Natera
Natera
Natera razvija testove slobodne DNK i bioinformatička rješenja za zdravstvo. Njezine dijagnostičke tehnologije podržavaju neinvazivni prenatalni probir, otkrivanje raka i praćenje presađenih organa, pomažući liječnicima i pacijentima da dođu do genetičkih uvida za informiranije odluke o skrbi. Tvrtka objedinjuje biotehnologiju, analizu podataka i kliničke primjene u nekoliko područja moderne medicine.

Viši HR poslovni partner

Vodite odnose sa zaposlenicima i ključne HR programe u tvrtki Natera, koja unapređuje testiranje izvanstanične DNA u područjima onkologije, zdravlja žena i zdravlja organa. Uloga obuhvaća rješavanje problema na radnom mjestu, savjetovanje rukovoditelja i unaprjeđenje HR praksi.

Opis

  • Budite glavna kontaktna osoba za odnose sa zaposlenicima za rukovoditelje i zaposlenike, pružajte smjernice i pomažite u rješavanju problema na radnom mjestu.
  • Upravljajte rizicima i provodite istrage u skladu s propisima uz pomoć internog pravnog savjetnika tvrtke Natera.
  • Rješavajte pitanja vezana uz odnose sa zaposlenicima; više od polovice posla usmjereno je na to područje.
  • Koristite trendove i pokazatelje odnosa sa zaposlenicima kako biste prepoznali probleme i oblikovali rješenja.
  • Surađujte s HR rukovoditeljima na promicanju poštovanja, uključivosti i odgovornosti.
  • Pružajte izravnu HR podršku i pratite angažiranost zaposlenika.
  • Savjetujte rukovoditelje o naknadama, pogodnostima, odnosima sa zaposlenicima i razvoju timova.
  • Osmislite i provedite HR strategije i programe za angažiranost, uvođenje i odlazak zaposlenika, razvoj talenata, naknade, pogodnosti, upravljanje učinkom i obuku.
  • Sudjelujte u planiranju radne snage i nasljeđivanja, razvoju talenata i zadržavanju zaposlenika.
  • Surađujte s voditeljima zapošljavanja i partnerima za zapošljavanje u privlačenju kandidata te sudjelujte u razgovorima za posao.
  • Prepoznajte potrebe zaposlenika za razvojem, preporučite pristupe te pružajte mentorstvo i povratne informacije.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, obrazovanja, poslovanja ili srodnog područja.
  • Najmanje osam godina iskustva kao HR poslovni partner u biotehnološkom ili visokotehnološkom okruženju.
  • Spremnost na putovanja otprilike 15 % vremena.
  • Poznavanje programa Microsoft Word, Excel i PowerPoint.
  • Dobro poznavanje državnih i saveznih zakona i standarda o zapošljavanju.
  • Iskustvo u pružanju podrške zaposlenicima u izuzetim i neizuzetim kategorijama.
  • Sposobnost upravljanja s više projekata s preklapajućim zadacima i samostalnog rada uz minimalan nadzor.
  • Izražene analitičke vještine i vještine upravljanja podacima, uključujući sposobnost pretvaranja podataka u planove djelovanja.
  • Izražene međuljudske i komunikacijske vještine te sposobnost uspostavljanja odnosa na svim organizacijskim razinama.
  • Dokazana poslovna pronicljivost.
  • Sposobnost mentoriranja i utjecanja na rukovoditelje.
  • Sposobnost primjene kreativnih i inovativnih pristupa rješavanju problema.
  • Sposobnost uspostavljanja i održavanja učinkovitih radnih odnosa s rukovoditeljima i zaposlenicima.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
  • Plan 401(k) uz doprinos tvrtke.
  • Plaćeni dopust i blagdani tvrtke.
  • Dodatne pogodnosti za dobrobit i ravnotežu poslovnog i privatnog života.
  • Životno i invalidsko osiguranje za zaposlenike i uzdržavane članove obitelji koji ispunjavaju uvjete.
  • Besplatno Natera testiranje za zaposlenike i članove njihove uže obitelji.
  • Pogodnosti za liječenje neplodnosti.
  • Dopust za trudnoću i povezivanje s bebom.
  • Pogodnosti za putovanje na posao.
  • Program preporuka zaposlenika.

Povezani poslovi

WM

Voditelj ljudskih resursa, WM (hibridno)

WM

Savjetujte operativne rukovoditelje i vodite programe za zaposlenike u WM-u, pružatelju ekoloških rješenja u Sjevernoj Americi. Usredotočite se na angažiranost zaposlenika, radne odnose, usklađenost s propisima i učinkovitost radne snage.

Otvori
Overview AI

Voditelj/ica globalnih HR operacija i usklađenosti

Overview AI
11 – 50 Zaposlenici
HardverLogistikaSavjetovanje

Voditi globalnu usklađenost i HR operacije u Sjevernoj Americi, Aziji i Pacifiku te Europi, uključujući HR za Kinu, razvoj politika, revizije i međunarodno širenje. Podržavati rastuće poslovanje tvrtke Overview AI u području industrijske umjetne inteligencije skalabilnim procesima upravljanja zaposlenicima i prekograničnim praksama zapošljavanja.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

Vodi HCVT-ove poslove usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima, uključujući usklađenost u više saveznih država, istrage na radnom mjestu, ažuriranje pravila i savjetovanje rukovoditelja. Uloga je usmjerena na kalifornijske zahtjeve vezane uz zapošljavanje te pruža podršku višem rukovodstvu i HR timovima u cijeloj tvrtki.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti u HR-u i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

U tvrtki HCVT, koja pruža porezne, revizijske, savjetodavne i poslovne usluge, vodit ćete usklađenost u zapošljavanju i odnose sa zaposlenicima. Nadzirat ćete usklađenost u više saveznih država, istrage, politike i razvoj rukovoditelja, s posebnim naglaskom na Kaliforniju.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori