人力资源专员——威斯康星州麦迪逊（混合办公）
在 Navitus Health Solutions 支持员工关系、入职、休假管理和人力资源合规工作。 在威斯康星州麦迪逊的混合办公岗位中管理绩效流程并改进人力资源实践。
描述
- 作为主要联系人，回应员工关系事宜和人力资源问题。
- 担任员工与管理者的联络人和支持者，帮助他们处理相关问题。
- 管理休假计划，包括《家庭与医疗休假法》（FMLA）及《美国残疾人法案》（ADA）相关事宜。
- 协助新员工办理入职、就业资格核验文件及福利登记相关问题。
- 确保员工记录安全且及时更新，并支持法规合规工作。
- 监督绩效管理流程和纪律处分事宜。
- 在高级人力资源专员和高级经理的指导与支持下开展工作。
- 参与人力资源项目，助力提升员工参与度。
- 协助办理年度开放登记和人力资源审计。
- 协助修订政策并维护员工手册。
- 协调专项人力资源项目及流程改进工作。
- 与人力资源团队合作，制定并完善人力资源流程。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 须具有人力资源、工商管理或相关领域的学士学位，或具备同等工作经验。
- 优先考虑持有 SHRM-CP 或 PHR 认证者。
- 须具备至少两年逐步积累的人力资源工作经验；有广泛接触核心人力资源职能的人力资源综合专员经验者优先。
- 须具备处理职场冲突和绩效问题、辅导领导者，以及营造积极、包容且高绩效工作环境的经验。
- 优先考虑具备冲突管理和支持积极职场环境经验者。
- 优先考虑具备休假计划管理及 ADA 便利安排经验，并了解合规义务和员工支持实践者。
- 参与并支持合规计划的目标。
- 始终以合作、尊重的态度与同事互动。
- 了解 FMLA、ADA 以及联邦和州就业规定。
- 能够在周一至周五上午 8:00 至下午 5:00 工作。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险，描述为业内领先水平。
- 20 天带薪休假。
- 四周带薪育儿假。
- 九个带薪假日。
- 401(k) 计划，公司配比最高为 5%，且无归属等待期要求。
- 收养援助计划。
- 灵活支出账户。
- 教育补助及专业会员资格支持。
- 最高 750 美元的推荐奖金。
- 混合办公安排。
