Luminance
Luminance
Luminance هي شركة للتقنيات القانونية تطوّر برامج ذكاء اصطناعي لإدارة العقود وتحليلها. تدعم منصتها الفرق القانونية في مختلف مراحل دورة حياة العقد، من الصياغة والتفاوض إلى المراجعة والرجوع المستمر إلى المعلومات. وتشمل ميزاتها مستودعًا ذكيًا للعقود، وأدوات للتفاوض وإعادة الصياغة بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وروبوت محادثة للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالعقود. تعمل الشركة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات القانونية والبرمجيات، وتوظّف لشغل أدوار تدعم منتجاتها وأعمالها.

شريك أعمال الموارد البشرية – مدينة نيويورك

تعاون مع المديرين والقادة في مكتب Luminance بنيويورك ومع القوى العاملة في الولايات المتحدة. قدّم إرشادات عملية في الموارد البشرية، وعزّز عمليات شؤون الموظفين، وادعم المبادرات العالمية.

الوصف

  • قدّم خدمات شاملة في الموارد البشرية لمجموعات الأعمال والإدارات المكلّف بها.
  • قدّم للمديرين والقادة المشورة بشأن أولويات الأعمال، مع إرشادات عملية تراعي الجانب التجاري.
  • ساهم في وضع أهداف الإدارات وغاياتها واستراتيجياتها المتعلقة بالموظفين وتنفيذها.
  • اعمل مع القادة المحليين على تحديد المواهب وتوجيهها وتطويرها.
  • وجّه اختصاصيي الموارد البشرية وزملاءك الأقل خبرة عند الحاجة.
  • ساهم في مبادرات الموارد البشرية الأوسع نطاقًا وفي تقديم الخدمات لمجموعات مؤسسية أكبر.
  • ابحث عن سبل لتحسين تجربة الموظفين على امتداد مسيرتهم في الشركة.
  • ادعم البرامج التي تعزز الشمول والمشاركة والتعاون ورفاه الموظفين.
  • احرص على الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وقوانين العمل السارية.
  • ساعد المديرين والموظفين على تطبيق سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها باتساق.
  • اقترح تحديثات للسياسات والإجراءات تدعم أهداف الموارد البشرية والأعمال.
  • أعد تقارير الموارد البشرية وحلّل المعلومات المستخرجة من نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومصادر أخرى ذات صلة.
  • حافظ على دقة سجلات الموظفين وسريتها.
  • ساهم، ضمن نطاق مسؤولياتك، في مشاريع الموارد البشرية والإدارات والمشاريع المشتركة بين الوظائف.

المتطلبات

  • خبرة مثبتة بصفة شريك أعمال للموارد البشرية أو اختصاصي موارد بشرية عام أو في دور استشاري مماثل في الموارد البشرية.
  • خبرة في دعم المديرين والقادة ضمن فرق أو إدارات متعددة.
  • فهم راسخ لمسيرة الموظف في الشركة، بما يشمل التوظيف والتهيئة وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والمشاركة والاستبقاء.
  • خبرة في دعم مراجعات الأداء وعمليات التعويضات.
  • القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية ورصد الاتجاهات وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة.
  • مهارات قوية في التوجيه والتأثير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
  • تنظيم جيد والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة.
  • حسن التقدير والتحلي بالسرية والمهارة في التعامل مع المعلومات السرية.
  • خبرة في استخدام نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد تقارير الموارد البشرية.
  • معرفة عملية بتشريعات العمل السارية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

وظائف ذات صلة

UNTUCKit

أخصائي موارد بشرية عام

UNTUCKit
201 – 500 الموظفون
B2Cالأزياءتجارة التجزئة

دعم المكتب الرئيسي لشركة UNTUCKit في مدينة نيويورك وفرق متاجرها طوال مراحل التوظيف. يشمل الدور الاستقطاب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال وتخطيط القوى العاملة.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح
General Motors

محقق علاقات الموظفين

General Motors

تحقيق في سوء السلوك في مكان العمل وانتهاكات السياسات لدى جنرال موتورز، وإدارة القضايا من التخطيط الأولي حتى النتائج والتقارير النهائية. التعاون مع الموارد البشرية والشؤون القانونية وعلاقات العمل وفرق أخرى لمعالجة مخاوف الموظفين الحساسة.

فتح
Breakthru Beverage Group

مدير أول، إدارة المواهب وتحليلات الموظفين – نيويورك بنظام هجين

Breakthru Beverage Group

قيادة استراتيجية المواهب المؤسسية وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب وتحليلات الموظفين لدى Breakthru Beverage Group. بناء مسارات قيادية، وتعزيز رؤى القوى العاملة، وتوجيه ثقافة الأداء العالي.

فتح
Distyl AI

شريك أعمال الموارد البشرية (الذكاء الاصطناعي) - هجين

Distyl AI
11 – 50 الموظفون
B2BSaaSالذكاء الاصطناعي

انضم إلى Distyl AI بوصفك أول شريك أعمال للموارد البشرية، وتعاون مع القادة في التدريب والتعويضات والتصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين. ستؤسس وظيفة شراكة أعمال الموارد البشرية الأساسية في الشركة.

فتح