WM
WM
WM je společnost působící v oblasti logistiky, stavebnictví a výroby. Díky širokému oborovému zaměření může být zajímavá pro odborníky, kteří hledají příležitosti spojené s přepravou zboží, stavební činností a výrobními operacemi.

Manažer lidských zdrojů, WM (hybridní režim)

Poskytujte poradenství provozním vedoucím a řiďte personální programy ve společnosti WM, severoamerickém poskytovateli řešení v oblasti životního prostředí. Zaměříte se na angažovanost zaměstnanců, pracovněprávní vztahy, dodržování předpisů a výkonnost zaměstnanců.

Popis

  • Vytvářejte personální řešení podporující obchodní cíle
  • Vyhodnocujte organizační problémy, navrhujte řešení a uvádějte akční plány do praxe
  • Koordinujte personální funkce, zdroje a plánování
  • Řiďte programy rozvoje talentů zahrnující nástupnictví, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
  • Realizujte iniciativy na posílení zdraví organizace a její kultury
  • Veďte iniciativy zaměřené na rozmanitost a inkluzi a zapojujte se do nich
  • Poskytujte vedení manažerům napříč odděleními a funkčními oblastmi
  • Dosahujte měřitelných výsledků v HR v souladu s obchodními cíli
  • Působte v řídicích týmech okresních provozních jednotek a funkčních oddělení
  • Doporučujte personální řešení a organizační změny na základě analýzy provozu
  • Spolupracujte s odbornými centry na zavádění personálních strategií a programů
  • Veďte HR projekty a iniciativy a podílejte se na nich
  • Nabírejte, veďte, rozvíjejte a koučujte členy HR týmu
  • Připravujte prezentace pro vedení a písemné zprávy
  • Poskytujte vedení poradenství v otázkách pracovního práva a místních požadavků na dodržování předpisů
  • Realizujte iniciativy organizačních změn
  • Vyhledávejte a uplatňujte nové nápady v reakci na měnící se pracovní potřeby
  • Spolupracujte s ředitelem HR na zlepšování procesů a nových iniciativách
  • Poskytujte odborné znalosti, poradenství, koučink a vedení v oblasti HR
  • Koordinujte oslovování uchazečů ve spolupráci s místními týmy
  • Řiďte vstupní orientaci nových zaměstnanců
  • Dohlížejte na oznámení o odchodu zaměstnanců, dokumentaci a výstupní pohovory
  • Podávejte zprávy o absenci a fluktuaci a doporučujte způsoby, jak je snížit
  • Dohlížejte na školení o firemních zásadách a programech
  • Poskytujte manažerům poradenství v otázkách vztahů se zaměstnanci a pracovněprávních vztahů
  • Podílejte se na sestavování rozpočtu a analyzujte provozní data

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru pracovních nebo průmyslových vztahů, řízení lidských zdrojů, psychologie či příbuzném oboru; alternativou k titulu je středoškolské vzdělání nebo GED a čtyři roky praxe
  • Pět let praxe v řízení HR systémů, procesů, programů, iniciativ a odborníků, nad rámec požadovaného vzdělání
  • Prokazatelné zkušenosti s pracovněprávními vztahy nebo vztahy s odbory
  • Zkušenosti s budováním silných partnerství a efektivní spoluprací napříč týmy
  • Zkušenosti s vedením a koučováním lidí
  • Certifikace Senior Professional in Human Resources (SPHR) je výhodou
  • V případě potřeby letecké dopravy nebo přístupu na federální pozemky je nutné mít nebo být ochoten získat REAL ID či alternativní doklad schválený TSA

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Životní pojištění
  • Pojištění pro případ krátkodobé pracovní neschopnosti
  • Program nákupu akcií zaměstnanci
  • Příspěvky společnosti do plánu 401(k)
  • Placená dovolená
  • Placené svátky
  • Placené osobní volno
  • Možnost práce na dálku podle kancelářské politiky WM
  • Možnost získat motivační odměnu

Související pracovní nabídky

Overview AI

Seniorní vedoucí globálních HR operací a compliance

Overview AI
11 – 50 Zaměstnanci
HardwareLogistikaPoradenství

Řiďte globální dodržování pracovněprávních předpisů a HR operace v Severní Americe, Asii a Tichomoří i Evropě, včetně HR v Číně, tvorby zásad, auditů a expanze do dalších zemí. Podporujte růst průmyslového AI podniku Overview AI pomocí škálovatelných personálních procesů a postupů pro přeshraniční zaměstnávání.

Otevřít
Natera

Seniorní HR business partner

Natera

Veďte vztahy se zaměstnanci a klíčové HR programy ve společnosti Natera, která rozvíjí testování volné DNA v oblasti onkologie, zdraví žen a zdraví orgánů. Role se zaměřuje na řešení problémů na pracovišti, poradenství vedoucím a posilování HR postupů.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro pracovněprávní compliance a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu HCVT v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů a vztahů se zaměstnanci, včetně pravidel v několika státech, šetření na pracovišti, aktualizace zásad a poradenství manažerům. Role se zaměřuje na pracovněprávní požadavky Kalifornie a podporuje vyšší vedení i HR týmy v celé firmě.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro dodržování pracovního práva a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu dodržování pracovního práva a vztahů se zaměstnanci ve společnosti HCVT působící v oblasti daní, auditu, poradenství a řízení podniků. Dohlížejte na dodržování předpisů v několika státech, šetření, interní zásady a rozvoj vedoucích pracovníků se zvláštním zaměřením na Kalifornii.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít