Luminance
Luminance
Luminance เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านกฎหมายที่พัฒนาซอฟต์แวร์ AI สำหรับการจัดการและวิเคราะห์สัญญา แพลตฟอร์มของบริษัทสนับสนุนทีมกฎหมายตลอดวงจรของสัญญา ตั้งแต่การร่างและเจรจาต่อรอง ไปจนถึงการตรวจสอบและการใช้อ้างอิงอย่างต่อเนื่อง ฟีเจอร์ต่าง ๆ ประกอบด้วยคลังสัญญาอัจฉริยะ เครื่องมือช่วยเจรจาและร่างเอกสารใหม่ด้วย AI และแชตบอตสำหรับตอบคำถามเกี่ยวกับสัญญา บริษัทดำเนินงานในด้านปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีด้านกฎหมาย และซอฟต์แวร์ และรับสมัครบุคลากรในตำแหน่งที่สนับสนุนผลิตภัณฑ์และธุรกิจของบริษัท

พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำธุรกิจ – นครนิวยอร์ก

ทำงานร่วมกับผู้จัดการและผู้นำในสำนักงาน Luminance ที่นิวยอร์กและบุคลากรทั่วสหรัฐฯ ให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริง เสริมประสิทธิภาพงานบุคคล และสนับสนุนโครงการริเริ่มระดับโลก

รายละเอียด

  • ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจรแก่กลุ่มธุรกิจและแผนกที่ได้รับมอบหมาย
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและผู้นำเกี่ยวกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ โดยให้แนวทางด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริงและคำนึงถึงผลเชิงพาณิชย์
  • ช่วยพัฒนาและดำเนินเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของแผนก และกลยุทธ์ด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับผู้นำในพื้นที่เพื่อค้นหา โค้ช และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
  • ให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไปและเพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์น้อยกว่าเมื่อจำเป็น
  • มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลและการให้บริการในภาพกว้างสำหรับกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่
  • ค้นหาวิธีปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานตลอดวงจรการทำงาน
  • สนับสนุนโครงการที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม ความผูกพัน การทำงานร่วมกัน และสุขภาวะของพนักงาน
  • ดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท รวมถึงกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
  • ช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานใช้นโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างสม่ำเสมอ
  • เสนอการปรับปรุงนโยบายและกระบวนการเพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ
  • จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและวิเคราะห์ข้อมูลจากระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและแหล่งข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลให้บันทึกข้อมูลพนักงานถูกต้องและเป็นความลับ
  • มีส่วนร่วมในโครงการด้านทรัพยากรบุคคล โครงการของแผนก และโครงการข้ามสายงานภายในขอบเขตความรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำธุรกิจ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป หรืองานให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในบทบาทที่ใกล้เคียง
  • มีประสบการณ์สนับสนุนผู้จัดการและผู้นำในหลายทีม หรือหลายแผนก
  • เข้าใจวงจรการทำงานของพนักงานเป็นอย่างดี รวมถึงการสรรหา การปฐมนิเทศและเริ่มงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ความผูกพัน และการรักษาพนักงาน
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานและกระบวนการค่าตอบแทน
  • สามารถแปลความหมายข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล มองเห็นแนวโน้ม และให้คำแนะนำโดยอิงหลักฐาน
  • มีทักษะการโค้ช การโน้มน้าว และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
  • สื่อสารทั้งการเขียนและการพูดได้อย่างยอดเยี่ยม
  • จัดระบบงานได้ดีและบริหารลำดับความสำคัญหลายด้านที่แข่งขันกันได้
  • ใช้วิจารณญาณได้ดี รักษาดุลยพินิจ และจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างเหมาะสม
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล

งานที่เกี่ยวข้อง

UNTUCKit

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป

UNTUCKit
201 – 500 พนักงาน
B2Cค้าปลีกแฟชั่น

สนับสนุนสำนักงานของ UNTUCKit ในนครนิวยอร์กและทีมร้านค้าปลีกตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน ดูแลงานสรรหา ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติงานด้าน HR การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการวางแผนกำลังคน

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
Breakthru Beverage Group

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารจัดการบุคลากรและการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร – ทำงานแบบไฮบริดในนิวยอร์ก

Breakthru Beverage Group

เป็นผู้นำกลยุทธ์บุคลากรระดับองค์กร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรให้กับ Breakthru Beverage Group สร้างสายธารผู้นำ เสริมความเข้าใจเกี่ยวกับกำลังคน และขับเคลื่อนวัฒนธรรมการทำงานที่มีผลงานสูง

เปิด
Distyl AI

พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล (AI) - ไฮบริด

Distyl AI
11 – 50 พนักงาน
B2BSaaSปัญญาประดิษฐ์

ร่วมงานกับ Distyl AI ในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลคนแรก เพื่อทำงานร่วมกับผู้นำด้านการโค้ช ค่าตอบแทน การออกแบบองค์กร และความสัมพันธ์กับพนักงาน ตำแหน่งนี้จะวางรากฐานการทำงานด้านพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท

เปิด