LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgJuridisch
HCVT is een accountants- en belastingadvieskantoor dat vermogende particulieren, family offices en organisaties uit uiteenlopende sectoren bedient, waaronder vastgoed, private equity en de gezondheidszorg. De diensten omvatten belastingplanning en -naleving, internationale belastingen, audits en bedrijfsbeheer, naast advies over fusies en overnames en waarderingen. HCVT houdt zich bezig met complexe boekhoudkundige en financiële vraagstukken, waaronder transactiestructurering, en helpt klanten risico’s en waarde te beoordelen. Het team werkt op het gebied van accountancy, belastingen, audits en financieel advies.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior manager HR-compliance en arbeidsrelaties

Leid de naleving van arbeidswetgeving en arbeidsrelaties voor HCVT, een firma voor belastingadvies, accountancy, advies en bedrijfsmanagement. Houd toezicht op compliance in meerdere staten, onderzoeken, beleid en de ontwikkeling van managers, met bijzondere aandacht voor Californië.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 100.000 – $ 125.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Geef als inhoudelijk deskundige en dagelijkse verantwoordelijke leiding aan de werkzaamheden rond arbeidsrechtelijke compliance en arbeidsrelaties binnen de firma.
  • Beheer het HR-complianceprogramma in alle staten waar de firma actief is, met bijzondere aandacht voor Californië.
  • Volg federale, staats- en lokale arbeidswetgeving en stuur de implementatie van vereiste wijzigingen aan.
  • Coördineer de jaarlijkse beoordeling en actualisering van het personeelshandboek met externe juristen en interne partners.
  • Houd toezicht op werkplekmededelingen, audits, rapportages, I-9-processen, dossiers, vergunningen, accreditaties, privacy en compliance-trainingen.
  • Werk samen met arbeidsrechtjuristen aan complexe compliancekwesties en kwesties rond arbeidsrelaties.
  • Stel compliance-updates en rapportages voor senior leiders op en presenteer deze.
  • Adviseer leidinggevenden en performance managers over prestatiemanagement, disciplinaire maatregelen, PIP's, conflictoplossing en uitdiensttreding.
  • Leid onderzoeken op de werkplek en documenteer bevindingen en aanbevolen corrigerende maatregelen.
  • Coach performance managers en ondersteun hun ontwikkeling.
  • Ontwikkel schaalbare processen, documentatie, sjablonen en besluitvormingskaders voor arbeidsrelaties.
  • Beoordeel trends in arbeidsrelaties en signaleer behoeften aan managertraining, beleidswijzigingen en organisatorische maatregelen.
  • Geef leiding aan de toegewezen HR-teamleden en stimuleer hun ontwikkeling.
  • Draag bij aan multidisciplinaire HR-initiatieven, de bredere HR-strategie en de jaarlijkse planning.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelsmanagement, bedrijfskunde of een verwante studierichting.
  • Minimaal zeven jaar steeds verantwoordelijkere HR-ervaring, waaronder ruime ervaring met arbeidsrechtelijke compliance en arbeidsrelaties.
  • Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken op de werkplek, het beheren van PIP's en het adviseren van leidinggevenden over prestaties, disciplinaire maatregelen en uitdiensttreding.
  • Grondige kennis van federale, staats- en lokale arbeidswetgeving en regelgeving.
  • Expertise in de toepassing van arbeidswetgeving en regelgeving in Californië binnen een HR-omgeving.
  • Ervaring met ondersteuning van medewerkers in meerdere staten.
  • Ervaring met het van begin tot eind leiden van de ontwikkeling, beoordeling, invoering en communicatie van HR-beleid.
  • Goed beoordelingsvermogen, kalmte, professionaliteit en discretie bij gevoelige personeelskwesties of kwesties met veel conflicten.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Ervaring in professionele dienstverlening heeft de voorkeur.
  • Ervaring met coördinatie van HR-kwesties waarbij internationale entiteiten betrokken zijn, heeft de voorkeur.
  • Een PHR- of SHRM-CP-certificering heeft de voorkeur; SPHR of SHRM-SCP is een pluspunt.
  • Bekendheid met HRIS-platforms en tools voor HR-compliancemanagement heeft de voorkeur.

Voordelen

  • Hybride werkregeling met thuiswerken en werken op kantoor voor medewerkers die hiervoor in aanmerking komen.
  • Aanzienlijke investering in training.
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
  • In aanmerking genomen worden in het kader van het Fair Chance Initiative.

Gerelateerde vacatures

Overview AI

Senior lead wereldwijde HR-operaties en compliance

Overview AI
11 – 50 Medewerkers
AdviesHardwareLogistiek
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 120.000 – $ 150.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Leid de wereldwijde HR-compliance en -operaties in Noord-Amerika, Azië-Pacific en Europa, waaronder HR in China, beleidsontwikkeling, audits en internationale uitbreiding. Ondersteun de groeiende industriële AI-activiteiten van Overview AI met schaalbare personeelsprocessen en grensoverschrijdende arbeidspraktijken.

Openen
Natera

Senior HR Business Partner

Natera
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBiotechnologieGezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 115.100 – $ 143.900 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Leid de medewerkersrelaties en belangrijke HR-programma’s bij Natera, een bedrijf dat celvrije DNA-tests ontwikkelt voor oncologie, vrouwengezondheid en orgaangezondheid. De functie richt zich op het oplossen van problemen op de werkvloer, het adviseren van leidinggevenden en het versterken van HR-praktijken.

Openen
HCVT

Senior manager HR-compliance en arbeidsrelaties

HCVT
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgJuridisch
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 100.000 – $ 125.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Leid HCVT’s werkzaamheden rond naleving van arbeidswetgeving en arbeidsrelaties, waaronder naleving in meerdere staten, werkple onderzoek, beleidsupdates en advies aan managers. De functie richt zich op de arbeidswetgeving in Californië en ondersteunt senior leidinggevenden en HR-teams binnen het hele bedrijf.

Openen