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Natera
Natera
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeSeguro-saúde
A Natera desenvolve testes de DNA livre circulante e soluções de bioinformática para a área da saúde. Suas tecnologias diagnósticas apoiam o rastreamento pré-natal não invasivo, a detecção do câncer e o monitoramento de transplantes de órgãos, ajudando profissionais de saúde e pacientes a acessar informações genéticas para tomar decisões de cuidado mais bem fundamentadas. O trabalho da empresa reúne biotecnologia, análise de dados e aplicações clínicas em diversas áreas da medicina moderna.
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Vagas da empresa

Parceiro sênior de negócios de RH

Lidere as relações com funcionários e os principais programas de RH na Natera, empresa que promove testes de DNA livre de células nas áreas de oncologia, saúde da mulher e saúde dos órgãos. A função se concentra em resolver questões no ambiente de trabalho, aconselhar líderes e fortalecer as práticas de RH.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 115.100 – $ 143.900 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Atue como principal contato para relações com funcionários de gestores e equipes, oferecendo orientação e ajudando a resolver questões no ambiente de trabalho.
  • Gerencie riscos e conduza investigações em conformidade com a legislação junto ao departamento jurídico interno da Natera.
  • Resolva questões de relações com funcionários; mais da metade da função é dedicada a esse trabalho.
  • Use tendências e métricas de relações com funcionários para identificar problemas e elaborar soluções.
  • Trabalhe com líderes de RH para promover respeito, inclusão e responsabilidade.
  • Ofereça suporte direto de RH e acompanhe o engajamento dos funcionários.
  • Oriente líderes sobre remuneração, benefícios, relações com funcionários e desenvolvimento de equipes.
  • Crie e implemente estratégias e programas de RH para engajamento, integração e desligamento, desenvolvimento de talentos, remuneração, benefícios, gestão de desempenho e treinamento.
  • Contribua para o planejamento de força de trabalho e sucessão, o desenvolvimento de talentos e a retenção.
  • Trabalhe com gestores de contratação e parceiros de recrutamento para atrair candidatos e participar de entrevistas.
  • Identifique as necessidades de desenvolvimento dos funcionários, recomende abordagens e ofereça orientação e feedback.

Requisitos

  • Graduação em recursos humanos, educação, administração de empresas ou área equivalente.
  • Pelo menos oito anos de experiência como parceiro de negócios de RH em biotecnologia ou em um ambiente de alta tecnologia.
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente 15% do tempo.
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
  • Amplo conhecimento das leis e normas trabalhistas estaduais e federais.
  • Experiência no suporte a funcionários isentos e não isentos.
  • Capacidade de gerenciar vários projetos com tarefas simultâneas e trabalhar de forma independente, com supervisão mínima.
  • Fortes habilidades analíticas e de gestão de dados, incluindo a capacidade de transformar dados em planos de ação.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis da organização.
  • Capacidade demonstrada para os negócios.
  • Capacidade de orientar e influenciar líderes.
  • Capacidade de aplicar abordagens criativas e inovadoras à resolução de problemas.
  • Capacidade de construir e manter relações de trabalho eficazes com líderes e funcionários.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Folgas remuneradas e feriados da empresa.
  • Benefícios adicionais de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Planos de seguro de vida e invalidez para funcionários e dependentes elegíveis.
  • Testes gratuitos da Natera para funcionários e familiares imediatos.
  • Benefícios para tratamentos de fertilidade.
  • Licença relacionada à gravidez e para fortalecer o vínculo com o bebê.
  • Benefícios para deslocamento.
  • Programa de indicação de funcionários.

Vagas relacionadas

WM

Gerente de Recursos Humanos, WM (híbrido)

WM
Patrocinador de visto H1BConstruçãoIndústria de transformaçãoLogística
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 111.205 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Aconselha líderes operacionais e lidera programas de pessoas na WM, fornecedora norte-americana de soluções ambientais. O foco está no engajamento dos funcionários, nas relações trabalhistas, na conformidade e no desempenho da força de trabalho.

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Overview AI

Líder sênior de operações e compliance global de RH

Overview AI
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaHardwareLogística
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 120.000 – $ 150.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere o compliance e as operações globais de RH na América do Norte, APAC e Europa, incluindo RH na China, desenvolvimento de políticas, auditorias e expansão internacional. Apoie o crescimento dos negócios de IA industrial da Overview AI com processos de pessoas escaláveis e práticas de contratação internacional.

Abrir
HCVT

Gerente sênior de conformidade trabalhista e relações com colaboradores

HCVT
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 100.000 – $ 125.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidera as atividades de conformidade trabalhista e relações com colaboradores da HCVT, incluindo requisitos de vários estados, investigações no ambiente de trabalho, atualização de políticas e orientação a gestores. O cargo tem foco nos requisitos trabalhistas da Califórnia e dá suporte à alta liderança e às equipes de RH de toda a empresa.

Abrir
HCVT

Gerente sênior de conformidade trabalhista e relações com funcionários

HCVT
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 100.000 – $ 125.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere a conformidade trabalhista e as relações com funcionários na HCVT, empresa de serviços tributários, auditoria, consultoria e gestão empresarial. Supervisione a conformidade em vários estados, investigações, políticas e desenvolvimento de gestores, com foco especial na Califórnia.

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Portage Point Partners

Diretor Sênior de Due Diligence de RH e Melhoria de Desempenho

Portage Point Partners
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaFinanças
USEstados UnidosCACalifórniaFLFlóridaILIllinoisMAMassachusettsNYNova YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480.000 – $ 820.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere projetos de due diligence e transformação de recursos humanos para clientes de private equity da Portage Point Partners. Estruture modelos operacionais escaláveis e impulsione a criação de valor por meio do capital humano.

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