LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Zaměstnanci
B2CMaloobchodMóda
UNTUCKit je maloobchodní módní společnost známá košilemi, které vypadají upraveně i nošené mimo kalhoty. Její kolekce zahrnuje pánské i dámské oblečení, například polokošile, košile typu henley, trička, kalhoty, šaty, obuv a doplňky. Společnost byla založena v roce 2011 a sídlí v newyorské čtvrti SoHo; po celém světě má více než 80 prodejen. Svůj tým popisuje jako různorodý a inkluzivní. Její módní a maloobchodní podnikání spojuje lidi, které baví oblečení a ležérní, ale upravený styl.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

HR generalista

Podpora korporátní kanceláře UNTUCKit v New Yorku a maloobchodních týmů v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnanců. Náplň práce zahrnuje nábor, zaměstnanecké vztahy, HR operace, dodržování předpisů a plánování pracovní síly.

USSpojené státyNYNew York
75 000 $ – 85 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Každodenně poskytovat personální a provozní podporu korporátní kanceláři v New Yorku a maloobchodním prodejnám na více místech.
  • Spolupracovat s korporátním týmem pro získávání talentů a vedoucími pracovníky při náboru do korporátní kanceláře.
  • Koordinovat nábor ve velkém objemu pro maloobchodní prodejny společně s vedoucími prodejen s využitím systému pro sledování uchazečů.
  • Spravovat požadavky na pracovní pozice, kandidátní pipeline, podrobnosti o pozicích a aktuální popisy pracovních míst; podle potřeby se účastnit pohovorů.
  • Koordinovat nástup zaměstnanců od komunikace před nástupem přes úvodní školení až po následné kroky a udržovat programy a materiály pro zapracování.
  • Dohlížet na náborové postupy a prověrky uchazečů.
  • Koordinovat odchody, vést a dokumentovat výstupní pohovory.
  • Odpovídat na dotazy a podněty zaměstnanců a radit a pomáhat vedoucím prodejen i zaměstnancům v pracovních záležitostech, očekáváních ohledně výkonu a nápravných opatřeních.
  • Podporovat případy týkající se zaměstnaneckých vztahů a účastnit se šetření na pracovišti společně s HR a právním týmem; složité případy podle potřeby předávat k dalšímu řešení.
  • Koordinovat každoroční hodnocení výkonu, průzkumy angažovanosti, stážistické programy, HR iniciativy a akce.
  • Pomáhat vedoucím pracovníkům poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu a řídit pracovní výkon.
  • Zpracovávat v ADP personální operace v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnanců, včetně nástupů, změn údajů a odchodů.
  • Spravovat data HRIS, osobní spisy, organizační schémata a důvěrné záznamy.
  • Připravovat HR výkazy a analytické poznatky pro vedoucí HR a obchodní vedení.
  • Podporovat dodržování federálních, státních a místních pracovněprávních požadavků, včetně předpisů státu a města New York a dalších států.
  • Pomáhat se správou newyorských požadavků na transparentnost odměňování, placené volno z bezpečnostních důvodů a nemocenské, formuláře I-9, dokumentace bezpečnosti na pracovišti, hlášení OSHA, interních auditů a souvisejících požadavků.
  • Pomáhat zaměstnancům orientovat se v pracovním volnu a personálních postupech a ve spolupráci s oddělením benefitů řešit jejich dotazy.
  • Spolupracovat s provozem, financemi, týmem odměňování a vedením HR na plánování počtu zaměstnanců, aktivitách v oblasti odměňování a podpoře rozpočtu na mzdy.
  • Vyhledávat možnosti zlepšení HR procesů a podporovat jejich zavádění.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru, případně srovnatelná relevantní praxe.
  • Nejméně tři roky zkušeností v HR v rychlém pracovním prostředí.
  • Praktické zkušenosti se zaměstnaneckými vztahy a důkladná znalost příslušných pracovněprávních předpisů, včetně pravidel New Yorku a požadavků ve více státech.
  • Zkušenosti se správou dat HRIS a používáním HR systémů; zkušenosti s ADP jsou výhodou.
  • Zkušenosti se systémem Workable nebo jiným systémem pro sledování uchazečů jsou výraznou výhodou.
  • Znalost Microsoft Office a schopnost rychle se naučit pracovat s novými systémy.
  • Schopnost zodpovědně využívat nástroje produktivity s umělou inteligencí pro rešerše, analýzy, přípravu textů a zefektivnění pracovních postupů.
  • Dobrý úsudek, schopnost řešit problémy, organizační a projektové dovednosti, komunikace a budování vztahů; mimořádná přesnost a smysl pro detail.
  • Empatie, koučovací dovednosti, diskrétnost, zachování důvěrnosti, přizpůsobivost a profesionalita.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu a sebejistě komunikovat s vedoucími pracovníky na všech úrovních.
  • Dobré obchodní uvažování a schopnost podporovat provoz maloobchodních prodejen s vysokým objemem práce při plnění firemních priorit a termínů.
  • Hybridní režim práce vyžaduje přítomnost v kanceláři v New Yorku od úterý do čtvrtka; v pondělí a pátek je možná práce na dálku, pokud to nevyžadují obchodní potřeby.

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Důchodové plány 401(k) a IRA
  • Základní a dobrovolné životní pojištění včetně pojištění pro případ úrazu a ztráty končetiny
  • Placená dovolená, nemocenská a státní svátky
  • Mateřská a otcovská dovolená
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Školení a profesní rozvoj
  • Možnost práce z domova
  • Jídlo a občerstvení zdarma
  • Zdroje na podporu zdraví a pohody
  • Zaměstnanecká sleva
  • Bonus

Související pracovní nabídky

Luminance

HR business partner — New York

Luminance
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyPrávoSoftwareUmělá inteligence
USSpojené státyNYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Spolupracujte s manažery a vedoucími newyorské kanceláře Luminance i týmů v USA. Poskytujte praktické HR poradenství, zlepšujte personální procesy a podporujte globální iniciativy.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít
Breakthru Beverage Group

Seniorní ředitel pro řízení talentů a personální analytiku — hybridní práce, New York

Breakthru Beverage Group
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPotraviny a nápoje
USSpojené státyFLFloridaILIllinoisNYNew York
184 000 $ – 230 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte podnikovou strategii talentů, řízení pracovního výkonu, plánování nástupnictví a personální analytiku ve společnosti Breakthru Beverage Group. Budujte rozvojové cesty pro vedoucí pracovníky, posilujte přehled o pracovní síle a podporujte kulturu vysokého výkonu.

Otevřít
Distyl AI

HR business partner (AI) — hybridní režim

Distyl AI
11 – 50 Zaměstnanci
B2BSaaSUmělá inteligence
USSpojené státyCAKalifornieNYNew York
180 000 $ – 220 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Připojte se k Distyl AI jako první HR business partner a spolupracujte s vedoucími na rozvoji zaměstnanců, odměňování, organizačním designu a vztazích se zaměstnanci. Vybudujete základní funkci HR business partnerství ve společnosti.

Otevřít