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HCVT
HCVT
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A HCVT é uma empresa de contabilidade pública certificada que atende pessoas com alto patrimônio, family offices e organizações de setores como o imobiliário, o private equity e a saúde. Seus serviços abrangem planejamento e conformidade tributária, tributação internacional, auditoria e gestão empresarial, além de assessoria em fusões e aquisições e avaliação. A HCVT trabalha com questões contábeis e financeiras complexas, incluindo a estruturação de negócios, com foco em ajudar os clientes a avaliar riscos e valor. O contexto de contratação da empresa reflete uma equipe de serviços profissionais que atua em contabilidade, tributos, auditoria e assessoria financeira.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de conformidade trabalhista e relações com colaboradores

Lidera as atividades de conformidade trabalhista e relações com colaboradores da HCVT, incluindo requisitos de vários estados, investigações no ambiente de trabalho, atualização de políticas e orientação a gestores. O cargo tem foco nos requisitos trabalhistas da Califórnia e dá suporte à alta liderança e às equipes de RH de toda a empresa.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 100.000 – $ 125.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Atuar como especialista e responsável diário da empresa por conformidade trabalhista e relações com colaboradores
  • Liderar o programa de conformidade trabalhista de RH nos estados onde a empresa opera, com foco na Califórnia
  • Acompanhar as leis trabalhistas federais, estaduais e locais e implementar as mudanças necessárias
  • Coordenar as revisões e atualizações anuais do manual do colaborador com assessoria jurídica trabalhista e parceiros internos
  • Supervisionar processos de conformidade relacionados a comunicados no local de trabalho, auditorias, relatórios, formulários I-9, registros, privacidade, licenças profissionais, acreditação e imigração
  • Trabalhar com assessoria jurídica trabalhista em questões complexas de conformidade e relações com colaboradores
  • Preparar e apresentar atualizações e relatórios de conformidade para a alta liderança
  • Conduzir e monitorar programas de treinamento em conformidade trabalhista
  • Orientar líderes e gestores de desempenho sobre desempenho, medidas disciplinares, planos de melhoria, resolução de conflitos e desligamentos
  • Liderar investigações no ambiente de trabalho e recomendar medidas corretivas
  • Orientar gestores de desempenho em questões de relações com colaboradores
  • Desenvolver processos, documentação, modelos e estruturas de decisão escaláveis para relações com colaboradores
  • Analisar tendências de relações com colaboradores para identificar necessidades de capacitação de gestores, mudanças de políticas e ações organizacionais
  • Gerenciar e desenvolver os membros designados da equipe de RH
  • Contribuir para iniciativas transversais de RH, estratégia e planejamento anual

Requisitos

  • Graduação em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada
  • Pelo menos 7 anos de experiência progressiva em RH, incluindo atuação substancial em conformidade trabalhista e relações com colaboradores
  • Experiência conduzindo investigações no ambiente de trabalho, gerenciando planos de melhoria de desempenho e orientando líderes sobre desempenho, medidas disciplinares e desligamentos
  • Amplo conhecimento das leis trabalhistas federais, estaduais e locais aplicáveis
  • Especialização na aplicação das leis trabalhistas da Califórnia em um contexto de RH
  • Experiência dando suporte a colaboradores em vários estados
  • Experiência liderando o desenvolvimento, a revisão, a implementação e a comunicação de políticas de RH de ponta a ponta
  • Bom senso, equilíbrio, profissionalismo e discrição em questões delicadas, complexas ou de alto conflito envolvendo colaboradores
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Experiência em serviços profissionais de contabilidade pública, direito, consultoria ou assessoria é desejável
  • Experiência coordenando questões de RH envolvendo entidades internacionais é desejável
  • Certificação PHR ou SHRM-CP é desejável; SPHR ou SHRM-SCP é um diferencial
  • Familiaridade com plataformas HRIS e ferramentas de conformidade de RH
  • Experiência dando suporte a colaboradores em Utah, Colorado, Arizona, Nova York e Texas é um diferencial
  • Familiaridade com Reino Unido, Armênia e Singapura é um diferencial

Benefícios

  • Modelo híbrido, com trabalho remoto e presencial conforme as necessidades do negócio e a coordenação da equipe, para colaboradores elegíveis
  • Investimento significativo em treinamento
  • Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira
  • Candidaturas serão consideradas de acordo com a Fair Chance Initiative
  • Um ambiente de trabalho saudável e próspero

Vagas relacionadas

WM

Gerente de Recursos Humanos, WM (híbrido)

WM
Patrocinador de visto H1BConstruçãoIndústria de transformaçãoLogística
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 111.205 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Aconselha líderes operacionais e lidera programas de pessoas na WM, fornecedora norte-americana de soluções ambientais. O foco está no engajamento dos funcionários, nas relações trabalhistas, na conformidade e no desempenho da força de trabalho.

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Overview AI

Líder sênior de operações e compliance global de RH

Overview AI
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaHardwareLogística
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 120.000 – $ 150.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere o compliance e as operações globais de RH na América do Norte, APAC e Europa, incluindo RH na China, desenvolvimento de políticas, auditorias e expansão internacional. Apoie o crescimento dos negócios de IA industrial da Overview AI com processos de pessoas escaláveis e práticas de contratação internacional.

Abrir
Natera

Parceiro sênior de negócios de RH

Natera
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeSeguro-saúde
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 115.100 – $ 143.900 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere as relações com funcionários e os principais programas de RH na Natera, empresa que promove testes de DNA livre de células nas áreas de oncologia, saúde da mulher e saúde dos órgãos. A função se concentra em resolver questões no ambiente de trabalho, aconselhar líderes e fortalecer as práticas de RH.

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HCVT

Gerente sênior de conformidade trabalhista e relações com funcionários

HCVT
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 100.000 – $ 125.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere a conformidade trabalhista e as relações com funcionários na HCVT, empresa de serviços tributários, auditoria, consultoria e gestão empresarial. Supervisione a conformidade em vários estados, investigações, políticas e desenvolvimento de gestores, com foco especial na Califórnia.

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Portage Point Partners

Diretor Sênior de Due Diligence de RH e Melhoria de Desempenho

Portage Point Partners
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaFinanças
USEstados UnidosCACalifórniaFLFlóridaILIllinoisMAMassachusettsNYNova YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480.000 – $ 820.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere projetos de due diligence e transformação de recursos humanos para clientes de private equity da Portage Point Partners. Estruture modelos operacionais escaláveis e impulsione a criação de valor por meio do capital humano.

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