Navitus Health Solutions는 건강보험 플랜, 고용주, 정부 프로그램 및 기타 플랜 후원자를 대상으로 서비스를 제공하는 헬스케어 전문 약제급여관리기관입니다. 주요 약제급여 서비스에는 처방집 및 전문의약품 관리, 보험금 청구 심사 및 처리, 약국 네트워크 운영, 회원 지원, 디지털 헬스 통합이 포함됩니다. 회사는 100% 패스스루 방식의 원가 가산 모델을 사용하며, 수탁자 파트너로서 플랜 후원자와 협력해 의약품 비용 부담 완화, 규제 준수, 임상 품질 향상 및 더 나은 건강 결과에 주력합니다.
인사 제너럴리스트—위스콘신주 매디슨(하이브리드 근무)
Navitus Health Solutions에서 직원 관계, 입사 절차, 휴가 관리 및 인사 규정 준수를 지원합니다. 위스콘신주 매디슨 하이브리드 근무 직무에서 성과 관리 절차를 운영하고 인사 업무를 개선합니다.
설명
- 직원 관계 사안과 인사 문의의 주요 담당자로서 응대합니다.
- 직원과 관리자의 우려 사항을 해결할 수 있도록 연락 담당자이자 지원자 역할을 합니다.
- FMLA 및 ADA 관련 사안을 포함해 휴가 제도를 관리합니다.
- 신규 입사자의 온보딩, 취업 자격 확인 서류 및 복리후생 등록 관련 문의를 지원합니다.
- 직원 기록을 안전하게 관리하고 최신 상태로 유지하며 규정 준수를 지원합니다.
- 성과 관리 절차와 징계 조치를 감독합니다.
- 시니어 인사 제너럴리스트 및 시니어 매니저의 지침과 지원을 받아 업무를 수행합니다.
- 인사 이니셔티브에 참여하고 직원 참여도 향상을 지원합니다.
- 연례 복리후생 등록 및 인사 감사를 지원합니다.
- 정책 개정과 직원 안내서 관리를 지원합니다.
- 특별 인사 프로젝트와 업무 프로세스 개선 활동을 조율합니다.
- 인사팀과 협력해 인사 프로세스를 개발하고 개선합니다.
- 배정된 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 상응하는 실무 경험이 필요합니다.
- SHRM-CP 또는 PHR 자격 보유자를 우대합니다.
- 인사 분야에서 점진적으로 경력을 쌓은 실무 경험이 2년 이상 필요합니다. 핵심 인사 기능을 폭넓게 담당한 인사 제너럴리스트 경험이 있으면 좋습니다.
- 직장 내 갈등 및 성과 문제 해결, 리더 코칭, 긍정적이고 포용적이며 성과가 높은 근무 환경 조성 경험이 필요합니다.
- 갈등을 관리하고 긍정적인 직장 환경을 지원한 경험을 우대합니다.
- 휴가 제도 운영 및 ADA 편의 제공 경험이 있고, 규정 준수 의무와 직원 지원 실무를 이해하는 지원자를 우대합니다.
- 컴플라이언스 프로그램의 목표 달성에 참여하고 지원합니다.
- 동료와 일관되게 협력적이고 존중하는 태도로 소통합니다.
- FMLA, ADA 및 연방·주 고용 요건에 대한 지식이 필요합니다.
- 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 근무할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 업계 최고 수준으로 설명된 의료, 치과 및 안과 보험.
- 유급 휴가 20일.
- 유급 육아휴직 4주.
- 유급 공휴일 9일.
- 회사가 최대 5%를 매칭하는 401(k) 플랜이며, 베스팅 대기 기간이 없습니다.
- 입양 지원 프로그램.
- 유연 지출 계좌.
- 교육 지원 및 전문 단체 회원 자격 지원.
- 최대 750달러의 추천 보너스.
- 하이브리드 근무 방식.
