LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яСтрахування
Navitus Health Solutions — компанія з управління фармацевтичними пільгами у сфері охорони здоров’я, яка обслуговує медичні плани, роботодавців, державні програми та інших спонсорів планів. Послуги компанії з управління фармацевтичними пільгами охоплюють управління формулярами та спеціалізованими лікарськими засобами, обробку страхових вимог, адміністрування аптечної мережі, підтримку учасників і інтеграцію цифрових медичних рішень. Компанія використовує модель зі 100% прозорою передачею витрат і оплатою за принципом «витрати плюс» та працює зі спонсорами планів як фідуціарний партнер, зосереджуючись на доступності лікарських засобів, дотриманні нормативних вимог, клінічній якості та покращенні результатів лікування.
LinkedIn
Вакансії компанії

Фахівець із кадрових питань — Медісон, Вісконсин (гібридний формат)

Підтримка працівників, адаптації новачків, адміністрування відпусток і дотримання вимог трудового законодавства в Navitus Health Solutions. Ведення процесів оцінювання результативності та вдосконалення HR-практик у гібридному форматі в Медісоні, штат Вісконсин.

USСполучені ШтатиWIВісконсин
67 657 $ – 81 514 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Відповідати на звернення працівників і запитання з кадрових питань як основна контактна особа.
  • Допомагати працівникам і керівникам розв’язувати проблеми, виступаючи посередником і захищаючи їхні інтереси.
  • Адмініструвати програми відпусток, зокрема питання, пов’язані з FMLA та ADA.
  • Допомагати новим працівникам з адаптацією, документами для підтвердження права на працевлаштування та запитаннями щодо реєстрації в програмах.
  • Забезпечувати захист і актуальність кадрових записів, а також сприяти дотриманню нормативних вимог.
  • Координувати процеси управління результативністю та дисциплінарні заходи.
  • Працювати під керівництвом старшого фахівця з кадрових питань і старшого менеджера, отримуючи необхідну підтримку.
  • Брати участь у HR-ініціативах і сприяти підвищенню залученості працівників.
  • Допомагати з щорічною реєстрацією на програми та кадровими аудитами.
  • Брати участь у перегляді політик і підтримувати актуальність довідника працівника.
  • Координувати спеціальні кадрові проєкти та заходи з удосконалення процесів.
  • Спільно з командою HR розробляти та вдосконалювати кадрові процеси.
  • Виконувати інші доручення за потреби.

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра з управління персоналом, ділового адміністрування або суміжної галузі чи еквівалентний досвід роботи.
  • Сертифікація SHRM-CP або PHR буде перевагою.
  • Потрібно щонайменше два роки досвіду роботи в HR із поступовим розширенням обов’язків, бажано на посаді фахівця широкого профілю з досвідом у ключових HR-функціях.
  • Потрібен досвід розв’язання конфліктів на робочому місці та питань результативності, консультування керівників і формування позитивного, інклюзивного та високоефективного робочого середовища.
  • Досвід управління конфліктами та підтримки позитивного робочого середовища буде перевагою.
  • Досвід адміністрування відпусток і адаптацій відповідно до ADA, знання зобов’язань щодо дотримання вимог і практик підтримки працівників будуть перевагою.
  • Брати участь у програмі дотримання вимог і підтримувати її цілі.
  • Постійно взаємодіяти з колегами співпрацюючи та з повагою.
  • Знання FMLA, ADA, а також федеральних і штатних вимог у сфері працевлаштування.
  • Готовність працювати з понеділка до п’ятниці з 8:00 до 17:00.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору, описані як одні з найкращих у галузі.
  • 20 днів оплачуваної відпустки.
  • Чотири тижні оплачуваної відпустки для батьків.
  • Дев’ять оплачуваних святкових днів.
  • План 401(k) із внеском компанії до 5%, без вимоги щодо періоду набуття права на внески.
  • Програма допомоги з усиновленням.
  • Рахунок гнучких витрат.
  • Допомога з оплатою навчання та підтримка професійного членства.
  • Бонус за рекомендацію до 750 доларів.
  • Гібридний формат роботи.

Схожі вакансії

University of Wisconsin-Madison

Менеджер з персоналу адміністративної регіональної команди UW–Madison

University of Wisconsin-Madison
ОсвітаУряд
USСполучені ШтатиWIВісконсин
80 000 $ – 106 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте регіональною HR-командою UW–Madison, надаючи підрозділам кампусу послуги з управління персоналом, нарахування зарплати та пільг. Удосконалюйте процеси й підтримуйте керівників підрозділів та партнерів кампусу.

Відкрити
General Motors

Фахівець із розслідування трудових відносин

General Motors
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняВиробництвоТранспорт
USСполучені Штати
105 600 $ – 135 700 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Розслідуйте випадки неналежної поведінки на роботі та порушення політик General Motors — від початкового планування до висновків і підсумкових звітів. Співпрацюйте з HR, юридичним відділом, відділом трудових відносин та іншими командами, допомагаючи вирішувати делікатні питання працівників.

Відкрити
Emory University

Фахівець із кадрів — Університет Еморі (гібридна робота в Атланті)

Emory University
Спонсор візи H1BНаукаОсвітаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка кадрових операцій у Школі громадського здоров’я Роллінза Університету Еморі, зокрема роботи з персоналом, адаптації, адміністрування відпусток, нарахування заробітної плати та дотримання вимог.

Відкрити