LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri
HCVT; yüksek gelir ve varlığa sahip bireylere, aile ofislerine ve gayrimenkul, özel sermaye ile sağlık hizmetleri dâhil çeşitli sektörlerdeki kuruluşlara hizmet veren bir serbest muhasebeci mali müşavirlik firmasıdır. Hizmetleri; vergi planlaması ve uyum, uluslararası vergi, denetim ve işletme yönetiminin yanı sıra birleşme ve satın almalar ile değerleme danışmanlığını kapsar. HCVT, işlem yapılandırması da dâhil olmak üzere karmaşık muhasebe ve finans konularında çalışır; müşterilerinin risk ve değeri değerlendirmelerine yardımcı olmaya odaklanır. Firmanın işe alım bağlamı; muhasebe, vergi, denetim ve finansal danışmanlık alanlarında çalışan profesyonel hizmetler ekibini yansıtır.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Kiemelt HR-megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokért felelős vezető

Irányítsa a HCVT, egy adózási, könyvvizsgálati, tanácsadási és üzletvezetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat munkaügyi megfelelőségét és munkavállalói kapcsolatait. Felügyelje a több államra kiterjedő megfelelőséget, a vizsgálatokat, az irányelveket és a vezetők fejlesztését, különös tekintettel Kaliforniára.

USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$100.000 – $125.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Açıklama

  • A vállalat munkaügyi megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati tevékenységének szakértőjeként és napi irányítójaként dolgozik.
  • Irányítja a HR-megfelelőségi programot valamennyi működési államban, különös tekintettel Kaliforniára.
  • Nyomon követi a szövetségi, állami és helyi munkaügyi jogszabályokat, és irányítja a szükséges változtatások végrehajtását.
  • Külső jogi tanácsadókkal és belső partnerekkel koordinálja a munkavállalói kézikönyv éves felülvizsgálatát és frissítését.
  • Felügyeli a munkahelyi tájékoztatókat, auditokat, jelentéstételt, az I-9 folyamatokat, nyilvántartásokat, engedélyezést, akkreditációt, adatvédelmet és megfelelőségi képzéseket.
  • Munkajogi tanácsadókkal dolgozik együtt összetett megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati ügyekben.
  • Megfelelőségi tájékoztatókat és jelentéseket készít, majd ismertet a felső vezetőkkel.
  • Útmutatást ad a vezetőknek és teljesítménymenedzsereknek a teljesítménymenedzsment, fegyelmi ügyek, teljesítményjavító tervek (PIP), konfliktuskezelés és munkaviszony-megszüntetések terén.
  • Munkahelyi vizsgálatokat vezet, dokumentálja a megállapításokat és a javasolt korrekciós intézkedéseket.
  • Támogatja és fejleszti a teljesítménymenedzsereket.
  • Bővíthető munkavállalói kapcsolati folyamatokat, dokumentációt, sablonokat és döntéshozatali keretrendszereket alakít ki.
  • Áttekinti a munkavállalói kapcsolatok alakulását, és azonosítja a vezetői képzés, az irányelvek módosítása és a szervezeti intézkedések szükségességét.
  • Irányítja és fejleszti a hozzá beosztott HR-csapattagokat.
  • Részt vesz a több szakterületet érintő HR-kezdeményezésekben, a szélesebb HR-stratégia kialakításában és az éves tervezésben.

Gereksinimler

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapdiploma.
  • Legalább hét év, növekvő felelősségi körű HR-tapasztalat, beleértve a jelentős munkaügyi megfelelőségi és munkavállalói kapcsolati feladatokat.
  • Tapasztalat munkahelyi vizsgálatok lefolytatásában, teljesítményjavító tervek (PIP) kezelésében, valamint vezetők tanácsadásában teljesítmény, fegyelmi ügyek és munkaviszony-megszüntetések kapcsán.
  • A szövetségi, állami és helyi munkaügyi jogszabályok és előírások alapos ismerete.
  • Kalifornia munkaügyi jogszabályainak és előírásainak HR-környezetben való alkalmazásában szerzett szakértelem.
  • Több államban dolgozó munkavállalók támogatásában szerzett tapasztalat.
  • HR-irányelvek teljes körű kidolgozásában, felülvizsgálatában, bevezetésében és kommunikációjában szerzett tapasztalat.
  • Megfontolt ítélőképesség, higgadtság, professzionalizmus és diszkréció érzékeny vagy konfliktusos munkavállalói ügyekben.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Előnyt jelent a professzionális szolgáltatási szektorban szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a nemzetközi szervezeteket érintő HR-ügyek koordinálásában szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a PHR vagy SHRM-CP minősítés; az SPHR vagy SHRM-SCP minősítés további előny.
  • Előnyt jelent a HRIS-platformok és HR-megfelelőségi kezelőeszközök ismerete.

Yan Haklar

  • Hibrid munkavégzés, távoli és irodai munkával a jogosult munkavállalók számára.
  • Jelentős befektetés a képzésbe.
  • Szakmai előrelépési és fejlődési lehetőségek.
  • A Fair Chance Initiative szerinti elbírálás.

İlgili İş İlanları

Overview AI

Kıdemli Global İK Operasyonları ve Uyum Lideri

Overview AI
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkDonanımLojistik
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$120.000 – $150.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Kuzey Amerika, APAC ve Avrupa genelinde Çin İK’sı, politika geliştirme, denetimler ve uluslararası büyüme dâhil olmak üzere global İK uyumunu ve operasyonlarını yönetin. Overview AI’ın büyüyen endüstriyel yapay zekâ işini ölçeklenebilir çalışan süreçleri ve sınır ötesi istihdam uygulamalarıyla destekleyin.

Aç
Natera

Kıdemli İK İş Ortağı

Natera
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruBiyoteknolojiSağlık hizmetleriSağlık sigortası
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$115.100 – $143.900 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Onkoloji, kadın sağlığı ve organ sağlığında hücresiz DNA testlerini geliştiren Natera’da çalışan ilişkilerine ve temel İK programlarına liderlik edin. İş yeri sorunlarını çözmeye, yöneticilere danışmanlık vermeye ve İK uygulamalarını güçlendirmeye odaklanın.

Aç
HCVT

Kıdemli İK Uyum ve Çalışan İlişkileri Müdürü

HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$100.000 – $125.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

HCVT’nin istihdam mevzuatına uyum ve çalışan ilişkileri çalışmalarını; eyaletler arası uyum, iş yeri incelemeleri, politika güncellemeleri ve yöneticilere rehberlik dâhil olmak üzere yönetin. Pozisyon, Kaliforniya istihdam gerekliliklerine odaklanır ve firma genelindeki üst düzey yöneticilerle İK ekiplerini destekler.

Aç
Portage Point Partners

Kıdemli Direktör, İK Durum Tespiti ve Performans İyileştirme

Portage Point Partners
11 – 50 Çalışanlar
B2BDanışmanlıkFinans
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniyaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTeksas
$480.000 – $820.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Portage Point Partners’ın özel sermaye müşterileri için insan kaynakları durum tespiti ve dönüşüm çalışmalarına liderlik edin. Ölçeklenebilir iş modelleri oluşturun ve insan sermayesi değer yaratımını ilerletin.

Aç