LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BimaHuduma za afyaUshauri
Navitus Health Solutions ni msimamizi wa manufaa ya dawa anayelenga huduma za afya na kuwahudumia watoa mipango ya afya, waajiri, programu za serikali na wafadhili wengine wa mipango. Huduma zake za manufaa ya dawa zinajumuisha usimamizi wa orodha ya dawa na dawa maalumu, uchakataji wa madai, usimamizi wa mtandao wa maduka ya dawa, usaidizi kwa wanachama na miunganisho ya afya ya kidijitali. Kampuni hii hutumia mfumo wa 100% pass-through, cost-plus na hufanya kazi na wafadhili wa mipango kama mshirika wa kifidushari anayezingatia upatikanaji wa dawa kwa gharama nafuu, uzingatiaji wa kanuni, ubora wa kitabibu na matokeo bora ya afya.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu – Madison, WI (Mseto)

Kusaidia mahusiano ya wafanyakazi, kuwakaribisha na kuwaanzisha wafanyakazi wapya, kusimamia likizo, na kufuata kanuni za HR katika Navitus Health Solutions. Kusimamia michakato ya utendaji na kuboresha taratibu za HR katika nafasi ya kazi mseto ya Madison, Wisconsin.

USMarekaniWIWisconsin
$ 67,657 – $ 81,514 / mwaka
MsetoMuda woteJuniorKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kushughulikia masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na maswali ya HR kama mtu mkuu wa mawasiliano.
  • Kuwasaidia wafanyakazi na wasimamizi kutatua changamoto kwa kuwa kiunganishi na mtetezi wao.
  • Kusimamia programu za likizo, ikijumuisha masuala yanayohusiana na FMLA na ADA.
  • Kuwasaidia wafanyakazi wapya katika utangulizi wa kazi, nyaraka za uthibitishaji wa ajira, na maswali ya uandikishaji.
  • Kulinda rekodi za wafanyakazi na kuhakikisha zinasasishwa, na kusaidia uzingatiaji wa kanuni.
  • Kusimamia michakato ya usimamizi wa utendaji na hatua za kinidhamu.
  • Kufanya kazi na Mtaalamu Mkuu wa HR na Meneja Mkuu kwa mwongozo na usaidizi.
  • Kushiriki katika mipango ya HR na kusaidia kuimarisha ushiriki wa wafanyakazi.
  • Kusaidia uandikishaji wa wazi na ukaguzi wa HR.
  • Kusaidia kurekebisha sera na kutunza kitabu cha mwongozo wa wafanyakazi.
  • Kuratibu miradi maalum ya HR na juhudi za kuboresha michakato.
  • Kufanya kazi na timu ya HR kuendeleza na kuboresha michakato ya HR.
  • Kutekeleza majukumu mengine utakayopewa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, au fani inayohusiana, au uzoefu sawa wa kazi, inahitajika.
  • Cheti cha SHRM-CP au PHR kinapendelewa.
  • Angalau miaka miwili ya uzoefu unaoendelea kukua katika HR inahitajika, ikiwezekana katika nafasi ya Mtaalamu Mkuu wa HR yenye uzoefu mpana katika majukumu ya msingi ya HR.
  • Uzoefu wa kutatua migogoro ya kazini na masuala ya utendaji, kutoa ushauri kwa viongozi, na kujenga mazingira ya kazi chanya, jumuishi na yenye utendaji wa juu unahitajika.
  • Uzoefu wa kusimamia migogoro na kusaidia mazingira chanya ya kazi unapendelewa.
  • Uzoefu wa kusimamia programu za likizo na marekebisho chini ya ADA, pamoja na ujuzi wa wajibu wa uzingatiaji na mbinu za kuwasaidia wafanyakazi, unapendelewa.
  • Kushiriki na kuunga mkono malengo ya programu ya uzingatiaji.
  • Kuwasiliana mara kwa mara na wafanyakazi wenzako kwa ushirikiano na heshima.
  • Ujuzi wa FMLA, ADA, na mahitaji ya ajira ya shirikisho na jimbo.
  • Uwezo wa kufanya kazi Jumatatu hadi Ijumaa, saa 8:00 asubuhi hadi 5:00 jioni.

Manufaa

  • Bima ya afya, meno na macho inayotajwa kuwa miongoni mwa bora zaidi katika sekta hii.
  • Siku 20 za likizo yenye malipo.
  • Wiki nne za likizo ya uzazi au ubaba yenye malipo.
  • Sikukuu tisa zenye malipo.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni wa hadi 5%, bila sharti la muda wa umiliki wa michango.
  • Programu ya usaidizi wa kuasili mtoto.
  • Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilika.
  • Usaidizi wa elimu na uanachama wa kitaaluma.
  • Bonasi ya rufaa ya hadi $750.
  • Mpangilio wa kazi mseto.

Kazi Zinazohusiana