Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions ialah pengurus manfaat farmasi yang memberi tumpuan kepada penjagaan kesihatan dan berkhidmat kepada pelan kesihatan, majikan, program kerajaan serta penaja pelan yang lain. Perkhidmatan manfaat farmasinya merangkumi pengurusan formulari dan ubat khusus, pemprosesan tuntutan, pentadbiran rangkaian farmasi, sokongan ahli serta integrasi kesihatan digital. Syarikat ini menggunakan model kos tambah 100% pass-through dan bekerjasama dengan penaja pelan sebagai rakan fidusiari yang memberi tumpuan kepada kemampuan mendapatkan ubat, pematuhan peraturan, kualiti klinikal serta hasil kesihatan yang lebih baik.

Generalis Sumber Manusia – Madison, WI (Hibrid)

Menyokong hubungan pekerja, orientasi pekerja baharu, pentadbiran cuti dan pematuhan sumber manusia di Navitus Health Solutions. Mengurus proses prestasi dan menambah baik amalan sumber manusia dalam peranan hibrid di Madison, Wisconsin.

Penerangan

  • Mengendalikan hal hubungan pekerja dan pertanyaan sumber manusia sebagai orang hubungan utama.
  • Membantu pekerja dan pengurus menangani kebimbangan dengan bertindak sebagai penghubung dan pembela mereka.
  • Mentadbir program cuti, termasuk hal berkaitan FMLA dan ADA.
  • Membantu pekerja baharu dengan orientasi, dokumen pengesahan pekerjaan dan pertanyaan pendaftaran.
  • Memastikan rekod pekerja selamat dan terkini serta menyokong pematuhan peraturan.
  • Menyelia proses pengurusan prestasi dan tindakan disiplin.
  • Bekerjasama dengan Generalis Sumber Manusia Kanan dan Pengurus Kanan untuk mendapatkan panduan dan sokongan.
  • Menyertai inisiatif sumber manusia dan membantu meningkatkan penglibatan pekerja.
  • Membantu pendaftaran terbuka dan audit sumber manusia.
  • Membantu menyemak dasar dan menyelenggara buku panduan pekerja.
  • Menyelaraskan projek sumber manusia khas dan usaha penambahbaikan proses.
  • Bekerjasama dengan pasukan sumber manusia untuk membangunkan dan memperhalus proses sumber manusia.
  • Melaksanakan tugas tambahan seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman kerja setara, diwajibkan.
  • Pensijilan SHRM-CP atau PHR diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman sumber manusia yang semakin maju diwajibkan, sebaik-baiknya dalam peranan Generalis Sumber Manusia dengan pendedahan luas kepada fungsi teras sumber manusia.
  • Pengalaman menyelesaikan konflik di tempat kerja dan isu prestasi, membimbing pemimpin, serta membina tempat kerja yang positif, inklusif dan berprestasi tinggi diwajibkan.
  • Pengalaman mengurus konflik dan menyokong tempat kerja yang positif diutamakan.
  • Pengalaman mentadbir program cuti dan kemudahan ADA, serta pengetahuan tentang kewajipan pematuhan dan amalan sokongan pekerja, diutamakan.
  • Menyertai dan menyokong objektif program pematuhan.
  • Berinteraksi secara konsisten dengan rakan sekerja dengan sikap bekerjasama dan saling menghormati.
  • Pengetahuan tentang FMLA, ADA serta keperluan pekerjaan persekutuan dan negeri.
  • Bersedia bekerja dari Isnin hingga Jumaat, 8:00 pagi hingga 5:00 petang.

Faedah

  • Insurans kesihatan, pergigian dan penglihatan yang dinyatakan sebagai antara yang terbaik dalam industri.
  • 20 hari cuti berbayar.
  • Empat minggu cuti ibu bapa berbayar.
  • Sembilan hari cuti umum berbayar.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat sehingga 5%, tanpa syarat tempoh peletakhakan.
  • Program bantuan pengambilan anak angkat.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel.
  • Bantuan pendidikan dan sokongan keahlian profesional.
  • Bonus rujukan sehingga $750.
  • Aturan kerja hibrid.

Pekerjaan Berkaitan

General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka