uhasibu na fedha, yakiwemo kupanga mikataba, huku ikilenga kuwasaidia wateja kutathmini hatari na thamani. Muktadha wa ajira wa kampuni unaonyesha timu ya huduma za kitaalamu inayofanya kazi katika uhasibu, kodi, ukaguzi na ushauri wa kifedha.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja Mwandamizi wa Uzingatiaji wa HR na Mahusiano ya Wafanyakazi

Ataongoza uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi katika HCVT, kampuni ya kodi, ukaguzi, ushauri na usimamizi wa biashara. Atasimamia uzingatiaji katika majimbo mengi, uchunguzi, sera na maendeleo ya mameneja, kwa kuzingatia hasa California.

USMarekaniCACalifornia
$ 100,000 – $ 125,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Ataongoza kazi ya kampuni ya uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi akiwa mtaalamu wa mada na kiongozi wa shughuli za kila siku.
  • Atasimamia mpango wa uzingatiaji wa HR katika majimbo yote ambako kampuni inafanya kazi, akizingatia hasa California.
  • Atafuatilia sheria za ajira za shirikisho, jimbo na eneo na kuelekeza utekelezaji wa mabadiliko yanayohitajika.
  • Ataratibu mapitio na masasisho ya kila mwaka ya kitabu cha mwongozo wa wafanyakazi pamoja na mawakili wa nje na washirika wa ndani.
  • Atasimamia matangazo ya kazini, ukaguzi, utoaji wa ripoti, michakato ya I-9, rekodi, leseni, ithibati, faragha na mafunzo ya uzingatiaji.
  • Atashirikiana na wakili wa sheria za ajira kuhusu masuala changamano ya uzingatiaji na mahusiano ya wafanyakazi.
  • Ataandaa na kuwasilisha taarifa za maendeleo na ripoti za uzingatiaji kwa viongozi wakuu.
  • Atawaongoza viongozi na mameneja wa utendaji kuhusu usimamizi wa utendaji, nidhamu, PIP, utatuzi wa migogoro na kusitisha ajira.
  • Ataongoza uchunguzi wa kazini na kuandika matokeo pamoja na hatua za marekebisho zinazopendekezwa.
  • Atawafundisha na kusaidia maendeleo ya mameneja wa utendaji.
  • Atajenga michakato, nyaraka, violezo na mifumo ya kufanya maamuzi ya mahusiano ya wafanyakazi inayoweza kupanuliwa.
  • Atapitia mienendo ya mahusiano ya wafanyakazi na kutambua mahitaji ya elimu ya mameneja, mabadiliko ya sera na hatua za shirika.
  • Atasimamia na kuendeleza washiriki wa timu ya HR aliokabidhiwa.
  • Atachangia mipango ya HR ya idara mbalimbali, mkakati mpana wa HR na upangaji wa kila mwaka.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara au taaluma inayohusiana.
  • Angalau miaka saba ya uzoefu wa HR wenye majukumu yanayoongezeka, ikijumuisha kazi kubwa ya uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kufanya uchunguzi wa kazini, kusimamia PIP na kuwashauri viongozi kuhusu utendaji, nidhamu na kusitisha ajira.
  • Ujuzi wa kina wa sheria na kanuni za ajira za shirikisho, jimbo na eneo.
  • Utaalamu wa kutumia sheria na kanuni za ajira za California katika mazingira ya HR.
  • Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi katika majimbo mengi.
  • Uzoefu wa kuongoza uundaji, mapitio, uzinduzi na mawasiliano ya sera za HR kuanzia mwanzo hadi mwisho.
  • Uamuzi mzuri, utulivu, weledi na busara katika masuala nyeti ya wafanyakazi au yenye migogoro mikali.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
  • Uzoefu katika huduma za kitaalamu unapendelewa.
  • Uzoefu wa kuratibu masuala ya HR yanayohusisha mashirika ya kimataifa unapendelewa.
  • Cheti cha PHR au SHRM-CP kinapendelewa; SPHR au SHRM-SCP ni nyongeza.
  • Kuzifahamu mifumo ya HRIS na zana za kusimamia uzingatiaji wa HR kunapendelewa.

Manufaa

  • Mpangilio wa kazi mseto wenye uwezekano wa kufanya kazi kwa mbali na ofisini kwa wafanyakazi wanaostahiki.
  • Uwekezaji mkubwa katika mafunzo.
  • Fursa za ukuaji na maendeleo ya kitaaluma.
  • Kuzingatiwa chini ya Fair Chance Initiative.

Kazi Zinazohusiana

Overview AI

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa Rasilimali Watu Duniani

Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri
USMarekaniCACalifornia
$ 120,000 – $ 150,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza uzingatiaji na uendeshaji wa rasilimali watu duniani kote Amerika Kaskazini, APAC na Ulaya, ikijumuisha rasilimali watu nchini China, uundaji wa sera, ukaguzi na upanuzi wa kimataifa. Atasaidia biashara ya AI ya viwandani inayokua ya Overview AI kupitia michakato ya wafanyakazi inayoweza kupanuliwa na taratibu za ajira katika nchi mbalimbali.

Fungua
Natera

Mshirika Mwandamizi wa Biashara wa Rasilimali Watu

Natera
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BBima ya afyaBioteknolojiaHuduma za afya
USMarekaniCACalifornia
$ 115,100 – $ 143,900 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ongoza mahusiano ya wafanyakazi na programu kuu za rasilimali watu katika Natera, kampuni inayoboresha vipimo vya DNA isiyo na seli katika onkolojia, afya ya wanawake na afya ya viungo. Jukumu hili linahusu kutatua changamoto za kazini, kuwashauri viongozi na kuimarisha taratibu za rasilimali watu.

Fungua
HCVT

Meneja Mwandamizi wa Uzingatiaji wa HR na Mahusiano ya Wafanyakazi

HCVT
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUshauri
USMarekaniCACalifornia
$ 100,000 – $ 125,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza kazi za HCVT kuhusu uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi, ikiwemo uzingatiaji katika majimbo mengi, uchunguzi wa matukio kazini, masasisho ya sera na mwongozo kwa mameneja. Jukumu hili linaangazia mahitaji ya ajira ya California na kusaidia viongozi wakuu na timu za HR katika kampuni nzima.

Fungua
Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri
USMarekaniCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480,000 – $ 820,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua