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Luminance
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoInteligência artificialJurídicoSoftware
A Luminance é uma empresa de tecnologia jurídica que desenvolve software de IA para gestão e análise de contratos. Sua plataforma dá suporte a equipes jurídicas em todo o ciclo de vida dos contratos, da redação e negociação à revisão e consulta contínua. Entre os recursos estão um repositório inteligente de contratos, assistência de IA para negociar e revisar a redação de documentos e um chatbot para responder a perguntas sobre contratos. A empresa atua nas áreas de inteligência artificial, tecnologia jurídica e software, e contrata para funções que dão suporte a seus produtos e negócios.
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Vagas da empresa

Parceiro de Negócios de Recursos Humanos – Nova York

Trabalhe em parceria com gerentes e lideranças do escritório da Luminance em Nova York e da equipe nos EUA. Ofereça orientação prática de RH, fortaleça as operações de pessoas e apoie iniciativas globais.

USEstados UnidosNYNova York
$ 105.000 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Preste serviços abrangentes de RH aos grupos de negócios e departamentos designados.
  • Oriente gerentes e lideranças sobre prioridades do negócio, oferecendo aconselhamento prático de RH com visão comercial.
  • Ajude a desenvolver e implementar metas, objetivos e estratégias de pessoas para os departamentos.
  • Trabalhe com as lideranças locais para identificar, orientar e desenvolver talentos.
  • Oriente generalistas de RH e colegas com menos experiência quando necessário.
  • Contribua para iniciativas mais amplas de RH e para a prestação de serviços em grupos organizacionais maiores.
  • Identifique maneiras de melhorar a experiência dos funcionários ao longo de todo o ciclo na empresa.
  • Apoie programas que promovam inclusão, engajamento, colaboração e bem-estar dos funcionários.
  • Mantenha a conformidade com as políticas e os procedimentos da empresa e com a legislação trabalhista aplicável.
  • Ajude gerentes e funcionários a aplicar as políticas e os processos de RH de forma consistente.
  • Recomende atualizações de políticas e processos que apoiem os objetivos de RH e do negócio.
  • Prepare relatórios de RH e analise informações do sistema de informações de recursos humanos (HRIS) e de outras fontes relevantes.
  • Mantenha os registros dos funcionários precisos e confidenciais.
  • Contribua para projetos de RH, departamentais e multifuncionais dentro do seu escopo de atuação.

Requisitos

  • Experiência comprovada como parceiro de negócios de RH, generalista de RH ou em função consultiva de RH equivalente.
  • Experiência no apoio a gerentes e lideranças de várias equipes ou departamentos.
  • Bom entendimento do ciclo de vida dos funcionários, incluindo contratação, integração, gestão de desempenho, relações com funcionários, engajamento e retenção.
  • Experiência no apoio a avaliações de desempenho e processos de remuneração.
  • Capacidade de interpretar dados de RH, identificar tendências e fazer recomendações baseadas em evidências.
  • Fortes habilidades de orientação, influência e gestão de partes interessadas.
  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • Organização e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.
  • Bom discernimento, discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais.
  • Experiência com HRIS e preparação de relatórios de RH.
  • Conhecimento prático da legislação trabalhista aplicável e das melhores práticas de RH.

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Lidere projetos de due diligence e transformação de recursos humanos para clientes de private equity da Portage Point Partners. Estruture modelos operacionais escaláveis e impulsione a criação de valor por meio do capital humano.

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Investigador de relações com funcionários

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HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Investigue condutas inadequadas no ambiente de trabalho e violações de políticas para a General Motors, conduzindo os casos desde o planejamento inicial até as conclusões e os relatórios finais. Trabalhe com Recursos Humanos, Jurídico, Relações Trabalhistas e outras equipes para resolver questões delicadas envolvendo funcionários.

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Lidere a estratégia empresarial de talentos, a gestão de desempenho, o planejamento sucessório e a análise de pessoas para o Breakthru Beverage Group. Desenvolva pipelines de liderança, fortaleça os insights sobre a força de trabalho e conduza uma cultura de alto desempenho.

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Parceiro de Negócios de RH (IA) - Híbrido

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B2BInteligência artificialSaaS
USEstados UnidosCACalifórniaNYNova York
$ 180.000 – $ 220.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Junte-se à Distyl AI como seu primeiro Parceiro de Negócios de RH, trabalhando com líderes em coaching, remuneração, desenho organizacional e relações com funcionários. A função estabelecerá a estrutura central de parceria de negócios de RH da empresa.

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