LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
HCVT adalah firma akuntan publik bersertifikat yang melayani individu dengan kekayaan bersih tinggi, kantor keluarga, dan organisasi di berbagai sektor, termasuk real estat, ekuitas swasta, dan layanan kesehatan. Layanannya mencakup perencanaan dan kepatuhan pajak, pajak internasional, audit, serta manajemen bisnis, juga merger dan akuisisi serta konsultasi valuasi. HCVT menangani persoalan akuntansi dan keuangan yang kompleks, termasuk penyusunan struktur transaksi, dengan penekanan pada membantu klien menilai risiko dan nilai. Konteks perekrutan firma ini mencerminkan tim jasa profesional yang bekerja di bidang akuntansi, pajak, audit, dan konsultasi keuangan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Kepatuhan SDM dan Hubungan Karyawan

Memimpin kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan di HCVT, firma pajak, audit, konsultasi, dan manajemen bisnis. Mengawasi kepatuhan lintas negara bagian, investigasi, kebijakan, dan pengembangan manajer, dengan fokus khusus pada California.

USAmerika SerikatCACalifornia
$100.000 – $125.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memimpin kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan firma sebagai pakar bidang dan penanggung jawab operasional sehari-hari.
  • Mengelola program kepatuhan SDM di seluruh negara bagian tempat firma beroperasi, dengan fokus kuat pada California.
  • Memantau undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat serta mengarahkan penerapan perubahan yang diwajibkan.
  • Mengoordinasikan peninjauan dan pembaruan buku pedoman karyawan tahunan bersama penasihat hukum eksternal dan mitra internal.
  • Mengawasi pemberitahuan di tempat kerja, audit, pelaporan, proses I-9, pencatatan, perizinan, akreditasi, privasi, dan pelatihan kepatuhan.
  • Bekerja sama dengan penasihat hukum ketenagakerjaan dalam menangani persoalan kepatuhan dan hubungan karyawan yang kompleks.
  • Menyiapkan dan menyampaikan pembaruan serta laporan kepatuhan kepada pimpinan senior.
  • Membimbing pimpinan dan manajer kinerja dalam manajemen kinerja, tindakan disipliner, PIP, penyelesaian konflik, dan pemutusan hubungan kerja.
  • Memimpin investigasi di tempat kerja serta mendokumentasikan temuan dan tindakan korektif yang direkomendasikan.
  • Melatih dan mendukung pengembangan manajer kinerja.
  • Membangun proses hubungan karyawan, dokumentasi, templat, dan kerangka pengambilan keputusan yang dapat diterapkan secara luas.
  • Meninjau tren hubungan karyawan dan mengidentifikasi kebutuhan edukasi manajer, perubahan kebijakan, serta tindakan organisasi.
  • Mengelola dan mengembangkan anggota tim SDM yang ditugaskan.
  • Berkontribusi pada inisiatif SDM lintas fungsi, strategi SDM yang lebih luas, dan perencanaan tahunan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
  • Setidaknya tujuh tahun pengalaman SDM dengan tanggung jawab yang terus meningkat, termasuk pengalaman substansial dalam kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan.
  • Pengalaman melakukan investigasi di tempat kerja, mengelola PIP, dan memberi saran kepada pimpinan tentang kinerja, tindakan disipliner, serta pemutusan hubungan kerja.
  • Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat.
  • Keahlian menerapkan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan California dalam lingkungan SDM.
  • Pengalaman mendukung karyawan di beberapa negara bagian.
  • Pengalaman memimpin pengembangan, peninjauan, peluncuran, dan komunikasi kebijakan SDM dari awal hingga selesai.
  • Pertimbangan yang matang, ketenangan, profesionalisme, dan kebijaksanaan dalam menangani persoalan karyawan yang sensitif atau penuh konflik.
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat.
  • Pengalaman di bidang jasa profesional lebih disukai.
  • Pengalaman mengoordinasikan urusan SDM yang melibatkan entitas internasional lebih disukai.
  • Sertifikasi PHR atau SHRM-CP lebih disukai; SPHR atau SHRM-SCP menjadi nilai tambah.
  • Keakraban dengan platform HRIS dan perangkat pengelolaan kepatuhan SDM lebih disukai.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida dengan opsi kerja jarak jauh dan dari kantor bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Investasi besar dalam pelatihan.
  • Kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karier profesional.
  • Dipertimbangkan sesuai Fair Chance Initiative.

Lowongan Terkait

Overview AI

Pemimpin Senior Operasi dan Kepatuhan SDM Global

Overview AI
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPerangkat keras
USAmerika SerikatCACalifornia
$120.000 – $150.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin kepatuhan dan operasional SDM global di Amerika Utara, APAC, dan Eropa, termasuk SDM Tiongkok, pengembangan kebijakan, audit, dan ekspansi internasional. Mendukung pertumbuhan bisnis AI industri Overview AI melalui proses kepegawaian yang skalabel dan praktik ketenagakerjaan lintas negara.

Buka
Natera

Mitra Bisnis SDM Senior

Natera
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransi kesehatanBioteknologiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatCACalifornia
$115.100 – $143.900 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Pimpin hubungan karyawan dan program inti SDM di Natera, perusahaan yang mengembangkan pengujian DNA bebas sel untuk bidang onkologi, kesehatan perempuan, dan kesehatan organ. Fokus pekerjaan ini adalah menyelesaikan masalah di tempat kerja, memberi saran kepada pimpinan, dan memperkuat praktik SDM.

Buka
HCVT

Manajer Senior Kepatuhan SDM dan Hubungan Karyawan

HCVT
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatCACalifornia
$100.000 – $125.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin pekerjaan kepatuhan ketenagakerjaan dan hubungan karyawan HCVT, termasuk kepatuhan lintas negara bagian, investigasi di tempat kerja, pembaruan kebijakan, dan panduan bagi manajer. Berfokus pada persyaratan ketenagakerjaan California serta mendukung pimpinan senior dan tim SDM di seluruh perusahaan.

Buka
Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka