Portage Point Partners

11 – 50 พนักงาน

Portage Point Partners เป็นบริษัทที่ปรึกษาธุรกิจและบริการทางการเงิน ซึ่งสนับสนุนบริษัทและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในช่วงการเติบโต การเปลี่ยนผ่าน การรับมือกับความท้าทายด้านการดำเนินงาน และภาวะผลประกอบการต่ำกว่าที่ควร งานของบริษัทครอบคลุมการบริหารจัดการชั่วคราว วาณิชธนกิจ การปรับปรุงผลการดำเนินงาน การพลิกฟื้นและปรับโครงสร้างธุรกิจ บริการด้านคณะกรรมการ และการให้คำปรึกษาด้านธุรกรรม ทีมงานของบริษัทช่วยลูกค้าจัดการสถานการณ์ทางธุรกิจที่ซับซ้อนและประสานผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมทั้งมุ่งรักษาและเพิ่มมูลค่าให้สูงสุด

งานของบริษัท

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

3 สัปดาห์ที่ผ่านมา

$480,000 – $820,000 / ปี

ไฮบริด เต็มเวลา ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

รายละเอียด

ประเมินโครงสร้างกำลังคน ต้นทุนแรงงาน การออกแบบสิ่งจูงใจ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และประสิทธิผลขององค์กร ในการตรวจสอบสถานะด้านทรัพยากรบุคคลทั้งฝั่งผู้ซื้อและผู้ขาย
เปลี่ยนข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ค่าตอบแทน และกำลังคนให้เป็นข้อค้นพบที่พร้อมนำเสนอต่อผู้บริหารและคำแนะนำที่นำไปปฏิบัติได้
พัฒนาและนำรูปแบบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ขยายได้ไปใช้ ครอบคลุมการออกแบบองค์กร การกำกับดูแล การให้บริการ และเทคโนโลยี
กำกับการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลหลังปิดดีลในองค์กรที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนไพรเวตอิควิตี้
ประสานการปรับองค์กรให้สอดคล้องกัน การสนับสนุนผลการปฏิบัติงาน และการส่งมอบงานในโครงการซับซ้อนที่มีหลายสายงาน
สนับสนุนการเติบโตของหน่วยงานผ่านการพัฒนาธุรกิจ การพัฒนาโซลูชัน และการแบ่งปันความรู้เชิงวิชาชีพ
ฝึกสอนและให้คำปรึกษาแก่เพื่อนร่วมงานระดับต้น
จัดการฝึกอบรมภายในและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่มีประสิทธิผล
สร้างโอกาสทางธุรกิจและกระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า
เป็นผู้นำด้านการสรรหาบุคลากรและการพัฒนาองค์กรในวงกว้าง
มีส่วนช่วยรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง เปิดรับความแตกต่าง และยึดมั่นในค่านิยมของบริษัท
รายงานต่อหัวหน้าหน่วยงาน และทำงานร่วมกับทีมดีล พันธมิตรด้านการดำเนินงาน และผู้นำบริษัทในพอร์ตโฟลิโอ

คุณสมบัติ

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
พิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่งสำหรับผู้มีวุฒิ MBA, MSOD, MHR หรือปริญญาโทสาขาอื่น
อาศัยอยู่หรือยินดีย้ายไป Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia หรือ Tampa
สามารถทำงานร่วมกันในสำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์ และเดินทางไปสถานที่ของลูกค้าเมื่อจำเป็น
มีประสบการณ์ด้านการให้คำปรึกษาและการปรับเปลี่ยนองค์กรด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์มากในกองทุนไพรเวตอิควิตี้หรือบริบทที่มุ่งเน้นธุรกรรม
เข้าใจกฎระเบียบการจ้างงานระดับรัฐบาลกลางและระดับรัฐเป็นอย่างดี รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง ข้อกำหนดเรื่องค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน และการจำแนกประเภทผู้ปฏิบัติงาน
มีประสบการณ์กำกับการตรวจสอบสถานะด้านทรัพยากรบุคคลในเรื่องกำลังคน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
มีประสบการณ์ประเมินบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ ภาระผูกพันหลังเกษียณ และความเสี่ยงด้านกฎระเบียบและเงินทุนที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงบุคลากร กระบวนการ เทคโนโลยี และการให้บริการ
เข้าใจการสร้างมูลค่าในธุรกิจไพรเวตอิควิตี้ การควบรวมกิจการ การแยกส่วนธุรกิจ และการเตรียมความพร้อมเพื่อออกจากการลงทุน
มีความเป็นผู้นำและวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์เป็นเลิศ
มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่โดดเด่น รวมถึงการนำเสนอและจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหาร
ทำงานในทีมขนาดเล็กที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็วได้อย่างสบายใจ
ใส่ใจรายละเอียด ตอบสนองรวดเร็ว และรับผิดชอบต่องาน
มีผลงานที่พิสูจน์ความสำเร็จในบทบาทที่ท้าทายและต้องทำงานกับลูกค้าโดยตรง

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานและโบนัส
อาจมีสวัสดิการที่ครอบคลุม
อาจมีโอกาสเข้าร่วมถือหุ้น
ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในสำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์
มีส่วนร่วมในวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความแตกต่าง ยึดถือค่านิยม และมุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานสูง

งานที่เกี่ยวข้อง

201 – 500 พนักงาน

การตลาด การบริการและการโรงแรม โลจิสติกส์

$70,000 – $80,000 / ปี

ไฮบริด เต็มเวลา ระดับกลาง ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

ดูแลการจ่ายเงินเดือนข้ามรัฐและสวัสดิการพนักงานให้กับธุรกิจอีเวนต์สดในสหรัฐฯ ของ InProduction สนับสนุนการจ่ายค่าตอบแทนที่ถูกต้องให้พนักงานมากกว่า 500 คน

เปิด

201 – 500 พนักงาน

B2C ค้าปลีก แฟชั่น

สหรัฐอเมริกา

นิวยอร์ก

$75,000 – $85,000 / ปี

สนับสนุนสำนักงานของ UNTUCKit ในนครนิวยอร์กและทีมร้านค้าปลีกตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน ดูแลงานสรรหา ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติงานด้าน HR การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการวางแผนกำลังคน

เปิด

201 – 500 พนักงาน

ผู้สนับสนุนวีซ่าแรงงานทักษะ กฎหมาย ซอฟต์แวร์ปัญญาประดิษฐ์

สหรัฐอเมริกา

นิวยอร์ก

$105,000 – $135,000 / ปี

ทำงานร่วมกับผู้จัดการและผู้นำในสำนักงาน Luminance ที่นิวยอร์กและบุคลากรทั่วสหรัฐฯ ให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริง เสริมประสิทธิภาพงานบุคคล และสนับสนุนโครงการริเริ่มระดับโลก

เปิด

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การก่อสร้าง การผลิต โลจิสติกส์

สหรัฐอเมริกา

แคลิฟอร์เนีย

$111,205 – $135,000 / ปี

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำฝ่ายปฏิบัติการและดูแลโครงการด้านบุคลากรที่ WM ผู้ให้บริการโซลูชันด้านสิ่งแวดล้อมในอเมริกาเหนือ มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และประสิทธิภาพของกำลังคน

เปิด

11 – 50 พนักงาน

การให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ฮาร์ดแวร์

สหรัฐอเมริกา

แคลิฟอร์เนีย

$120,000 – $150,000 / ปี

ไฮบริด เต็มเวลา ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

กำกับดูแลการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วอเมริกาเหนือ เอเชียแปซิฟิก และยุโรป ครอบคลุมงาน HR ในจีน การพัฒนานโยบาย การตรวจสอบ และการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ สนับสนุนธุรกิจ AI อุตสาหกรรมที่เติบโตของ Overview AI ด้วยกระบวนการบริหารบุคลากรที่ขยายตามธุรกิจได้และแนวทางการจ้างงานข้ามพรมแดน

เปิด

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การดูแลสุขภาพ การศึกษา การให้คำปรึกษา

สหรัฐอเมริกา

อิลลินอย

$91,000 – $110,000 / ปี

ไฮบริด เต็มเวลา ระดับอาวุโส ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

เป็นผู้นำโครงการสวัสดิการด้านสุขภาพ การเกษียณ และสุขภาวะที่ CDW ผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีในกลุ่ม Fortune 500 กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความร่วมมือกับผู้ให้บริการ การวิเคราะห์แผน และการสนับสนุนสวัสดิการพนักงาน

เปิด

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

รายละเอียด

คุณสมบัติ

สวัสดิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป

พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำธุรกิจ – นครนิวยอร์ก

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล WM (ไฮบริด)

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกอาวุโส

ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการอาวุโส