HCVT
HCVT
HCVT একটি সার্টিফায়েড পাবলিক অ্যাকাউন্টিং প্রতিষ্ঠান। এটি উচ্চ সম্পদশালী ব্যক্তি, ফ্যামিলি অফিস এবং রিয়েল এস্টেট, প্রাইভেট ইকুইটি ও স্বাস্থ্যসেবাসহ বিভিন্ন খাতের প্রতিষ্ঠানের সেবা দেয়। প্রতিষ্ঠানটির সেবার মধ্যে রয়েছে কর পরিকল্পনা ও করবিধি মেনে চলা, আন্তর্জাতিক কর, অডিট এবং ব্যবসা ব্যবস্থাপনা; পাশাপাশি একীভূতকরণ ও অধিগ্রহণ এবং মূল্যায়ন-সংক্রান্ত পরামর্শ। জটিল হিসাব ও আর্থিক বিষয়—লেনদেনের কাঠামো নির্ধারণসহ—নিয়ে HCVT কাজ করে এবং গ্রাহকদের ঝুঁকি ও মূল্যায়ন করতে সহায়তার ওপর গুরুত্ব দেয়। প্রতিষ্ঠানটির নিয়োগের প্রেক্ষাপটে হিসাব, কর, অডিট ও আর্থিক পরামর্শে কাজ করা একটি পেশাদার পরিষেবা দল রয়েছে।

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT-তে কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্কের নেতৃত্ব দিন; প্রতিষ্ঠানটি কর, নিরীক্ষা, পরামর্শ ও ব্যবসা ব্যবস্থাপনা সেবা দেয়। একাধিক অঙ্গরাজ্যের কমপ্লায়েন্স, তদন্ত, নীতিমালা ও ব্যবস্থাপক উন্নয়ন তদারক করুন, বিশেষভাবে ক্যালিফোর্নিয়ায় মনোযোগ দিয়ে।

বিবরণ

  • প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে বিষয়বিশেষজ্ঞ এবং দৈনন্দিন কাজের নেতৃত্ব দিন।
  • সকল কার্যক্রম-চালিত অঙ্গরাজ্যে এইচআর কমপ্লায়েন্স কর্মসূচি পরিচালনা করুন, বিশেষভাবে ক্যালিফোর্নিয়ায় মনোযোগ দিয়ে।
  • ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান আইন অনুসরণ করুন এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন বাস্তবায়নে দিকনির্দেশনা দিন।
  • বহিঃস্থ আইনজীবী ও অভ্যন্তরীণ অংশীদারদের সঙ্গে বার্ষিক কর্মী-হ্যান্ডবুক পর্যালোচনা ও হালনাগাদ সমন্বয় করুন।
  • কর্মস্থলের নোটিশ, নিরীক্ষা, প্রতিবেদন, I-9 প্রক্রিয়া, নথি, লাইসেন্সিং, স্বীকৃতি, গোপনীয়তা এবং কমপ্লায়েন্স প্রশিক্ষণ তদারক করুন।
  • জটিল কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্কের বিষয়ে কর্মসংস্থান আইনজীবীদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • জ্যেষ্ঠ নেতাদের জন্য কমপ্লায়েন্স হালনাগাদ ও প্রতিবেদন প্রস্তুত করে উপস্থাপন করুন।
  • কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা, PIP, দ্বন্দ্ব নিরসন এবং কর্মসংস্থান সমাপ্তির বিষয়ে নেতা ও কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দিন।
  • কর্মস্থলের তদন্তের নেতৃত্ব দিন এবং অনুসন্ধানের ফল ও প্রস্তাবিত সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নথিভুক্ত করুন।
  • কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপকদের কোচিং দিন এবং তাদের উন্নয়নে সহায়তা করুন।
  • বিস্তৃত করা যায় এমন কর্মী-সম্পর্ক প্রক্রিয়া, নথিপত্র, টেমপ্লেট এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাঠামো তৈরি করুন।
  • কর্মী-সম্পর্কের প্রবণতা পর্যালোচনা করে ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ, নীতিমালা পরিবর্তন ও সাংগঠনিক পদক্ষেপের প্রয়োজন চিহ্নিত করুন।
  • নির্ধারিত এইচআর দলের সদস্যদের পরিচালনা করুন এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করুন।
  • বিভিন্ন বিভাগের এইচআর উদ্যোগ, বৃহত্তর এইচআর কৌশল এবং বার্ষিক পরিকল্পনায় অবদান রাখুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
  • এইচআরে অন্তত সাত বছরের ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসম্পন্ন অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কর্মসংস্থান কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্কে উল্লেখযোগ্য কাজ অন্তর্ভুক্ত।
  • কর্মস্থলের তদন্ত পরিচালনা, PIP ব্যবস্থাপনা এবং কর্মদক্ষতা, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা ও কর্মী বিদায়ের বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
  • ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
  • এইচআর ক্ষেত্রে ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মসংস্থান আইন ও বিধিবিধান প্রয়োগে বিশেষজ্ঞতা।
  • একাধিক অঙ্গরাজ্যের কর্মীদের সহায়তা করার অভিজ্ঞতা।
  • এইচআর নীতি তৈরি, পর্যালোচনা, চালু এবং যোগাযোগের কাজ শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
  • সংবেদনশীল বা উচ্চ-দ্বন্দ্বপূর্ণ কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে বিচক্ষণতা, স্থিরতা, পেশাদারত্ব ও গোপনীয়তা রক্ষার সক্ষমতা।
  • লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দক্ষতা।
  • পেশাদার সেবা প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট এইচআর বিষয় সমন্বয়ের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • PHR বা SHRM-CP সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য; SPHR বা SHRM-SCP অতিরিক্ত সুবিধা।
  • HRIS প্ল্যাটফর্ম এবং এইচআর কমপ্লায়েন্স ব্যবস্থাপনা সরঞ্জামের সঙ্গে পরিচিতি অগ্রাধিকারযোগ্য।

সুবিধাসমূহ

  • যোগ্য কর্মীদের জন্য দূর থেকে ও অফিসে কাজের সুযোগসহ হাইব্রিড ব্যবস্থা।
  • প্রশিক্ষণে উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ।
  • পেশাগত উন্নতি ও বিকাশের সুযোগ।
  • Fair Chance Initiative-এর অধীনে বিবেচনা।

সম্পর্কিত চাকরি

WM

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, WM (হাইব্রিড)

WM

উত্তর আমেরিকার পরিবেশগত সমাধান প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান WM-এ কার্যক্রমের নেতাদের পরামর্শ দিন এবং কর্মী-সংক্রান্ত কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন। কর্মীদের সম্পৃক্ততা, শ্রম-সম্পর্ক, নীতিপালন এবং কর্মীবাহিনীর কর্মদক্ষতার ওপর মনোযোগ দিন।

খুলুন
Overview AI

সিনিয়র গ্লোবাল এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

Overview AI

উত্তর আমেরিকা, এশিয়া-প্যাসিফিক ও ইউরোপজুড়ে বৈশ্বিক এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কার্যক্রম পরিচালনা করুন; এর মধ্যে রয়েছে চীনের এইচআর, নীতিমালা প্রণয়ন, নিরীক্ষা এবং আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণ। Overview AI-এর ক্রমবর্ধমান শিল্প এআই ব্যবসাকে সহায়তা করুন, যাতে বিস্তৃত করা যায় এমন কর্মী-প্রক্রিয়া ও সীমান্তপারের কর্মসংস্থান-পদ্ধতি গড়ে ওঠে।

খুলুন
Natera

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার

Natera

Natera-তে কর্মী সম্পর্ক ও মূল এইচআর কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন—প্রতিষ্ঠানটি অনকোলজি, নারীস্বাস্থ্য ও অঙ্গস্বাস্থ্যে সেল-ফ্রি ডিএনএ পরীক্ষার অগ্রগতিতে কাজ করছে। এই পদে কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান, নেতৃত্বকে পরামর্শ দেওয়া এবং এইচআর পদ্ধতি আরও শক্তিশালী করায় গুরুত্ব দেওয়া হবে।

খুলুন
HCVT

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT

HCVT-এর কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন; এর মধ্যে রয়েছে একাধিক অঙ্গরাজ্যের বিধি মেনে চলা, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, নীতিমালা হালনাগাদ এবং ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দেওয়া। এই পদে ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিধির ওপর বিশেষ গুরুত্ব থাকবে এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও এইচআর দলকে সহায়তা করতে হবে।

খুলুন
Portage Point Partners

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

Portage Point Partners
১১ – ৫০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নপরামর্শ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন