Luminance
Luminance
Luminance היא חברת טכנולוגיה משפטית המפתחת תוכנות בינה מלאכותית לניהול חוזים ולניתוחם. הפלטפורמה שלה מסייעת לצוותים משפטיים לאורך כל מחזור חיי החוזה, החל בניסוח ובמשא ומתן ועד לבדיקה ולעיון שוטף. בין התכונות שלה: מאגר חוזים חכם, כלים לניהול משא ומתן ולניסוח מחדש בסיוע בינה מלאכותית, וצ׳אטבוט למענה על שאלות בנוגע לחוזים. החברה פועלת בתחומי הבינה המלאכותית, הטכנולוגיה המשפטית והתוכנה, ומגייסת לתפקידים התומכים במוצרים ובעסקיה.

שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש – ניו יורק

עבודה עם מנהלים ומובילים במשרד Luminance בניו יורק ועם כוח העבודה בארצות הברית. מתן הכוונה מעשית בתחום משאבי האנוש, חיזוק תהליכי העבודה בתחום ותמיכה ביוזמות גלובליות.

תיאור

  • מתן שירותי משאבי אנוש מקיפים לקבוצות העסקיות ולמחלקות שבתחום האחריות שלך.
  • ייעוץ למנהלים ולמובילים בנוגע לסדרי עדיפויות עסקיים, תוך מתן הכוונה מעשית שמביאה בחשבון שיקולים עסקיים.
  • סיוע בגיבוש יעדי המחלקות, מטרותיהן ואסטרטגיות כוח האדם שלהן, וכן במימושם.
  • עבודה עם מובילים מקומיים לאיתור כישרונות, לאימון שלהם ולפיתוחם.
  • הכוונת אנשי משאבי אנוש כלליים ועמיתים בעלי פחות ניסיון לפי הצורך.
  • תרומה ליוזמות רחבות יותר בתחום משאבי האנוש ולאספקת שירותים לקבוצות ארגוניות גדולות יותר.
  • איתור דרכים לשיפור חוויית העובדים לאורך כל מחזור ההעסקה שלהם.
  • תמיכה בתוכניות המקדמות הכלה, מעורבות, שיתוף פעולה ורווחת עובדים.
  • הקפדה על ציות למדיניות החברה, לנהליה ולדיני העבודה החלים.
  • סיוע למנהלים ולעובדים ליישם בעקביות את מדיניות משאבי האנוש ואת התהליכים בתחום.
  • המלצה על עדכונים למדיניות ולתהליכים שיתמכו ביעדי משאבי האנוש והעסק.
  • הכנת דוחות משאבי אנוש וניתוח מידע ממערכת המידע למשאבי אנוש (HRIS) וממקורות רלוונטיים אחרים.
  • שמירה על דיוקם ועל סודיותם של רישומי העובדים.
  • תרומה לפרויקטים בתחום משאבי האנוש, במחלקות ובין יחידות שונות, במסגרת תחום האחריות שלך.

דרישות

  • ניסיון מוכח כשותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש, כאיש/אשת משאבי אנוש כללי/ת או בתפקיד ייעוץ דומה בתחום.
  • ניסיון בתמיכה במנהלים ובמובילים בכמה צוותים או מחלקות.
  • הבנה מעמיקה של מחזור ההעסקה, לרבות גיוס, קליטה, ניהול ביצועים, יחסי עובדים, מעורבות ושימור עובדים.
  • ניסיון בתמיכה בהערכות ביצועים ובתהליכי תגמול.
  • יכולת לפרש נתוני משאבי אנוש, לזהות מגמות ולגבש המלצות המבוססות על ראיות.
  • יכולת גבוהה לאמן, להשפיע ולנהל קשרים עם בעלי עניין.
  • כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
  • יכולת ארגון טובה וניהול של סדרי עדיפויות מתחרים.
  • שיקול דעת נכון, דיסקרטיות ומיומנות בטיפול במידע חסוי.
  • ניסיון בשימוש במערכת מידע למשאבי אנוש ובהכנת דוחות בתחום.
  • היכרות מעשית עם דיני העבודה החלים ועם שיטות עבודה מומלצות בתחום משאבי האנוש.

משרות קשורות

UNTUCKit

כללנ/ית משאבי אנוש

UNTUCKit
201 – 500 עובדים
B2Cאופנהקמעונאות

תמיכה במשרד התאגידי של UNTUCKit בניו יורק ובצוותי החנויות לאורך כל מחזור חיי העובד. התפקיד כולל גיוס, יחסי עובדים, תפעול משאבי אנוש, ציות ותכנון כוח אדם.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח
General Motors

חוקר יחסי עובדים

General Motors

לחקור התנהלות בלתי הולמת במקום העבודה והפרות מדיניות בג׳נרל מוטורס, וללוות תיקים משלב התכנון הראשוני ועד לממצאים ולדוחות הסופיים. לעבוד עם משאבי אנוש, משפטים, יחסי עבודה וצוותים נוספים כדי לטפל ברגישות בסוגיות הנוגעות לעובדים.

פתח
Breakthru Beverage Group

מנהל בכיר, ניהול כישרונות ואנליטיקת עובדים – ניו יורק במתכונת היברידית

Breakthru Beverage Group

הובלת אסטרטגיית הכישרונות הארגונית, ניהול הביצועים, תכנון הירושה ואנליטיקת העובדים עבור Breakthru Beverage Group. בניית מאגרי מנהיגות, חיזוק התובנות על כוח העבודה והכוונת תרבות של ביצועים גבוהים.

פתח
Distyl AI

שותף עסקי למשאבי אנוש (בינה מלאכותית) - היברידי

Distyl AI
11 – 50 עובדים
B2BSaaSבינה מלאכותית

הצטרפו ל-Distyl AI כשותף העסקי הראשון למשאבי אנוש, ועבדו עם מנהלים על פיתוח מנהלים, תגמול, עיצוב ארגוני ויחסי עובדים. התפקיד יקים את פונקציית השותפות העסקית המרכזית של משאבי האנוש בחברה.

פתח