LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 الموظفون
B2Cالأزياءتجارة التجزئة
UNTUCKit شركة متخصصة في تجارة الأزياء، وتشتهر بقمصان صُممت لتبدو أنيقة عند ارتدائها خارج البنطال. تضم مجموعتها ملابس للرجال والنساء، منها قمصان البولو والهنلي والقمصان القطنية والسراويل والفساتين والأحذية والإكسسوارات. تأسست الشركة عام 2011، وتتخذ من حي سوهو في نيويورك مقرًا لها، ولديها أكثر من 80 متجرًا حول العالم. وتصف فريقها بأنه متنوع وشامل. يجمع نشاطها في تجارة الأزياء والملابس بين أشخاص شغوفين بالملابس والأسلوب اليومي الأنيق.
LinkedIn
وظائف الشركة

أخصائي موارد بشرية عام

دعم المكتب الرئيسي لشركة UNTUCKit في مدينة نيويورك وفرق متاجرها طوال مراحل التوظيف. يشمل الدور الاستقطاب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال وتخطيط القوى العاملة.

USالولايات المتحدةNYنيويورك
‏75,000 US$ – ‏85,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • تقديم الدعم اليومي في مجال الموارد البشرية والعمليات لمكتب الشركة في مدينة نيويورك ومتاجر التجزئة في مواقع متعددة.
  • العمل مع فريق استقطاب المواهب المؤسسي ومديري التوظيف على التوظيف في الوظائف المؤسسية.
  • تنسيق عمليات التوظيف الكبيرة في متاجر التجزئة بالتعاون مع مديري المتاجر، باستخدام نظام تتبع المتقدمين.
  • إدارة طلبات التوظيف ومسارات المرشحين وتفاصيل الوظائف والأوصاف الوظيفية الحالية، والمشاركة في المقابلات عند الحاجة.
  • تنسيق إجراءات انضمام الموظفين، بدءًا من التواصل قبل المباشرة وحتى التعريف بالعمل والمتابعة، والمحافظة على برامج ومواد الانضمام.
  • الإشراف على إجراءات التوظيف والتحقق من الخلفيات.
  • تنسيق مغادرة الموظفين وإجراء مقابلات نهاية الخدمة وتوثيقها.
  • الإجابة عن أسئلة الموظفين ومخاوفهم، وتقديم المشورة والتوجيه لقادة المتاجر والموظفين بشأن مسائل العمل وتوقعات الأداء والإجراءات التصحيحية.
  • دعم حالات علاقات الموظفين والمشاركة في تحقيقات مكان العمل مع فريقي الموارد البشرية والشؤون القانونية، وتصعيد المسائل المعقدة عند الاقتضاء.
  • تنسيق مراجعات الأداء السنوية واستطلاعات المشاركة وبرامج التدريب الداخلي ومبادرات الموارد البشرية والفعاليات.
  • توجيه القادة بشأن تقديم ملاحظات بناءة وإدارة الأداء.
  • معالجة معاملات دورة حياة الموظف في ADP، بما فيها التعيينات والتغييرات الوظيفية وإنهاء الخدمة.
  • المحافظة على بيانات نظام معلومات الموارد البشرية وملفات الموظفين والمخططات التنظيمية والسجلات السرية.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية والتحليلات لقادة الموارد البشرية والأعمال.
  • دعم الامتثال لمتطلبات التوظيف الفيدرالية ومتطلبات ولاية نيويورك ومدينة نيويورك وغيرها من متطلبات الولايات والسلطات المحلية.
  • المساعدة في إدارة متطلبات شفافية الأجور في مدينة نيويورك، والإجازة المدفوعة للسلامة والمرض، والنموذج I-9، ووثائق السلامة في مكان العمل، وتقارير OSHA، وعمليات التدقيق الداخلية، والمتطلبات ذات الصلة.
  • مساعدة الموظفين على التعامل مع إجراءات الإجازات المطولة والسياسات، والتعاون مع فريق المزايا للإجابة عن استفساراتهم.
  • العمل مع فرق العمليات والمالية والتعويضات وقيادة الموارد البشرية على تخطيط أعداد الموظفين وأنشطة التعويضات ودعم ميزانية الرواتب.
  • تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية ودعم تنفيذها.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية مماثلة ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية ضمن بيئة سريعة الوتيرة.
  • خبرة عملية في علاقات الموظفين ومعرفة قوية بقوانين التوظيف ذات الصلة، بما فيها أنظمة مدينة نيويورك وولاية نيويورك ومتطلبات الامتثال متعددة الولايات.
  • خبرة في صيانة بيانات أنظمة معلومات الموارد البشرية واستخدام أنظمة الموارد البشرية؛ وتُفضّل الخبرة ببرنامج ADP.
  • تُفضّل بشدة الخبرة ببرنامج Workable أو نظام آخر لتتبع المتقدمين.
  • إتقان Microsoft Office والقدرة على تعلم أنظمة جديدة.
  • القدرة على استخدام أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي بمسؤولية في البحث والتحليل والصياغة وتحسين كفاءة سير العمل.
  • حسن التقدير ومهارات حل المشكلات والتنظيم وإدارة المشاريع والتواصل وبناء العلاقات، مع دقة استثنائية واهتمام بالتفاصيل.
  • التعاطف ومهارات التوجيه وحسن التصرف والحفاظ على السرية والقدرة على التكيف والاحترافية.
  • القدرة على العمل باستقلالية وبالتعاون مع الآخرين، والتواصل بثقة مع القادة على جميع المستويات.
  • فهم قوي للأعمال والقدرة على دعم عمليات التجزئة عالية الحجم مع الوفاء بأولويات الشركة ومواعيدها النهائية.
  • جدول عمل هجين يتطلب الحضور إلى مكتب مدينة نيويورك من الثلاثاء إلى الخميس، مع إمكانية العمل عن بُعد يومي الاثنين والجمعة ما لم تقتضِ احتياجات العمل خلاف ذلك.

