WM
WM
WM ni kampuni inayofanya kazi katika sekta za usafirishaji na ugavi, ujenzi, na utengenezaji. Wigo wake mpana wa sekta unaifanya kampuni hii kuwa muhimu kwa wataalamu wanaotafuta fursa zinazohusiana na usafirishaji wa bidhaa, shughuli za ujenzi, na uendeshaji wa uzalishaji.

Meneja wa Rasilimali Watu, WM (Mseto)

Hushauri viongozi wa shughuli na kuongoza programu za wafanyakazi katika WM, mtoa huduma wa suluhisho za mazingira Amerika Kaskazini. Huzingatia ushiriki wa wafanyakazi, mahusiano ya kazi, uzingatiaji wa sheria, na utendaji wa wafanyakazi.

Maelezo

  • Kuunda suluhisho za rasilimali watu zinazokuza malengo ya biashara
  • Kutathmini changamoto za shirika, kubuni suluhisho, na kutekeleza mipango ya hatua
  • Kuratibu kazi, rasilimali, na mipango ya rasilimali watu
  • Kusimamia programu za vipaji zinazojumuisha urithishaji wa nafasi, mafunzo, na maendeleo ya wafanyakazi
  • Kutekeleza mipango ya kuimarisha afya na utamaduni wa shirika
  • Kuongoza na kuchangia juhudi za utofauti na ujumuishaji
  • Kuwaelekeza wasimamizi katika idara na maeneo mbalimbali ya kazi
  • Kutoa matokeo ya rasilimali watu yanayopimika na yanayolingana na malengo ya biashara
  • Kuhudumu katika timu za uongozi za kitengo cha shughuli cha wilaya na idara za kazi
  • Kupendekeza suluhisho za rasilimali watu na mabadiliko ya shirika yanayotokana na uchanganuzi wa shughuli
  • Kushirikiana na Vituo vya Utaalamu kutekeleza mikakati na programu za rasilimali watu
  • Kuongoza na kuchangia miradi na mipango ya rasilimali watu
  • Kuajiri, kuongoza, kukuza, na kufundisha wanachama wa timu ya rasilimali watu
  • Kuandaa mawasilisho ya uongozi na ripoti zilizoandikwa
  • Kushauri wasimamizi kuhusu sheria za ajira na masharti ya uzingatiaji wa eneo husika
  • Kutekeleza mipango ya mabadiliko ya shirika
  • Kutafuta na kutumia mawazo mapya ili kukabiliana na mahitaji ya kazi yanayobadilika
  • Kushirikiana na Mkurugenzi wa Rasilimali Watu kuboresha michakato na kuanzisha mipango mipya
  • Kutoa utaalamu, ushauri, mafunzo, na mwongozo wa rasilimali watu
  • Kuratibu shughuli za uhamasishaji wa uajiri pamoja na timu za eneo husika
  • Kusimamia utangulizi wa wafanyakazi wapya
  • Kusimamia taarifa na rekodi za kuondoka kwa wafanyakazi pamoja na mahojiano ya kuondoka
  • Kuripoti utoro na kiwango cha wafanyakazi wanaoondoka na kupendekeza njia za kuvipunguza
  • Kusimamia mafunzo kuhusu sera na programu za kampuni
  • Kuwashauri wasimamizi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi na mahusiano ya kazi
  • Kuchangia katika bajeti na kuchanganua data za shughuli

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika mahusiano ya viwanda au kazi, usimamizi wa rasilimali watu, saikolojia, au eneo linalohusiana; badala yake, cheti cha shule ya upili au GED pamoja na uzoefu wa miaka minne kinaweza kuchukua nafasi ya shahada
  • Uzoefu wa miaka mitano wa kusimamia mifumo, michakato, programu, mipango, na wataalamu wa rasilimali watu, pamoja na sharti la elimu
  • Uzoefu uliothibitishwa wa mahusiano ya kazi au vyama vya wafanyakazi
  • Uzoefu wa kujenga ushirikiano thabiti na kushirikiana kwa ufanisi katika timu mbalimbali
  • Uzoefu wa kuongoza na kufundisha watu
  • Cheti cha Senior Professional in Human Resources (SPHR) kinapendelewa
  • Lazima uwe na au uwe tayari kupata REAL ID au hati mbadala iliyoidhinishwa na TSA iwapo inahitajika kwa usafiri wa ndege au kuingia kwenye mali ya serikali ya shirikisho

Manufaa

  • Bima ya matibabu
  • Bima ya meno
  • Bima ya macho
  • Bima ya maisha
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi
  • Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi
  • Mchango linganifu wa kampuni katika 401(k)
  • Likizo ya malipo
  • Siku za mapumziko ya sikukuu zenye malipo
  • Siku za kibinafsi zenye malipo
  • Chaguo la kufanya kazi kwa mbali chini ya Sera ya Ofisi ya WM
  • Unastahili malipo ya motisha

Kazi Zinazohusiana

Overview AI

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa Rasilimali Watu Duniani

Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri

Ataongoza uzingatiaji na uendeshaji wa rasilimali watu duniani kote Amerika Kaskazini, APAC na Ulaya, ikijumuisha rasilimali watu nchini China, uundaji wa sera, ukaguzi na upanuzi wa kimataifa. Atasaidia biashara ya AI ya viwandani inayokua ya Overview AI kupitia michakato ya wafanyakazi inayoweza kupanuliwa na taratibu za ajira katika nchi mbalimbali.

Fungua
Natera

Mshirika Mwandamizi wa Biashara wa Rasilimali Watu

Natera

Ongoza mahusiano ya wafanyakazi na programu kuu za rasilimali watu katika Natera, kampuni inayoboresha vipimo vya DNA isiyo na seli katika onkolojia, afya ya wanawake na afya ya viungo. Jukumu hili linahusu kutatua changamoto za kazini, kuwashauri viongozi na kuimarisha taratibu za rasilimali watu.

Fungua
HCVT

Meneja Mwandamizi wa Uzingatiaji wa HR na Mahusiano ya Wafanyakazi

HCVT
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUshauri

Ataongoza kazi za HCVT kuhusu uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi, ikiwemo uzingatiaji katika majimbo mengi, uchunguzi wa matukio kazini, masasisho ya sera na mwongozo kwa mameneja. Jukumu hili linaangazia mahitaji ya ajira ya California na kusaidia viongozi wakuu na timu za HR katika kampuni nzima.

Fungua
HCVT

Meneja Mwandamizi wa Uzingatiaji wa HR na Mahusiano ya Wafanyakazi

HCVT
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUshauri

Ataongoza uzingatiaji wa sheria za ajira na mahusiano ya wafanyakazi katika HCVT, kampuni ya kodi, ukaguzi, ushauri na usimamizi wa biashara. Atasimamia uzingatiaji katika majimbo mengi, uchunguzi, sera na maendeleo ya mameneja, kwa kuzingatia hasa California.

Fungua
Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua