LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
General Motors ialah sebuah syarikat automotif dan pembuatan global yang beroperasi dalam bidang kejuruteraan kenderaan, pengeluaran, pengangkutan dan teknologi maklumat. Ditubuhkan pada tahun 1908, GM membangunkan teknologi untuk memajukan mobiliti sambil mengejar visinya tentang sifar kemalangan, sifar pelepasan dan sifar kesesakan. Operasi antarabangsanya menghimpunkan pasukan besar yang terdiri daripada pelbagai disiplin, dengan tumpuan pada inovasi, pengangkutan mampan dan masa depan industri automotif.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penyiasat Perhubungan Pekerja

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Siasat dakwaan salah laku dan pelanggaran dasar secara saksama, termasuk diskriminasi, gangguan, tindakan balas, buli dan pelanggaran dasar Winning with Integrity GM.
  • Urus penyiasatan dari perancangan hingga penutupan, termasuk pengumpulan bukti, analisis dan penyediaan laporan.
  • Tetapkan skop penyiasatan, kenal pasti pihak yang terlibat dan tetapkan garis masa kes.
  • Jalankan serta dokumentasikan penyiasatan mengikut piawaian profesional dan protokol GM.
  • Sampaikan dapatan dengan jelas dan segera kepada pasukan Sumber Manusia, pemimpin syarikat, Undang-undang dan pihak berkepentingan lain.
  • Selaraskan kerja dengan pasukan Sumber Manusia, Perhubungan Pekerja, Undang-undang, Audit, Keselamatan, Operasi dan pasukan lain.
  • Bekerjasama dengan pasukan Dasar Sumber Manusia mengenai strategi susulan, tindakan pekerjaan yang saksama dan latihan pencegahan untuk mengurangkan risiko pada masa hadapan.
  • Sediakan laporan yang jelas dan ringkas, merangkumi fakta, dasar yang berkenaan, analisis dan kesimpulan.
  • Simpan rekod kes yang tepat, kendalikan dan simpan bukti, patuhi keperluan penyimpanan rekod serta gunakan piawaian kualiti yang konsisten.
  • Lindungi kerahsiaan maklumat sensitif.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman profesional dalam Sumber Manusia, penyiasatan korporat global, Perhubungan Pekerja, Undang-undang atau Pematuhan.
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman menyiasat diskriminasi, gangguan, tindakan balas dan pelanggaran dasar lain di tempat kerja.
  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan, Psikologi Industri/Organisasi, Keadilan Jenayah atau bidang berkaitan diutamakan; pengalaman setara juga diterima.
  • Pengalaman mengurus penyiasatan daripada penugasan melalui pencarian fakta dan analisis hingga laporan lengkap.
  • Pengalaman menemu bual pengadu, individu yang disiasat dan saksi untuk mengumpulkan maklumat serta mengemukakan soalan penyiasatan.
  • Pengalaman menilai sistem kawalan dalaman dan prosedur berkaitan.
  • Pengalaman mengesyorkan penambahbaikan proses penyiasatan.
  • Mampu mengenal pasti dan membangunkan sumber maklumat.
  • Mampu berkomunikasi secara terbuka, jujur dan segera dengan individu yang terlibat dalam penyiasatan.
  • Mampu bekerjasama dan membina hubungan merentas organisasi bermatriks.
  • Mampu menjalankan penyiasatan secara objektif.
  • Mempunyai pemikiran kritis yang kukuh dan mampu mengemukakan tindakan yang disyorkan secara ringkas.
  • Mempunyai kemahiran organisasi, analisis, kepimpinan dan interpersonal yang cemerlang.
  • Memberi perhatian tinggi terhadap perincian dan mampu mengurus beberapa penyiasatan kompleks serentak.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
  • Menunjukkan kebijaksanaan, pertimbangan yang baik dan ketenangan ketika mengendalikan perkara sensitif berisiko tinggi.
  • GM tidak menyediakan penajaan imigresen; pemohon tidak boleh memerlukan penajaan GM sekarang atau pada masa hadapan.

Faedah

  • Bayaran insentif berdasarkan prestasi syarikat, tahap jawatan dan prestasi individu.
  • Insurans perubatan.
  • Insurans pergigian.
  • Insurans penglihatan.
  • Akaun Simpanan Kesihatan.
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel.
  • Pelan simpanan persaraan.
  • Faedah sakit dan kemalangan.
  • Insurans hayat.
  • Cuti tahunan berbayar dan cuti umum.
  • Program bantuan yuran pengajian.
  • Program bantuan pekerja.
  • Diskaun kenderaan GM.
  • Faedah perpindahan bagi calon yang layak mengikut dasar syarikat.

Pekerjaan Berkaitan

Ford Motor Company

Pengurus Kanan Rakan Niaga Sumber Manusia

Ford Motor Company
Penaja Visa H1BLogistikPemasaranPerundingan
USAmerika SyarikatMIMichigan
$115,500 – $218,100 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui strategi sumber manusia dan operasi HR untuk pasukan rantaian bekalan Teknologi Perusahaan serta kualiti Ford. Menggunakan data tenaga kerja, bimbingan pemimpin dan penyelesaian masalah berstruktur untuk menambah baik bakat, keberkesanan organisasi dan hasil pekerja.

Buka
Navitus Health Solutions

Generalis Sumber Manusia – Madison, WI (Hibrid)

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Pekerja
InsuransPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatWIWisconsin
$67,657 – $81,514 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyokong hubungan pekerja, orientasi pekerja baharu, pentadbiran cuti dan pematuhan sumber manusia di Navitus Health Solutions. Mengurus proses prestasi dan menambah baik amalan sumber manusia dalam peranan hibrid di Madison, Wisconsin.

Buka