المزايا

  • تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر
  • خطط تقاعد 401(k) وIRA
  • تأمين أساسي واختياري على الحياة، بما فيه تغطية الوفاة الناتجة عن حادث أو البتر
  • إجازة مدفوعة ووقت مرضي وعطلات رسمية
  • إجازة للأمومة والأبوة
  • تغطية العجز قصير وطويل الأجل
  • التدريب والتطوير المهني
  • خيار العمل من المنزل
  • أطعمة ووجبات خفيفة مجانية
  • موارد للعافية
  • خصم للموظفين
  • مكافأة

وظائف ذات صلة

Luminance

شريك أعمال الموارد البشرية – مدينة نيويورك

Luminance
201 – 500 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالبرمجياتالذكاء الاصطناعيقانوني
USالولايات المتحدةNYنيويورك
‏105,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تعاون مع المديرين والقادة في مكتب Luminance بنيويورك ومع القوى العاملة في الولايات المتحدة. قدّم إرشادات عملية في الموارد البشرية، وعزّز عمليات شؤون الموظفين، وادعم المبادرات العالمية.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل
USالولايات المتحدةCAكاليفورنياFLفلوريداILإلينويMAماساتشوستسNYنيويوركTNتينيسيTXتكساس
‏480,000 US$ – ‏820,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح
General Motors

محقق علاقات الموظفين

General Motors
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتصنيعالسياراتالنقل
USالولايات المتحدة
‏105,600 US$ – ‏135,700 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تحقيق في سوء السلوك في مكان العمل وانتهاكات السياسات لدى جنرال موتورز، وإدارة القضايا من التخطيط الأولي حتى النتائج والتقارير النهائية. التعاون مع الموارد البشرية والشؤون القانونية وعلاقات العمل وفرق أخرى لمعالجة مخاوف الموظفين الحساسة.

فتح
Breakthru Beverage Group

مدير أول، إدارة المواهب وتحليلات الموظفين – نيويورك بنظام هجين

Breakthru Beverage Group
5,001 – 10,000 الموظفون
الأغذية والمشروباتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدةFLفلوريداILإلينويNYنيويورك
‏184,000 US$ – ‏230,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قيادة استراتيجية المواهب المؤسسية وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب وتحليلات الموظفين لدى Breakthru Beverage Group. بناء مسارات قيادية، وتعزيز رؤى القوى العاملة، وتوجيه ثقافة الأداء العالي.

فتح
Distyl AI

شريك أعمال الموارد البشرية (الذكاء الاصطناعي) - هجين

Distyl AI
11 – 50 الموظفون
B2BSaaSالذكاء الاصطناعي
USالولايات المتحدةCAكاليفورنياNYنيويورك
‏180,000 US$ – ‏220,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

انضم إلى Distyl AI بوصفك أول شريك أعمال للموارد البشرية، وتعاون مع القادة في التدريب والتعويضات والتصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين. ستؤسس وظيفة شراكة أعمال الموارد البشرية الأساسية في الشركة.

فتح