LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Pekerja
B2CFesyenPeruncitan
UNTUCKit ialah peruncit fesyen yang dikenali dengan kemeja yang direka agar kelihatan kemas apabila dipakai tanpa dimasukkan ke dalam seluar. Koleksinya merangkumi pakaian lelaki dan wanita, termasuk baju polo, Henley, kemeja-T, seluar, gaun, kasut dan aksesori. Ditubuhkan pada 2011 dan beribu pejabat di kawasan SoHo, New York, syarikat ini mempunyai lebih daripada 80 kedai di seluruh dunia serta menggambarkan pasukannya sebagai pelbagai dan inklusif. Perniagaan runcit dan fesyennya menghimpunkan mereka yang meminati pakaian serta gaya kasual yang kemas.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Generalis Sumber Manusia

Menyokong pejabat korporat UNTUCKit di New York City dan pasukan kedai sepanjang kitaran pekerjaan pekerja. Peranan ini merangkumi pengambilan pekerja, hubungan pekerja, operasi sumber manusia, pematuhan dan perancangan tenaga kerja.

USAmerika SyarikatNYNew York
$75,000 – $85,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Memberikan sokongan perkongsian sumber manusia dan operasi harian kepada pejabat korporat di New York City serta kedai runcit di pelbagai lokasi.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pemerolehan Bakat Korporat dan pengurus pengambilan pekerja untuk pengambilan korporat.
  • Menyelaraskan pengambilan pekerja runcit bervolum tinggi dengan pengurus kedai menggunakan sistem penjejakan pemohon.
  • Mengurus permohonan jawatan, saluran calon, butiran permohonan dan huraian kerja semasa; menyertai temu duga apabila diperlukan.
  • Menyelaraskan proses orientasi pekerja baharu, daripada komunikasi sebelum ketibaan hingga orientasi dan susulan, serta menyelenggara program dan bahan orientasi.
  • Mengawasi prosedur pengambilan pekerja dan pemeriksaan latar belakang.
  • Menyelaraskan proses pekerja keluar serta menjalankan dan mendokumenkan temu duga keluar.
  • Menangani soalan dan kebimbangan pekerja, serta menasihati dan membimbing pemimpin kedai dan pekerja tentang isu tempat kerja, jangkaan prestasi dan tindakan pembetulan.
  • Menyokong kes hubungan pekerja dan mengambil bahagian dalam penyiasatan tempat kerja bersama pasukan Sumber Manusia dan Undang-undang, serta merujuk perkara rumit kepada pihak lebih tinggi apabila sesuai.
  • Menyelaraskan semakan prestasi tahunan, tinjauan penglibatan, program latihan industri, inisiatif sumber manusia dan acara.
  • Membimbing pemimpin dalam memberikan maklum balas yang membina dan mengurus prestasi.
  • Memproses urus niaga kitaran pekerjaan pekerja dalam ADP, termasuk pengambilan, perubahan pekerja dan penamatan.
  • Menyelenggara data HRIS, fail kakitangan, carta organisasi dan rekod sulit.
  • Menyediakan laporan sumber manusia dan analisis untuk pemimpin sumber manusia dan perniagaan.
  • Menyokong pematuhan terhadap keperluan pekerjaan persekutuan, Negeri New York, New York City serta negeri dan kawasan tempatan yang lain.
  • Membantu mengurus ketelusan gaji NYC, Cuti Selamat dan Sakit Bergaji, Borang I-9, dokumentasi keselamatan tempat kerja, pelaporan OSHA, audit dalaman dan keperluan berkaitan.
  • Membantu pekerja memahami proses cuti dan dasar, dengan bekerjasama bersama pasukan Manfaat untuk menyelesaikan pertanyaan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Operasi, Kewangan, Pampasan dan kepimpinan sumber manusia dalam perancangan bilangan pekerja, aktiviti pampasan dan sokongan belanjawan penggajian.
  • Mengenal pasti dan menyokong penambahbaikan proses sumber manusia.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman relevan yang setara.
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman sumber manusia dalam persekitaran kerja yang pantas.
  • Pengalaman praktikal dalam hubungan pekerja dan pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan berkaitan, termasuk peraturan New York City dan Negeri New York serta pematuhan berbilang negeri.
  • Pengalaman menyelenggara data HRIS dan menggunakan sistem sumber manusia; pengalaman ADP diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan Workable atau sistem penjejakan pemohon lain amat diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan berupaya mempelajari sistem baharu.
  • Berupaya menggunakan alat produktiviti berasaskan AI secara bertanggungjawab untuk penyelidikan, analisis, penggubalan dan kecekapan aliran kerja.
  • Mempunyai pertimbangan yang baik, kebolehan menyelesaikan masalah, organisasi, pengurusan projek, komunikasi dan pembinaan hubungan, serta ketepatan dan perhatian terhadap butiran yang luar biasa.
  • Empati, kemahiran membimbing, kebijaksanaan, kerahsiaan, kebolehsuaian dan profesionalisme.
  • Mampu bekerja secara kendiri dan kolaboratif serta berinteraksi dengan yakin dengan pemimpin di semua peringkat.
  • Mempunyai pemahaman perniagaan yang kukuh dan mampu menyokong operasi runcit bervolum tinggi sambil memenuhi keutamaan dan tarikh akhir korporat.
  • Jadual hibrid yang memerlukan kerja di pejabat New York City dari Selasa hingga Khamis, dengan fleksibiliti bekerja dari jauh pada Isnin dan Jumaat melainkan keperluan perniagaan memerlukan sebaliknya.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan
  • Pelan persaraan 401(k) dan IRA
  • Insurans hayat asas dan sukarela, termasuk AD&D
  • Cuti tahunan berbayar, cuti sakit dan cuti umum
  • Cuti bersalin dan cuti bapa
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
  • Latihan dan pembangunan profesional
  • Pilihan bekerja dari rumah
  • Makanan dan snek percuma
  • Sumber kesejahteraan
  • Diskaun pekerja
  • Bonus

Pekerjaan Berkaitan

Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan
USAmerika SyarikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka
Breakthru Beverage Group

Pengarah Kanan, Pengurusan Bakat dan Analitik Sumber Manusia – Hibrid New York

Breakthru Beverage Group
5,001 – 10,000 Pekerja
LogistikMakanan dan minumanPemasaran
USAmerika SyarikatFLFloridaILIllinoisNYNew York
$184,000 – $230,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Memimpin strategi bakat perusahaan, pengurusan prestasi, perancangan penggantian, dan analitik sumber manusia untuk Breakthru Beverage Group. Membina saluran kepimpinan, memperkukuh wawasan tenaga kerja, dan memupuk budaya berprestasi tinggi.

Buka
Distyl AI

Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia (AI) - Hibrid

Distyl AI
11 – 50 Pekerja
B2BKecerdasan buatanSaaS
USAmerika SyarikatCACaliforniaNYNew York
$180,000 – $220,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Sertai Distyl AI sebagai Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia pertama, bekerjasama dengan pemimpin dalam bimbingan, pampasan, reka bentuk organisasi dan hubungan pekerja. Peranan ini akan membangunkan fungsi teras rakan kongsi perniagaan sumber manusia syarikat.

Buka